职场中这3种人能力再差，也能让领导喜欢重用，跟拍马屁无关

在职场上，不是谁都能让领导喜欢的，也不是谁都能随便晋升加薪的。俗话说，这世上没有无缘无故的爱，如果领导喜欢你，那么肯定是你有一些地方做得比较出众，让领导喜欢上你，欣赏你，才会对你提拔有加，否则你能力再好，也不一定能得到晋升的机会。因此，在公司中，那些让领导喜欢的人，发展得比较快的人，通常都是这3种人，你是其中的一种？

一、积极向上。积极向上的人，他们有自己的目标，有自己的理想，他们时刻努力地为自己的理想奋斗，而不是挥霍光阴。职场中，一个积极向上的人，就算他能力再差，领导都会喜欢他，并愿意培养他，重用他。因为他让领导看到生活美好的模样。同时，他坚强的意志力、积极向上的心态，能感染周围的同事也积极向上。

二、忠诚型。如果一个员工即使能够集所有优秀品质于一身，但就是对公司没有忠诚之心，也是不能够得到重用的。而忠诚型的员工，他不仅仅是忠诚于自己的岗位那么简单，他也愿意为公司奋斗，能够为公司长远利益着想。他的所作所为，对得起公司付出的每一份报酬。而这样的员工，老板自然会重用！三、话说得好听的人。能把话说得好听是其中的一个特点，其实这是很难做到的。想要把话说的好听，首先你得会观察、会分析，他人想听到的话，就是最好听的话。因为人最需要的是认可，是认同感，所以，当有人说出自己内心所想的东西时，对这个人就会产生好感。当你提出的建议符合领导的要求时，他就会对你很满意，至少认为你是与他合得来的人。在职场上，如果你想要得到发展的机会，想要让领导提拔晋升你，那么你最好的方式就是成为上面所说的那3种员工，这样晋升机会自然大好多。不然，你可能有才华，但最终还是不能入领导的眼，也无用武之地，最后只是一介普通的员工。