被人揭下面具是一种失败，被自己揭下面具是一种胜利

护理工作中，人非圣贤，孰能无过？

其实，身边的护理差错事件一直都有。

随手拈来一二。

有个高年资护士，换错药了。幸亏下一班护士发现了，立即纠正，所幸输入的药物还算安全，未造成不良影响。当班护士跟患者解释之后，患者没有说什么，后来，主任也知道了，也跟着为护士说好话，此事就算过去了。这事，其实，科里多数人都知道了，但当事护士就是不吭声，护士长知道，但见当事护士想隐瞒，就有些顾虑，你看患者和家属、主任都没说什么，你护士长还揪住不放干什么？护士长犹豫了一下，还是按照规定，上报了护理不良事件。

还有个值班护士，在给一个病人输液的时候，懒省事（当时就一个病人输液），没贴瓶签。换液的时候，恰巧那个护士上卫生间了，其他的值班护士换液就陷入了两难。因为接班时，上班护士交代给的护士不在科里。折腾了一圈，打了电话，才算换上，换错药带给人的伤害太严重，即使当时科里只有一个人输液，值班护士没见瓶签也不敢轻举妄动！

可这个有错在先的护士后来还很气愤，明明那个病人家属知道自己的药，还有不就一个人输液吗？还有什么疑问的？就是自己有错在前，她还是带着满脸的不服气！

还有一个护士，未严格执行医嘱，给患者漏用两支药，也是下一班护士发现的，照例的不敢吭声，虽然经过同事们的弥补和修复工作，之后患者和家属并没有找事。

有个护理同仁，在文字里自豪的晒院长讲话，别人家的院长说到的，我们要将“把成绩说够”的思想转变为“把问题说透”！

在工作中，切记不能只做表面工作，只做让领导看着满意的工作。工作中如果错在风险问题，即使问题并未发生或发生了并未造成不良影响，我们也应该引起重视，防范于未然，或是引以为戒。

我们必须把某些准则、原则、制度、常规……刻入我们的骨髓里去，而非流于表面。

犯错不要怕，要敢于面对，敢于剖析自己，善于发现自己的优势与劣势。我们必须扎扎实实做实事，也要不断创新不断思考的做事。

在对待问题上，我们必须实事求是，不怕得罪人，不怕伤感情，一切对事不对人。在业务能力上、基础知识上努力提升自己。我们必须反思自己的思想，推翻按部就班的念头，不断反思，必须从每个人做起。

就拿上述这些护理差错和缺陷来说，比如有人犯了错，不如做个PPT到全科演讲，让全科人引以为戒，这并不会丢了某人的面子，要面子是最无知且无能的想法，犯错并不可怕，可怕的是没有承认的勇气，没有反思的决心。所以，我们应该欢迎犯错，让我们直面错误，我们才能攻克困难迎难而上，越战越勇；不善于反思，让问题藏于暗处，等他蹦出来的那一天必将让你全盘皆输。在反思中谋进步，在反思中谋发展。

被人揭下面具是一种失败，被自己揭下面具是一种胜利！