职场中,如何让下属死心塌地!

这是干嘛播客第2772篇原创,共3125字,阅读需要8分钟

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在电视剧《突围》里,有个叫皮丹的角色,他在煤炭企业里担任领导职务,一路顺风顺水。但后来煤炭价格走低,他就想换地方。有人说,这种思维方式很正常,人皆此心。
然而在博叔看来,这种抉择会让当事人在哪儿都没有出路。做人不要只走捷径,否则走惯了,可能一辈子都会习惯于走捷径。还是应该心怀正道,踏实做人。
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结合电视剧《突围》想和大家谈谈担当这个话题。总是有人问博叔,为什么要不断推翻自己过去的观点。博叔早年说曾国藩值得学习,现在却又把他批得一文不值。这正说明博叔是个坚定地要推翻自己过去的人。
尽管后世称梁启超对待革命的态度是“变色龙”,先答应了孙中山革命,后又转向同康有为一起改革,但博叔却非常欣赏梁启超的做法,这正体现了梁启超敢于否定过去的自己的理念。
如果一个人现在不能推翻过去的自己,就意味着这个人没有担当。什么是担当?就是为自己负责,为别人负责。博叔并非不为自己过去的言行负责,而是必须去纠正过去的错误。不愿更新自己的思想,不愿纠正自己以往的错误,只能说明这个人过于重视面子。
太重视面子,只会故步自封。诚然,人需要为过去的自己践诺,但如果过去的言行和思想是错的,那为什么要去践行这个错误的诺言呢?
《突围》中有一段谈到了担当,有的市委书记特别爱惜自己的羽毛,不去善待自己的子女,就是没有担当的一种表现。过于爱惜羽毛,反而会失去翅膀,最终会导致自己飞不不起来。
凡事有度,过于爱惜羽毛也不宜太提倡。上周博叔在节目里提出了背黑锅的逻辑,工作就是需要豁出去地干。也就是说,永远是走钢丝才能往上跳一下,四平八稳地就只能永远停留在地表,没有上升的可能。
《突围》中的牛俊杰作为总经理,总是亲自下矿,为了工人的利益四处奔走。当高管说要动用企业资金的时候,他立刻反对:这有损工人利益,不能这么做。他这么做是正确的,工作要全盘考虑大家的利益,而不是只顾及高管小圈子。
反观皮丹,企业效益不好,便想换个平台。现实中,很多人都这么想,依靠关系从一个没有前景的地方,换到一个比较舒服的地方工作。问题是:留下的烂摊子谁来接手。
接了烂摊子的人,有的心态不平,怨天尤人,有的就能做到逆势而为、为民请命,从而获得大家的拥护。
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公道自在人心,没人愿意被人愚弄,就算一次两次对方不在意,时间长了,对方也不会把愚弄自己的人当人。《小舍得》中的区长,去考验一对夫妻的人性,让人非常难受,等自己退了休再去找这对夫妻办事情,主动权就在对方了。
有时也不排除身居高位一方,是着眼于另一方的长期发展,短期拒绝为另一方行便利。但是人在社会中生存,有时还没等到长期的发展,短期的困难就可能已将其打垮。所以在培养人的时候,也要兼顾长期和短期。
境界与年龄不一定呈正相关的关系。有的人年纪轻轻,境界很高;有的人年纪很大了,境界依然很低。
两个人的境界不相同,语境就是不对等的,境界高的一方再拦着另一方不要做有损自己声名的事。而有时境界低的一方也不能理解,还会责怪你干涉他的选择。
博叔教育自己的儿子,跟他说辣条不能吃,他非要吃,吃了以后就表现出抽动症的反应,被带去看医生。跟他说果酱长毛了不能吃,他非要吃,吃了以后自己不舒服才学乖,知道吃东西前看一看保质期。
让他一意孤行地去撞一撞南墙,其实也未必是件坏事。有一句话说的很好:你想毁掉一个孩子,就一边骂他无能,一边替他平事。
所以作为家长或者领导,绝对不能怕麻烦,不能有点儿风吹草动就去替他出头。比如孩子间起了冲突,要先了解一下情况、探听一下虚实,如果自家孩子占理,就要看看对方孩子的态度。
如果态度过得去、道歉也有诚意,那就得饶人处且饶人。但是如果对方压根没把这件事当回事,那就打到他服。既然一言不合,那就先君子后小人,射程之内皆正义、狭路相逢勇者胜,打赢了再开启谈判机制,用武力压制对方低头。
最怕的是,本着息事宁人的态度,就这么糊里糊涂地把事儿了了。之前的节目里,博叔曾经提到过小区包月停车的事,本来博叔已经说好是包月停车,但有一次博婶开车出停车场,ETC又自动扣除了当次的停车费。
博婶不想再追究,但博叔的态度是:既然说好了包月,那就不能再扣款,这是原则,是公事。停车费追回来,可以给保安买果篮增进感情,此为私交。这个钱是我的,我有支配权,二者绝对不能混为一谈。
博婶觉得,博叔事多。其实不是这么回事,你要明白,在城市的事就要用城市的规则来处理,有规矩可循有理可辩的事情,一定要保护自己的利益,争出个子丑寅卯。否则万一遇上心术不正的,有什么事专挑软柿子捏,那恐怕就会欺负到你的头上。
这在管理工作中也会经常遇上,担当就是一碗水端平,要的是公平。在整个环境中,如果你是一个刺头,别人也不敢不公正地对待你。这其实就是穷则独善其身的担当法则,为自己的权益出头,争取正当利益。

