为什么很多同事一旦当领导，性格就立马变了，你知道吗？

一、在公司里，为什么很多人一当领导，性格就立马变了？
曲则全，枉则直，洼则盈，敝则新，少则得，多则惑。是以圣人抱一为天下式。不自见，故明。不自是，故彰。不自伐，故有功。不自矜，故长。夫唯不争，故天下莫能与之争。古之所谓曲则全者，岂虚言哉！诚全而归之。
弯曲才能保全，委屈才能伸展，低洼之地可盈满，破旧器物将更新，目标少点收获更多，追求多了反而迷惑。所以，有道的人，坚持以“道”作为天下事物的法式。不自我显摆，反能显明。不自以为是，反能声名显赫。

不自吹自擂，反能功勋卓著。不自高自大，反能飞黄腾达。正是因为不和别人争，所以天下也就没有人能和他争。古人所说的弯曲才能保全，怎么会是空话呢？它实实在在能够达到！所以大家应该完全信服这个道理。
比如，多则惑。
坐飞机出差，自己是靠窗的。飞机扶手上都有几个按钮，是用来调节座椅靠背的。因为可能按钮比较多，功能不一样经验不足的乘客可能就会误操作，导致一些尴尬的局面。
一排按钮有的是调这个的，有的调那个的。自己有一次就是，坐着好好的，在闭目养神，突然身体往后一靠，原来是自己的调节按钮被身边的一位乘客按到了。自己吓了一跳，对方也表示很尴尬，表示抱歉，按错了。
很多东西一多，就容易产生困惑，最终甚至出错。
比如，曲则全。
身边很多人莫名会有优越感，例如出差住酒店，自己退房卡时在收银区等着发票，突然来了一位男士，出电梯直接去到收银台，把房卡往上面一甩，说要退房瞟了一眼工作人员，拿着包直接走人，一副很拽的样子。
每一个职业，都有自己的尊严。

不存在谁看不起谁，细节也在体现出自己的素养和专业水准。

二、工资拿得越高的人，越做不长久，相反普工最稳定，为什么？
在工作生活中，越是普通选手，越是喜欢摆姿态。越是能够弯腰的人，往往都有内涵，是个实力型选手。
工作中，无非大家的岗位分工不同罢了，如果想体现出个人的专业素养，不要随意看不起任何人。因为人们会通过一个细节，来判断你的综合素养。越是高手，越是懂得尊重。
比如，少则多。
做事的时候，人多是不是好事？去洗车店的时候，同样的一家店，以前都是三个人，分工有序，按照不同的位置和顺序依次冲洗，最后清洁干净，一切井然有序。
但是发现如果刚好来了两个新人，这个时候你会发现人多了，但做事的效率不增反降。
看下去每个人都在不同的位置做事，但人多了就会有人开始偷懒，直接导致全部的节奏失衡。作为顾客，最后检查车子的时候，发现在门上或者后备箱还有一些边边角角，并没有清理干净。
记住，凡事需要找到自己的标准规范和行动节奏，不要随意被外界所打扰。

至虚极，守静笃。万物并作，吾以观其复。夫物芸芸，各复归其根。归根曰静，静曰复命。复命曰常，知常曰明。不知常，妄作凶。知常容，容乃公，公乃王，王乃天，天乃道，道乃久，没身不殆。
心灵虚空到极点，静谧到极点。世间万物一齐蓬勃生长，我从发展变化中观察它们循环往复的运动规律。万物纷纷芸芸，各自回归其本源。回归本源叫做寂静。寂静叫做回归本来状态。

回归本来状态叫做永恒规律，了解这种永恒规律就叫做明智。不了解这种永恒规律而胡乱妄为，就会带来灾难。认识了永恒规律才会大度包容，大度包容才能大公无私，大公无私才能君临天下，君临天下才能合乎自然。

三、你和领导喜欢用的人，中间差了点什么？

合乎自然才算得道，得了道才能长生久视，终身免于危难。
例如，等红绿灯的时候，在停车道里的每辆车主状态，就能管中窥豹。
看每辆车主的行为动作，就可以判断出来车主的性格特点，为人处事。有的在发呆、有的在听音乐、有的人在抽烟、有的人在跟车里面的朋友聊天，有的人在打瞌睡。
其实这是在最短时间内，集中性地去消化眼前信息，这是考验观察者的细节捕捉力。
从这单位时间内，集中的信息量，你能够吸收到的，你就能够得到，反之亦然。
为什么职场中领导喜欢用有经验的人？简单说，这些有经验的人，经历得多了，看到的人事物角度都不同，也经历了很多的问题。

在这个过程中，形成了问题的解决思路和方法论，而这些“经验值”，就决定了人跟人之间的差别。
经历多了，就能够少走一些弯路，同时也会抓住其中的规律，这就是人最值钱的地方。
从总结的角度来讲，你要学会这一招，万物并作，吾以观其复。
多去经历，多去批量消化眼前的信息，从中去捕捉细节，尤其是差异点，看到的越细致越好。
去消化它，你就能够放大自己的价值。坚持去做这个动作，循环往复。找到你这个岗位或者行业的核心规律，把它实践起来，那么你就是一个价值能量体，在哪里都是领导和老板喜欢的标杆。
之所以现在的你，平平庸庸没有太多的闪光点，就是因为没有去总结发现眼前的这些信息内容。更多人只是想到哪里做到哪里，仅此而已。
成为高手是有路径的，这个路径你学会了吗？

美女发你好呀，千万别回你好

发这种高情商的情话，能聊一整天