你还在用自己的身份证去开公司吗？刘强东：...

你还在用自己的身份证去开公司吗？刘强东：傻子才会这么做！

很多人开公司，都会用自己的身份做大股东，即自然人控股。这种方式存在极大的风险，一般不建议这么做。那有没有一种更合适的方式呢？
其实，还有一种更合适的方式可以选择，那就是法人控股。具体做法是，成立另一家投资公司，让这家投资公司持有您实体公司的股份。

这样做的好处是：
1.投资公司可以帮你避免承担无限责任
2.你在年底拿到手的分红，可以免交20%的个人所得税，因为分红是直接转给投资公司，而不是直接到你个人手上。
3.假设未来公司做大了，你想以个人名义进行股权转让的时候，可以避免缴纳巨额的个人所得税。

所以，高手都会成立三家公司，出小钱占大股，还能降低风险！
一家家族公司作为钱包公司负责收钱；
一家有限公司用来做业务负责赚钱；
一家有限合伙企业，让投资人和核心高管做有限合伙人LP，只有分红权，没有决策权。
有限公司作为普通合伙人GP，即使只有1%的股权也能100%说的算。
家族公司不用做业务，只需控股有限公司，还可以省去20%的个税。
这就是张勇和刘强东等大佬的股权布局，出小钱占大股，既能降低风险，又能激励人才。

为了合伙合得长久，避免兄弟合伙仇人散伙，你还需要签署这4份协议！
1、《股东合作协议》，要明确规定股东的出力和出资情况，避免后期因为分红或责任承担推诿扯皮 。
2、《保密协议》，防止股东身在曹营心在汉，把公司机密泄露给他人
3、《竞业禁止协议》，防止股东被同行挖走或出去单干，成为公司竞争对手。
4、《同股不同权章程》，可以规定分红权相同但投票权不同，保证公司有人绝对说了算。
5、《退出协议》， 避免股东坐享其成，吃大锅饭不干活 。

1年连开200家直营店，员工抢着入股，它是怎么做到的？
学习他的店长合伙制，相信可以给你带来新的思路！
1.竞标上岗，店长轮换制，谁定的目标高，谁当店长，谁完成目标谁继续，完不成就下岗，这样大家都争当店长的话，本能的会把目标提高，人人都为自己干，个人利益与公司利益达到一致。
2.鼓励开店，公司投资60%，店长投资40%，回本之前按投资分红，回本之后公司只拿40%，店长分红60%，如果产生亏损公司承担70%，店长承担30%。
3..鼓励店长培养新店长，如果新店长开店，老店长可以在新店享受的分红。

合伙合的不是感情，而是利益与规则，与人合伙你务必要签署这5份协议：
1、《股东合伙协议》（图2）
2、《保密协议》（图3）
3、《竞业禁止协议》（图4）
4、《同股不同权章程》（图5）
5、《退出协议》（图6）
但如果你是想用股权激励员工，则需要签订这5份协议：
1、《员工入股协议》（图7）
2、《劳动合同》（图8）
3、《保密协议》（图3）
4、《竞业禁止协议》（图4）
4、《分红及退出机制》 （图8）

这些协议都在下方的“股权工具包”里，另外“股权工具包”里还包括哪些资料？
1、跟不同类型股东必签协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议
2、控股公司必签协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托协议，有限合伙协议、保护创始人公司章程。
3、激励员工必签协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度、分红及退出机制、
4、公司股权顶层布局设计与方案。张玉良是如何用10万撬动3000亿的绿地集团的？
5、还有股权代持、激励、分配、投资、转让、众筹等方案大全。
 
另外“股权工具包”里还有服务？
1、一次购买，资料终身免费更新。
2、电子版的协议资料可直接修改可打印，方便省事。
3、定制化移动磁盘，顺丰空运包邮。
4、配有线上微课堂、直播课程学习。
5、资深老师一对一专业辅导。