前言
新冠疫情已蔓延到世界各地，全球各个国家和地区的经济增长受到影响。新冠肺炎已经影响了各个领域的所有企业，包括几乎所有的生产和商业活动，工人也面临着就业的风险。
越南劳动荣军社会部就业局局长武重平说，新冠疫情的影响严重影响了劳动力市场，失业人数继续增加，在2020年的上半年中，越南15岁以上劳动者当中有3080万劳动者深受新冠疫情影响，包括失业、停工隔离、轮流倒班、减少工作时间，减少收入等，其中失业人口达到近800万。
胡志明市作为越南第一大城，劳动力市场也受到新冠疫情波及，劳动者的就业情况也受到牵连。下面，一起来看看胡志明市2020年上半年劳动力市场情况。
上半年，生产经营行业人力需求是1.15万个，主要是在（1）批发零售及维修汽摩占28.06%；（2）工业加工制造占18.79%；（3）专业科学技术占8.36%；（4）行政及服务协助占7.38%；（5）信息传媒占4.69%；（6）银行金融保险占4.07%；（7）建筑业占3.88%；（8）不动产经营占3.65%；（9）仓储运输占2.9%。重点工业4个领域和服务业9个领域的招工需求占整体招工需求的65.2%，具体如下：（1）机械行业占总需求3.1%，同比去年下降0.44%；（2）电子行业占总需求2.65%，同比增长1.8%；（3）粮食、食品加工行业占总需求2.39%，同比增长1.51%；（4）橡胶化学品行业占2.49%，同比增长2.01%；（1）商业占28.06，同比下降2.41%；（2）运输仓储占2.9%，同比下降0.83%；（3）旅游占2.38%，同比下降2.13%；（4）邮政通讯及信息技术占4.69%，同比增长2.16%；（5）金融银行保险占4.07%，同比增长1.69%；（6）不动产占3.65%，下降3.28%；（7）咨询研究及科技占5.36%，下降2.41%；（8）教育培训占2.55%，下降1.72%；（9）医疗占0.91%，下降0.39%。调查发现胡志明市招工对有经验和经过培训的要求达到83.46%，主要是经营管理、金融会计、机电、信息技术、办公行政、市场营销、工程师、运输物流、人力、翻译、医疗、粮食加工等行业。其中，要求大学及以上学历占21.92%，大专文凭占20.6%，中专占33.86%，初级技工占7.08%。不要求经验和经过培训的招工占16.54%，主要是商业经营、服务业、不动产、纺织和建筑等普工。不同行业和不同职位薪资待遇不同，与此同时，要求更高学历和长期工作经验的工作，其薪水就越高。根据分析，具体行业的招工薪资水平如下：500-800万越南盾（217-347美元）的工作岗位占34.23%，主要是销售员、保安、会计员、办公职员、房地产营销专员、机电技术工等；800-1000万越南盾（347-434美元）的工作岗位占28.02%，主要是检货员、平面设计、护士、工程会计、食品技师、前台、保险咨询等；1000-1500万越南盾（434-652美元）的工作岗位占22.06%，主要是IT、进出口业务员、机器操作技术员、结构设计工程师、施工团队负责人、经理助理等；1500万越南盾以上（652美元以上）的工作岗位占15.09%，主要是要求具有较高的专业资格，技能和经验，例如业务项目总监、总会计师、财务分析师、专科医生、编译员、行政人力总监、鉴定师、电子工程师、自动化工程师等；此外，还有月薪低于500万越南盾（217美元）的工作，占0.6%。调查发现，上半年胡志明市有72801人有找工作需求，主要集中在金融会计，占18.71%；其次是商业经营占10.35%；人力资源占9.95%；办公职员占8.87%；市场营销占4.29%；信息技术占6.46%；建筑占5.81%；机电占5.24%；电力占4.29%；运输物流占4.13%。低于500万越南盾（217美元）的占4.18%；500-800万越南盾（217-347美元）的占29.1%；800-1000万越南盾（347-434美元）的占23.63%；1000-1500万越南盾（434-652美元）的占29.17%；1500万越南盾（652美元）以上的占13.92%。劳动者的工作经验情况：87.42%的应聘者有工作经验，其中1年工作经验占20.89%；2-5年经验占47.55%；5年以上经验占18.98%。应聘者当中还有12.58%的劳动者没有经验。胡志明市有2943名外籍务工者持有劳动签证，专家占83.18%，管理者占11.72%，技术工人占5.1%。外籍务工者就业情况，主要集中在商业经营占22.09%；教育培训占21.54%；管理占7.2%；市场营销占6.42%；金融保险占4.66%；运输仓储港口占4.62%；建筑工程占4.52%；纺织皮革占4.21%；信息技术占3.81%。由于新冠肺炎疫情的影响，胡志明市今年上半年的劳动力市场发生很多变动。在2020年的前几个月，企业专注于部署生产和商业计划以满足农历新年期间的消费需求，因此对招工的需求集中在兼职工作和季节性工作等方面。但是，由于新冠疫情的影响，从2月中开始招工需求急剧下降，上半年整体招工需求同比下降28%。在如下领域经营的企业面临巨大困难，例如住宿、餐饮、旅游、运输、纺织、制鞋、服装生产、木材加工、食品加工和建筑等，这严重影响了劳动者的就业。许多企业不得不采取临时措施，例如裁员、停薪留职、轮流倒班、降薪、缩小生产或业务规模或暂停运营。其中，企业选择停薪留职的比例最高。参与调查的企业反馈所遇到的疫情季的困难，包括寻找客户的困难（39.44％）；出口订单暂缓导致产品销售困难，国内人员削减支出，货物运输遇到困难，没有消费市场（22.89％）;缺乏原材料和生产材料的困难（18.31％）以及难以获得支持企业的政策（7.75％）。到目前为止，越南已经很好地控制了疫情，企业已经开始复工复产并且稳定业务，招募工人得以恢复。企业的招聘需求集中在训练有素的工人上，以节省时间和培训成本。预计下半年招工需求大概在11.5-13.5万个工作岗位，主要分布是商业经营22.7%，服务业7.63%，纺织皮革6.25%，粮食食品加工6.02%，客服5.91%，市场营销5.79%，建筑4.62%，信息技术4.23%，行政办公4.2%，仓储运输3.62%，不动产经营3.51%。
参考资料来源：胡志明市人力资源预测及劳动力市场信息中心
