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21万变20！读不懂天津高院刚刚发出的一份终审民事裁定书

从中院一审、二审，到最后高院终审，原告诉求从21万得到了20元，这是刚刚发生在天津的一个真实民事案例。

裁定书显示如下信息：原告张某某，被告天津河西医院。

原告张某某于1988年11月入职河西医院做司机，1992年因伤病休一段时间，痊愈后，河西医院为张某某安排其他工作，多次岗位培训后，于1998年1月，张某某被通知停工待岗、停发工资，回去等待上岗通知。
此后，张某某一直未到河西医院上班、未领取过工资，但河西医院一直为其缴纳社会保险。

近20年的时间过去了，该员工突然把单位诉至法院，要求单位支付停工待岗期间的工资福利待遇21万元……

2020年，张某某将河西医院告上法庭二中院，起诉请求是1998年1月至2017年5月期间的工资福利待遇共计212714元。

一审法院判决驳回了张某某的全部诉讼请求，认定的理由是本案属于人事争议，诉求周期期间张某某没有向河西医院提供劳动且怠于行使权利。

张某某不服一审判决，继续提出上诉，二审法院判决：驳回上诉，维持原判。

但张某某仍然不服民事判决，最后向天津高院申请再审。终审裁定：撤销判决、驳回起诉。认为本案不属于人民法院人事争议案件的受案范围。

依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百零八条之规定，作出终审裁定：撤销天津市二中院的两次民事判决，并驳回张某某的起诉。
同时，将一审和二审的两次案件受理费各10元，总计20元退还张某某。