【问问丽莎】工签持有人突遭无预警解雇,该怎么办?
在英国，一个中国人开的小公司，当初签合同的时候对方只拿了一份合同（一般正式的都是一式两份），我手中的备份只是对方的那个合同的复印件。合同期写的3年，如果违反规定会要给赔偿，并没有提及具体赔偿金额。想请问一下，如果我要在3年没到的时候就走，这是违反合同规定的吗？合同中很多条款都不清不楚的，包括一些条例都很不正规。所以想请问一下，这种情况下我方没有合同原件，我个人本身是被法律保护的吗？谢谢！
莎粉
丽莎律师行
首先需要说明的是，合同并不一定是要原件才是有效的。复印件同样是有效的。另外，如果你提前终止合约的话，自然是违反了合同。当然了，如果你认为合同的条款是不清不楚的话，对方在执行合同的时候会遇到困难的。
最近去移民局报道，经常被叫自愿回国或者说要把我资料放去遣送部门，等着他们帮我做家庭遣送。我孩子差2个月多7岁，但是他们要我下个月报到的时候给移民局回复，又直接说我在英国由04年到现在也申请了2次难民申请、也都拒绝了、上庭也上了２次了，都是拒绝。听语气好像说我没有理由留在这边，我应该怎么做才可以拖２个月多呢？期待您的回复，谢谢。
莎粉
丽莎律师行
这是移民局的心理战术，希望当事人可以自动回去，不过因为孩子已经快７岁了，你们不应该再有多少担心了。他们应该不至于在2个月内做出回乡证的。我们建议你现在就可以着手准备，预约到利物浦递交资料的时间，然后等到孩子7岁了，就立刻递交申请，这是最好的。
我有个问题，我如果买房子用现金买不贷款，我以前Lloyds 银行有贷款的钱没有还给银行。这样会影响我之后买房子交易的手续吗？还有我在英国20年了，第一次买房子，我想要提供怎样的资金证明比较好？我就买100千左右的小房子，报税17年了，全职半职税单都有。谢谢你的帮忙！
莎粉
丽莎律师行
因为你现在不需要贷款，应该说你欠银行的钱不至于影响到你房屋的交易。至于资金证明，如果这是你过去的积蓄的话，你需要把过去几年的银行流水单打印出来，基本就可以了。如果不是这样的，你就需要根据钱的来源，来提供资金来源证明的，比如说卖房合同，股票交易记录等。
我本人有五年难民身份，现在怀孕五个多月，我的另一半没有身份，跟我也没有领结婚证书，我现在住的地方是我另一半上班的外卖店楼上。但是这里的老板希望我在生孩子之前搬出去，我就想去申请房子，但是申请房子的人跟我说，要我先申请福利。我也去申请了，但是在申请福利的过程中，工作人员问我是否银行有存款，我说有，是之前内政部给我的赔偿金。而且在后来的交谈中，我也告知工作人员赔偿金有20多千，然后工作人员就跟我说，这种情况是没有办法申请任何福利的，房子也没有办法申请；即使我申请到了房子，我也要自己交全部的费用。请问是这样的吗？那么我小孩出生后，也不能领奶粉金吗？我还有什么办法可以申请到福利呢？请你帮我！谢谢。
莎粉
丽莎律师行
按照法律规定，一个人如果有存款20千的话，是会影响到福利的申请的。不过这并不代表你不可以申请政府房的。你应该先申请到房子，然后将来等到自己的存款花完了再来申请福利。另外，这些存款是不会影响到你孩子奶粉金的申请的。
明天就去办10年永居了，我在填表的时候对照SAR才发现，在本科升研究生期间，有“超期滞留”的问题（D6、D7）。如果不是申请了SAR，我都对以下的情况完全没有印象… 10月30号 - 本科签证到期；10月27号 - 我在英国境内通过学校的签证服务递交了研究生签证；但是11月2号 - 因为信用卡扣款不成功被拒了；11月10号 - 学校的签证服务再次帮我递交申请；12月15号 - 研究生签证正式批下来。那我10月30号到11月10号期间，是不是算“超期滞留”呢？ 照理说，10月27号递交了申请后，等待结果期间是可以合法留在英国。但是问题是，我被拒之后，是不是就失去了留在英国的合法性呢？ 这个会不会对10年永居申请有影响？
莎粉
丽莎律师行
严格意义上来说，你是存在非法滞留的问题。不过对于这类情况，移民局一般会给你再次递交的机会，一般会允许你10个工作日之内递交上去。如果当事人真的做到了的话，移民局是可以考虑酌情处理，不把这段时间当作非法滞留来处理的。你应该查一下你以前的记录，看移民局是否允许了你10个工作日的时间来这样做的。
我老公是3+3工签，2014年6月离开英国，2017年6月续签三年。昨天晚上下班，老板突然解雇他，之前没有任何警告与通知，原因是他们店里有一个炒锅和他关系很好，他朋友二周前提出辞职，老板挽留并无结果。昨晚我老公说，这样对他很不公平，他的人生选择和我没有关系，他的去留我做不了主，老板就说他明天走了，你们不是好朋友吗，你也不用来了，我又高薪聘请了一对夫妻，所以现在多人了不需要你了！还说会给我们报段时间税，但是自己拿钱，这期间不许他找工作，他的工资是月结按照合同的工资实发。但是从来英国，我们就是攒几个月把钱在返给公司老板，让把多出去的钱返给他。请问老板这种无故无预告的解雇员工合法吗？我们现在正在联系转工的事情，对于公司的这种突然解雇我们应当做些什么，谢谢盼回复！
莎粉
丽莎律师行
根据你说的情况，很明显这种解雇是非法的。你老公是可以提出控告，要求赔偿的。现在对于他来说，最严重的是签证问题。只要他老板报告给移民局了，移民局就有权利取消他的签证。因此现在最重要的就是一边提出控告，一边尽快找新的雇主。
我们如果提出控告，得取证是不是得惊动老板呢？这样更激化矛盾了，我们只想找个下家赶紧转工。另外，老板要是报告移民局，理由是什么啊？工作失职？态度不端正？
莎粉
丽莎律师行
是有这种可能。另外一种办法就是你们先办理好自己的签证，然后再提出非法解雇的赔偿申请。老板不需要找这些理由。他只要简单告诉移民局，说这个人已经不再这里上班就可以了，移民局一般就会取消签证的。
如果真的是，老板报告给移民局，那我们就是一点机会也没有了吗？还是有28天的期限找下家？听朋友说，可以找律师帮忙介绍下工作，是需要收中介费的，大概费用多少呢？
莎粉
丽莎律师行
你有28天的时间找新的雇主。你可以在这里寻找新的雇主，只要在28天内找到就好，否则就要离开英国了。一般正规的律师行很少做这种介绍工作的。这是不允许的。