牙科管理：通过规范化培训，可掌握新技术，提高护士能力

当前，牙科员工需要具备专业化、综合化和先进化的特质，否则无法掌握日新月异的理论和技术，不利于持续发展和长效进步。其中，护士作为牙科的重要成员，应该有坚实的口腔护理基础，做到与时俱进、开拓创新，时刻保持自身的优势。在此情况下，牙科管理应该着眼于实际，通过种种手段和方式，给予护士更大的学习平台和发展空间。具体来看，牙科可以针对护士的工作，建立一套较为完整的人才培训模式，朝着规范化的方向前进，如下：

1、关于核心技术的方面

口腔护理的核心技术内含科学的护理理念，契合口腔护理专业特点，包括口腔护理四手操作技术、口腔护理的流程及评估技术、9项口腔专科护理操作技术、急救技术、口腔颌面外科病人的护理技术和口腔冲洗护理技术。由此可见，护士在牙科中的地位重要，直接影响牙医的工作实效，一旦出现问题，很容易造成失误和问题，进而引发客户的不满情绪和质疑态度。牙科只有通过规范化培训的方式，才能不断提高护士的核心技术水平，切实保证看牙率。

2、关于突发事件的方面

近些年，口腔护士的应对能力越来越重要，不然无法处理牙科经营中的突发事件。在过去，由于发展不平衡，很多牙科忽视对护士的培养，导致护士不具备解决问题的能力，给其他牙科员工带来很大负担和压力。随着社会的前进，牙科的意外和突发事件越来越多，要求口腔护士加强职业素养，转变思维和观念，才能服务好客户。因此，牙科管理应该根据客观情况，增加应变能力在培训中比例，改变师徒式传承方式为系统性学习方式。

3、关于全面提升的方面

在牙科管理中，最重要的全面考虑问题，不只是关注眼前的利益，应该站在大局发展的角度，帮助护士的能力进行全方面提升。实际上，很多护士的关注点偏离，感兴趣的多是工作涉及的理论和技术；并未认识到全面掌握口腔护理的理论和技术，对于提升护理品质和质量的重要性。因此，牙科应该行动起来，以规范化培训这一方式，加强与护士之间的沟通和交流，从而端正护士的学习态度，维持工作操作和培训内容的平衡性，体现培训的实用性。

简而言之，牙科想要更好地发展，应该发挥管理的作用，保证规范化培训的落实，不断促进护士的全面成长。在此情况下，护士不仅具备核心技术，而且可以处理问题，从而推动牙科的前进。