非无马，其真不知无马也！？

阅读第1191天

我喜欢的一部电影《国产凌凌漆》中，有一句很有意思的台词：哪怕是一张厕纸，也会有他的作用。

这句台词乍一听起来很搞笑，笑完之后不得不说，真是如此。疯疯癫癫，貌似做什么都不成的达文西，都有他的作用——被人研究。

01

参加管理营培训时，老王有一句话印象深刻：不要抱怨什么无人赏识，不过是你的能力还不够。

千里马常有，而伯乐不常有。这句话是很多人用来激励自己。这种激励的最大的作用就是告诉自己：我不是个废物。

很不幸，大多数时候，这真的只是一句安慰自己的话。因为别说千里马，可能更多的人也就是一匹拉货的驽马就了不起了。

在我想来，什么是千里马？那就是马群中别树一帜的，基本上就是在人群中也许不用多看一眼就会相中的。

可是，这个相中的人，是不是伯乐，就不好说了。有些千里马不是流落到伯乐之手，那么就会什么模样呢？

应该就是当成拉货的马。吃着普通饲料，也许哪天就挂掉了。至少，在我们看来，这种人对待千里马是有问题，大问题的！千里马是极度委屈的。

如果真的冷静下来看这件事，也许并没有那么坏。谁敢保证，伯乐带着千里马不会干重活呢？不会哪天遭遇磨难，吃不起精饲料呢？那咋办？

许多公司会有自己的管培生团队。每年从国内外的知名高校招来了一帮有志青年，这帮人想必也算是千里马吧？

我觉得还有待考量，只能说是千里驹。什么意思？人才，天才，没有成长起来都是废材！没有真正磨炼出来，千里驹也许还比不上驽马。

想到了之前拜读《华为传》的时候，任正非是提出华为内部要升职，是肯定要去那些偏远地区驻扎，做出成绩才行。

这些在其他“伯乐”那里，应该坐在百米高的写字楼，端着浓郁的咖啡，谈着上亿的生意。而在这里，却是吃着这样普通的饲料？

能够待得住的，才有可能几年后变成千里马。待不住的，换个地方，也能磨炼成为千里马。因为，这个概念本来就不是固定的。

02

人们对于千里马这个词，应该是存在较深的误解。误解的原因很简单，容易把这个当成外表鲜丽的花瓶，只可远观而不可亵玩焉。

但，千里马却是一个相对的概念。不同的组织，对于千里马的定义还真不一样。

贺学友在中供铁军，他就是一匹千里马。放到阿里达摩院，我觉得就真的是个纯粹扫地的，而非扫地僧。

马云的十八罗汉，在阿里这个初创团队，人人都是千里马。把他们扔到当时如日中天的慧聪网，估计半年后有可能被裁掉一半。

很多人会宣称：千里马，在哪里都是千里马。这句话很激动人心，可是要冷静分析，这是一句屁话。

把一匹千里马带到沙漠、树林或者沼泽，我觉得成为千里马标本的概率会更大。至于展现能力，不好意思，吃得再好也够呛。

这涉及到选择，选择在怎样的环境。理论上而言，每个人都有无限的可能。虽然，我们知道这也是一碗鸡汤，但是可以喝。味道还不错呢！

你选择了，进入一个新环境，你会不会成为这个环境的千里马，就看你自己。如果你不能做到，要么就是你不行，要么就是你真的不行。

不行，不是完全否定自己。也许是你目前的努力，并不足以让你成为千里马；或者，你本该不是这个领域的千里马。

那些极易否定自己的人，很容易被这样的一句话坑死：在一个领域内你没有成功，只是你努力的程度还不够。这又是一句屁话。

至少，我虽然也想打篮球，但是我知道，167的个子能打篮球，但是要打得多好，很难！也许，经过刻苦训练，我能够有一定成就，但是何必呢？

那些195的，哪怕训练量只有我的一半，都可以吊打我；或者说，我真的有此毅力，还不如放到其他领域试试。万一，真的有事半功倍呢？

03

有些人想成为千里马，但是发现自己却是一头驴，那怎么办？那就做好一头驴该做的事情，也不失为一件好事。

