8天假期来了，这家房企开始全员加班了，出省就隔离

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国庆八天长假在即，有人喜大普奔准备出游，有人却要愁苦满天、宁愿这假期“不如不放”了！

近日，时代中国一区域公司，发出了一则令人“大跌眼镜”的假期通知：

根据通知要求，最令人不满的在于两个关键信息点：

一是，全体员工需在国庆期间完成全民营销任务，每人需安排不低于4天带客户到访各项目，成交数量不低于1套；

二是，告诫所有员工不得外出度假聚集，若有出省的，回来后需隔离14天（无薪）并持核酸检测报告合格后，方可返岗。

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相信每个看到这些“霸王”条款的人，感受都是一样的愤慨和失望。

首先，从法律层面来讲，国庆中秋本就是国家法定节假日。

若按照《劳动法》的要求，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。

而这家区域公司要求员工"带客到访不低于四天”，这就和加班并无两样。

且通知中丝毫未提及任何加班费事宜，显然是涉嫌违反劳动法。

其次，从情感道义层面来讲，强制要求员工在假期全民营销、且成交数量不低于1套，也很难有说服力。

同时，还有要求员工“不得聚集和出省，若出省需隔离14天和做核算检测”等相关规定。

要知道，中国疾病预防控制中心发布的2020年国庆中秋假期旅行卫生重点的提示里，可是明文写着：

“尽量避免非必要的跨境旅游，可正常安排国内旅行”。

现在国内疫情已经得到了基本控制，城市之间几乎都放开了人员流通，这家区域公司却对出省员工私自隔离并且扣罚员工工资，实在很不合理。

虽然，这只是一家区域公司发出的规定，并不能代表整个集团总部。

但透过这样一则通知，多多少少能对该企业的调性有所参透。

为此，我们找到了一张“时代中国2020年员工全民营销目标与激励方案”。

方案中对员工全民营销的考核和奖惩有着明确指标：

1）以每阶段为单位进行考核和奖惩；

2）凡总目标超额完成的部分，每套奖励2000元；凡总目标未完成部分，每套罚款2000元，若全年总目标100%完成，则退还前期罚款；

3）凡指定项目目标超额部分，每套奖励2000元；凡指定项目目标未完成部分，每套罚款2000元；若全年指定目标100%完成，则退还前期指定目标的罚款。

据时代中国内部员工的总结，一言以概之，就是：

员工每年有四套房的营销任务，一季度一套。没完成任务的，一套扣2000元，累积计算，若全年一套也没完成，则共计要扣罚8000元。

而且为了全民营销，集团还集体重签了合同，把全民营销放进合同里要求员工必须执行。

这样不仅卖不出去有理由扣钱，而且还可能会降低公积金、社保等的基数。

员工的月薪总数也被分成了三个部分：固薪、岗位津贴、月度绩效奖金。

其中“全民营销”就属于月度绩效奖金考核的范畴。

也就是说，员工的薪资与全民营销的情况直接挂钩，不管你卖或者不卖，它都在那里，决定着你的收入。

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金九银十，房企都在抢滩，加速去化，助力完成全年销售目标。

2020年上半年，时代中国销售额为326亿元，完成年度目标近四成。

作为还在追逐千亿规模路上的房企，时代中国或许有其不得不这样为之的理由，但强制性的全民营销，不仅难以博得人心，也依旧存在大量风险。

而区域公司对国庆假期的各种“无理”规定，显然也会带来大量的怨声载道、士气大减，这或许也不是一家有格局的房企想要看到的局面。

实际上，众所周知全民营销在多家房企已经非常普遍。纵然有诸多的不合理，但处于弱势的地产人，在大多数时候也只能吐槽几句，然后无奈默默接受。

而以上种种，对时代中国来说，也只是一个缩影，毕竟“全民营销”一事，早在去年就掀起过轩然大波。

2019年9月，网传时代中国强制员工卖房，未达目标将被裁员。

那时候，时代中国回应称：

“这只是房企通行的全民营销，公司是号召大家一起宣传、推荐公司项目信息，没有下硬性的指标要求，是被放大和错误解读了”。

如今，全民营销卷土重来。

硬性的指标要求已肉眼可见，且在各项明文通知中证据凿凿，不知道这一次，时代中国将作出怎样的回应呢？

本文作者：木妮卡