剩余价值生产的基本方法

　　资本家提高对工人剥削程度的方法多种多样，概括起来有两种基本方法:绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。

　　1.绝对剩余价值的生产

　　在雇佣工人的必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的绝对延长而生产的剩余价值，叫作绝对剩余价值。例如，一个工作日为8小时，必要劳动时间4小时，剩余劳动时间4小时，则m'=4/4=100%。如果必要劳动时间不变，工作日延长到10小时，则剩余劳动时间延长到6小时，m'=6/4=150%，剥削程度提高50%。资本家除了用延长工作日的方法以外，还用提高劳动强度的方法加强对工人的剥削。个别企业工人由于提高劳动强度而生产的剩余价值，也属于绝对剩余价值。因为在这种情况下，提高劳动强度等于在一个工作日中劳动支出增加了，是变相地延长工作日。

　　2.相对剩余价值的生产

　　延长工作日要受到工作日界限的限制，而且会遭到工人阶级的反抗。因此，资本家还会采取另外一种提高剥削程度的方法，这就是在工作日既定的条件下，改变工作日中必要劳动时间和剩余劳动时间的比例，以增加剩余价值的生产。在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值，叫作相对剩余价值。例如，工作日为8小时，其中必要劳动时间和剩余劳动时间各4小时，m'=4/4=100%。如果工作日长度不变，必要劳动时间缩短至2小时，剩余劳动时间就相应延长到6小时，则m'=6/2=300%，剥削程度提高了两倍。

　　生产相对剩余价值，必须缩短必要劳动时间。而要缩短必要劳动时间，就需要降低劳动力价值。而劳动力价值是由工人及其家庭必要的生活资料价值所构成,因而就需要降低这些生活资料的价值。我们知道，商品价值与劳动生产率成反比，所以，为降低生活资料的价值，就必须提高生活资料生产部门的劳动生产率。由于与生活资料生产有关的生产资料的价值也影响生活资料的价值，因此，为降低生活资料的价值需要提高相关生产资料部门的劳动生产率。当上述生产部门的劳动生产率普遍提高即整个社会劳动生产率提高后，单位商品价值便会下降，劳动力价值随之下降，再生产劳动力价值的必要劳动时间便会缩短，剩余的劳动时间则相应延长，从而生产出相对剩余价值。由此可见，相对剩余价值生产是以社会劳动生产率提高为条件的。

　　在现实生活中，劳动生产率的提高，总是从个别企业开始的。个别企业率先采用先进的生产设备和技术，提高了劳动生产率，使生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，商品个别价值低于社会价值，这个企业的资本家就会由于按社会价值出售商品，而能够比其他资本家获得更多的剩余价值，即获得超额剩余价值。超额剩余价值就是商品的个别价值低于社会价值的差额。

　　为了追求超额剩余价值，各个资本家之间进行激烈竞争。少数企业不可能长期垄断先进生产条件，当先进技术得到普及以后，该部门的平均劳动生产率将会提高，从而导致商品的社会价值下降，个别价值低于社会价值的差额便会消失,原来的超额剩余价值就不存在了。但是，由于劳动生产率普遍提高，单位商品价值降低，劳动力价值也相应降低，必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相应延长,从而生产出相对剩余价值。因此，超额剩余价值虽然在个别资本家那里消失了，但所有的资本家却都可以由于劳动生产率的普遍提高而得到相对剩余价值。由此可见，相对剩余价值生产是在各个资本家追求超额剩余价值的过程中实现的。

　　随着资本主义的发展，相对剩余价值生产日益成为资本家提高剥削程度的主要方法。