我27岁进入体制内，因为没有背景，只当了...

我27岁进入体制内，因为没有背景，只当了18年“一把手”，最后我总结了7条为人处世经验，虽然是潜规则但都是忠告：

1、无论你工作能力多么强，先要明白你为什么要上班？如果你说是为了理想，我实话告诉你，你上班只是为有理想的人打工，上班只有唯一一个目的那就是攫取各种利益，谁决定你的收入，谁就是你的领导，你能给谁带来利益，你就是谁的领导。

2、无论在体制内外，做人永远是第一位的，会做人做事就不难，会做人不仅仅指的是德才兼备，而是指会处理人际关系，处理人际关系也并非指的就是投机钻营，而是会把自己编织到上下左右人脉网络中，一荣俱荣一损俱损，孤高意味着不合群，会被孤立抛弃。

3、相信真理但是不要追求真理，所有工作的唯一目的就是为了升职加薪。对你升迁加薪没帮助的事都是无用功。世间没有对错善恶，对自己有利的才是正确的，如果不知道什么对自己有利，那么决定你升职加薪的领导说的都是正确的。

4、其实在人际关系竞争中胜出并不难，只要能做到三点：表忠心，能抗事，知进退。效忠是底层逆袭到中层唯一的手段，能抗事其实就是是遇事不逃避，迎难而上，也是通过行动来证明忠心。知进退则是懂分寸，不居功自傲，懂得韬光养晦，厚积而薄发。

5、在单位为人处世要做到“多结盟，不树敌”，多结盟就是要学会站队，怎么站队决定利益怎么分配，不会站队除了落一个圆滑的名声，一生注定碌碌无为。站队牢记15个字“站强不站弱，站高不站低，站老不站新。”，不树敌不是少树敌，不树敌就是不得罪任何人。

6、在单位会说话比会做事更重要，会说话就是情商高，知道别人想听什么再去说，这不是拍马屁，而是说话的艺术，你会说和别人爱听是两回事，在人情社会，面子都是通过相互吹捧换来的，有面子就是有尊严。

7、不要拘泥于各种规定，大多数规定是用来约束别人的，而不是约束自己。做人做事要懂得变通，成功者既懂得宁死不屈，也懂得能屈能伸，“人以利动”这是人性的事实。道义能号召人，却不能笼络人。品德高尚可以让人尊敬，却不能让人服从。懂得审势而定，灵活变通，才能如鱼得水，否则宽严皆误。

卡耐基说过：“人的成功15％取决于专业知识，而85％ 取决于人际关系。”

易中天说：“一个人际关系处理不好的人，也处理不好别的关系”。

现实生活中，如何处理人际关系成为每一个人立身处世的头等难题，但是，这世界又不会给你太多时间和耐心去等待你的成长，想要处理好人际关系，就需要借鉴成功者的处世之道，然后结合自身实践运用，这样才能事半功倍，一日千里，因为人性都是相通的。

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