加班工资如何计算？

    加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外，继续生产劳动或者工作获得的劳动报酬。

加班加点工作使职工增加劳动消耗，应给予补偿，发给加班加点工资。《劳动法》第44条、《工资支付暂行规定》第13条都对加班加点工资支付问题作了明确具体的规定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单位的150%、200%、300%，支付其工资。