舵手归来

从2011年到2013年,诗婷露雅(现已改名为果本)的操盘手先后换了4位。其中仅在2011年这一年,就先后有两位职业经理人离职,在任时间最短的不到半年。一时之间,诗婷露雅的品牌操盘手成了最令职业经理人头秃的职位。

当然对于这些职业经理人来说,一两次失败的经历不会对职业生涯造成太大的影响,正所谓“此处不留爷,自有留爷处”,他们换个公司照样能够做得风生水起。可作为诗婷露雅的老板杨增松,他是没有退路的,因此只能通过不断更换职业经理人来缓解焦虑。

▲仙迪集团董事长杨增松

而在2011那一年,早已摩拳擦掌的杨增松正准备干一件大事。

十年以前,他创办仙迪公司,主营业务是化妆品OEM。之后在2004年,他成立了自己的第一个品牌——诗婷露雅。至此以后,他是一手抓工厂,一手抓品牌,两只手都没闲着。可慢慢的就暴露出这种模式的弊端,那就是很容易用做工厂的思维去做品牌。

当时在诗婷露雅身上就充分体现了这种思维带给品牌的混乱。首先是定位不清晰,卖了好几年的化妆品了,但没多少消费者记住你的品牌叫什么,甚至连卖你产品的店老板都说不清诗婷露雅的产品到底有什么特点;然后只要工厂倒腾出一个新品,就往市场上送,这导致其SKU巨多,不仅加重了店家的库存,也让他们始终卖不明白;而且也不怎么做动销,始终处于一种佛系经营的状态。

“诗婷露雅的步伐很慢。”这是当时它自己的代理商给它的评价。

因此在2011年,杨增松下决心要改变,而他的做法是把工厂和品牌的运营分开。首先,他拉来一韩国搭档,当时韩国化妆品OEM领域的老四——DASSO株式会社,在深圳成立了中韩合资企业——仙迪达首。韩国朋友为他带来了植物提取领域的先进技术,为后来的果本定位打下了基础。再加上面积达3万平的新工厂也即将投产,这下杨增松心里也就踏实多了。

不过最让他操心的还是在品牌这一块,因为要想改变工厂思维并不容易。所以他决定聘用职业经理人作为诗婷露雅的操盘手。他先是挖来了某本土品牌的二把手,该品牌也是以CS渠道为主,但不到半年,就觉得不适合;然后又从一家知名连锁企业那里挖来一名懂零售的高管,后来发现他虽然熟悉CS渠道,但在品牌运营上还差点意思;最后他找到宋文祥的时候,估计他自己心里头也没底。

▲果本品牌总经理宋文祥

但从宋文祥2013年上任,到2018年年初离职,一干就是5年。而且在此期间,诗婷露雅的销售额增长了7倍多,到2017年回款达到了3.5亿元。可以说,是宋文祥一手将其打造成一个亿级的品牌。

上任之初,宋文祥为诗婷露雅制定了十字方针,即“聚力汇终端,果本润天下”。

首先他进一步明确了诗婷露雅的定位就是果本护肤。为了突出这一定位,他还做了一个大胆的决定,就是将原本那个难记的品牌名字改成了果本。所以从2016年开始,诗婷露雅成为历史,取而代之的是果本。

另外就是砍掉和果本护肤定位无关的SKU。到他离职的时候,有些果本代理商手中的SKU数量已经只有大约80个,且有90%的业绩来源于其中的40多个SKU。

以前果本在终端店的策略是,每年开几场订货会,把货卖到代理商手里,然后就不管了。至于终端店卖不卖得出去,那是你代理商该想的事。而宋文祥则要求果本,每一季度都要在全国范围内的终端店开展主题促销活动,并增加市场人员的配置,以便更好地为终端店服务。

比如2013年11月份在山东万客隆化妆品店的一场促销活动中,果本不仅提供的专业的团队为店员做培训,而且还在店里安排了一场明星见面会,结果是该化妆品店在活动期间的销售暴增。

对此万客隆老板评价道:“这是真正能够落地的动销活动。”

当时做终端促销的品牌也有很多,不过几乎全是千篇一律的打折促销。而电商已经在快速崛起,要比价格,化妆品店绝不是它的对手。于是宋文祥开始思考化妆品店的优势在哪里?答案是体验。

2015年的时候,他说:“相比线上渠道,实体店的优势在于服务。”这话很多品牌一把手都听过,也说着要重视体验,但大多仅限于嘴上说说。而宋文祥是将其迅速落地实施。

为了能帮助化妆品店去做体验,果本在2014年就推出一款体验型产品——果本精华油,成为全国首家推出精华油品类的品牌。而该产品立即受到市场的热捧,到了第二年,其销量就占到了品牌总销售的近15%。至今,果本精华油系列的产品已销售近百万瓶。

如今,果本已经形成了一整套包括果油拔筋、冻龄膜、果油灌肤等护肤项目的体验流程。可以说,体验是果本近几年能够实现快速增长的最大功臣。

可近一两年,化妆品店渠道陷入困境,果本的增长速度也有所放缓。随之而来的,又是职业经理人的更迭。

2018年年初,宋文祥离职,原环亚MSM营销中心总经理顾劲松接任。顾劲松之前在资生堂做过高管,又在本土知名品牌做过多年,杨增松觉得他或许能够帮助果本更进一步。

可仅仅一年后,顾劲松离任,接替他的还是宋文祥。在这一年时间里,宋文祥也没闲着,在一家做母婴产品的公司担任总经理。

“商海航行靠舵手”,杨增松深谙其道。所以别看他外表斯斯文文,在职业经理人选择上绝对是雷霆手段。如今,他选择继续相信曾经的老舵手,或许是希望宋文祥能像几年前一样,带领果本在新的市场环境下再创辉煌。

曾经,当化妆品店需要线下体验,与线上进行差异化竞争的时候,果本抓准了时机,实现了跨越式发展;而现在CS渠道下滑,电商的市场份额越来越大,果本如果想更进一步,必须要想办法在电商渠道寻求突破。因此下一阶段摆在宋文祥面前的难题将是,鱼和熊掌如何兼得?

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