不是每个人都能成为千里马，这是现实；大多数人事驽马，是骡子，是驴，这也是现实。

但，能够做好一头驴子，当好一匹驽马，也是很有技术含量的事情。

最怕的是什么？身为一头驴，想着成为千里马，但是每天还是吃着普通草料骂着娘。也不趁着空闲的时候练练肌肉。虽然，概率也很小。

至少，哪天可以成为一头更健壮的驴，拉更多的货，待遇也好很多。过得比身边的驴都好些，实现驴生价值，难道是件坏事吗？

我们去评判别人，最大忌讳就是带着相马的眼光去看。这个有错吗？没有。可是要先想好一点，你配用这个相马术吗？你能够用好吗？

这个团队百废待兴，你问我想要什么人。我能怎么说？去清华，北大招人？非博士不要，非国家奖学金获得者不要？

不能吧，是个人我就要。去不了那些名校的双选会，那就去普通学校的双选会；去不了普通高校的，那就去专科学校的。去不了专科学校的，那就去招聘网站到处翻。

那时候哪是什么相马术啊，根本就是相驴术，或者相狗术。虽然，狗。马、驴本质来说并没有什么高低贵贱。但自己要明白差别。

抱怨你的马儿不听话，跑的不够快的时候，心情其实可以淡定点。首先，你找的本来就不是千里驹啊！

其次，你的窝就是狗窝，吃着骨头或者便宜的饲料，也没有专项的针对练习。哪怕进来的时候是匹马，也会被养成猪了。

那些真正的伯乐是什么？不是发现了千里马而用之！而是抓到了一头驴，他能变成驽马；逮到一匹驽马，能够训练成战马……

所以，在我想来：伯乐，本就不是发现本来好的东西！而应该是能够把那些能够变好的事物，真正变成最好！

04

中学时代接触到一个成语：鸡鸣狗盗。这个词给我的第一印象就不是好词，实际上，当我去了解的时候，才发现并非那么浅显。

我想，也许信陵君真的不知道那些学鸡叫，小偷小摸的人到底能够干嘛。也许就是为了刷波声望，只是正好撞对了。

当时只会两手偷窃技术和鸡叫的哥们，是否知道这两个技能发挥什么作用？估计也是蒙圈。只不过想找张免费饭票罢了。直到，某天机会降临。

那时，给我留下的一个印象是，每个人肯定是有自己的位置的，关键你有没有真的去找。

各行各业中，其实有着很多特别鸡肋的职业。这些职业也许薪资不高，技术含量也低。但是缺少了他们，也会很尴尬。

那些门卫大叔，原来我一直不清楚他们存在的必要性到底是什么？不是这个小区的人，也都可以进出。那么为何存在呢？

我想，如果他不在了，也许会出点问题；虽然，存在的时候，没有出现过问题。

刘墉有次热水器坏掉了。拆开一看，那号称不会漏液的电池破了，腐蚀了其他原件。他抱着试试的态度，把坏的产品寄回了厂家。过了三天，就收到了崭新的电池。

他很激动，这个效率真的太神奇了！于是打电话表示感谢，结果对方反而向他表示感谢：我们电池质量太好了，一直没出问题，这个部门差点就要被裁撤了。这时，您的报废电池正好寄过来了……

我能够理解，对于那些组织的领导者，一些看起来比较鸡肋的岗位，很揪心。砸钱进去，感觉没发挥什么作用；如果裁掉嘛，又担心出现问题。

我想，最好，就是可以适当兼岗。一个组织，不会是所有的人，发挥着百分之百的热情。你剔除掉一帮散漫的人，过不了多久，又会出现。

可以适当提升嘛，至于改到哪一步，就不好说了。而对于那些还茫然自己无用武之地的人，蹲下来，看着天，总有一颗机遇能够砸中你……吧。

【结语】

我们为何看不清自己？哪怕再清楚，也会是不清楚。因为当别人看你的时候，不同的环境和时间，你也会变得不同。

自己和环境都不是一成不变。哪怕你一成不变，随着环境变化，你其实也在“被变化”。至于好坏，没法评价。为了避免掉队，那只有奋力追赶喽。