彻底炸锅了！董明珠突放大招，格力超级员工持股计划来了！12000人五折买股票，董明珠一把浮盈8个亿？...
中国基金报 泰勒
董明珠大姐前脚刚盖好员工宿舍，今天又放大招，推员工持股计划，而最关键是员工可以5折买自家股票，立马就挣100%，董明珠就买了8亿！当然，这也不是没有代价的。
格力电器推员工持股
12000人可5折买股票 董明珠拟8亿参与
格力不但给员工“一人一套房”，还要实现“员工持股”。
6月20日晚间，格力电器发布公告，公布第一期员工持股计划（草案）。
基金君整理了这份持股计划的几大要点。
1、拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12,000人，参与对象的最终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
2、本员工持股计划的资金规模不超过30亿元，资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。
3、持股计划的股票来源：此前格力自己回购的
本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过10,836.58万股，占公司当前总股本的1.80%。
公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数量不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数量不超过公司股本总额的1%。
4、价格多少？27.68元/股
关键点来了，本员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股！
巧合的是，公司股价上周五报收53.68元/股，跌幅1.86%，上述员工持股价也约为现价的50%。
格力股价低于28元还是5年前的事了，相当于给员工格力股票5年来的上涨的福利。
此次拟出资上限为30亿元，若顶格全部认购，相当于白送员工近30亿，按12000人来算，平均每人赚25万元。
5、董明珠入手最多浮盈8亿
6、本员工持股计划锁定期为12个月，自公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算，锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换债换股等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排，锁定期内本员工持股计划不得进行交易。
7、考核指标难度如何？
本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标如下：
其中，公司业绩考核指标为：2021年净利润较2020年增长不低于10% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；2022年净利润较2020年增长不低于 20% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50% 。
个人绩效考核将根据公司内部个人绩效考核办法执行。
持有人只有在各考核归属期公司业绩考核指标达标且个人绩效考核等级为C级及以上，且不存在违反本草案及《员工持股计划管理办法》等相关规定及承诺的前提下，才可获得相应权益归属，具体比例如下：
8、持有员工并不能随意退出
基于员工通过集中管理提高股票增值收益、参与公司治理的需求，本员工持股计划持有人承诺并授权，在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会按照工会的意思表示行使表决权（不含董事、监事、高级管理人员所持股份的表决权），未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益，相关收益由工会设立专户进行管理并归其他持有人享有，具体分配办法由持有人民主决定。
网友炒翻了
有股民表示，格力用股东的钱现价回购股票，结果半价送给高管，这样做不太好。
已进行三次股份回购
董明珠称不要过多要求普通员工奉献
下一步计划应员工诉求按成本价卖给他们
6月16日，董明珠接受中新经纬专访，谈到格力分房，她表示“我原来想的是退休了，这房子就归你拥有，但是我们很多年轻人说这时间太久了，能不能现在就给房子或者按照市价的一半卖，我最后决定按成本价卖给他们。”
6月15日，据@董明珠自媒体 消息，董明珠答应送给员工的3000多套房即将交付使用，表示给员工分房，给员工涨薪，不是以此让他留下来，是因为他为企业做出了贡献，应该给他回报。
来看看格力人才房的“庐山真面目”吧
这个人才公寓是第一期，格力称，在这里要保证每一个员工都是为社会、为国家、为珠海做贡献的人才。随着格力电器的建设，每一个人都拥有一套房。
另外，董明珠接受中新经纬专访谈到让普通员工奉献，“比如说我是个普通员工，你叫我去谈奉献，你没有这个权力你奉献不了。一个普通人只要尽职尽责把本职岗位做好，不做违规违纪的事情，不伤害企业的利益，尊重别人就行。但是有权力的干部、领导和管理人是不一样的，你必须要有奉献精神。”