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有时博叔想帮一个人,但是对方自己撑不起来,本来自己占理,却不为自己的权益全力抗争。博叔也就没法帮他,否则私底下二者和解了,博叔弄个里外不是人。帮不帮要看对方的决心。这不是看人下菜碟,而是能不能做到同心齐力一起做一件事。

特别是政治的清明是要靠舆论推动的,比如昆山龙哥案,民意沸腾了,就把正当防卫的边界拓宽。所以,风清气正不是一个岗位的职责,而是全社会都有责任。

嫖娼放在十年前,是有争议的。但时至今日,法律、舆论、媒体、公众都已经对此达成了共识。《突围》中,吕德光的侧颜总与正脸看上去不一致。了解后得知,原来这个角色是由有负面形象的演员赵立新最初出演。后来负面新闻发出后,跟他有关的剧集都一律AI换脸了,给制片方造成了很大的损失。

所以,只有当一个人的不当言行触动到别人深层利益的时候,才会引发改变。如果这个制片方非要与国家政策或公序良俗相抗衡,起用污点艺人,那么面临的就是后期必须要AI换脸的现实,让制片方损失惨重。这样为了利益不受损,整个行业就会规范起来,选演员会很慎重,演员自身也会重视私德。

所以目前艺人形象的导向作用是很受重视的。有一期东南卫视的节目采访谢霆锋,耳钉都是打码的,更别说有些花臂和纹身,对青少年是会有负面影响的。这从侧面也体现了影视行业的责任担当,原则是不能有失德艺人或不当形象在荧幕上出现。如果每个行业、每个部门都能把自身的担当扛起来,必然会促进社会的发展。

《突围》里有段话很引人深思,大致意思是:别以为不拿钱就是不腐败,懒政也是,危害更大。

负起自己的责任,把自己分内的事情做好,社会就会更有希望。假如有一个官员把自己的责任推了放了,可能导致其他问题的产生。清末的教训就是如此,清廷亡于北洋新军,即是政府豢养的团练第二代。

下半集聊聊如何说服自己,不爱惜面子,勇敢地履职担当。走向担当,面临的是痛苦的蜕变,但如果不能修炼出为下属谋福利、担责任的能力,就不能成为一个称职的领导。

写在最后:利益永远是职场的中心话题。谁能兼顾下属的利益,谁就能获得拥戴,只是一心唯上,很有可能就落得众叛亲离。职场中的中层,往往是最费脑子的哪些人,但只要将心态放正,不要过于爱惜羽毛,出于公心地奋力拼搏,即使是烂摊子也可能翻盘。
---胡不归
本篇文章节选自  干嘛播客-《博物志》专栏
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