麻辣点评：如此“红包游戏”
据媒体报道，大年三十，某房企副总裁在微信群里根据人数发了45个红包，细心的副总裁第二天中午发现，自己的红包竟有5个人没领。该副总裁立即给出了处理意见，要求总部负责行政的人员挨个通知到位，并让这些员工当日下午四点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。
这可谓是条奇葩新闻，正值春节期间，令人添堵，笔者猜想，每一名看到此新闻的人，心里都有一种说不出的滋味。
时下，党中央倡导文明过春节，春季期间禁止燃放鞭炮，本来现在过年年味就少了很多，传统的鞭炮声又没有了，每个单位都有自己的工作微信群，单位领导春节期间发个红包，让单位员工抢红包，乐呵一下，这可以说是一种游戏，也可以说是年俗，活跃一下节日气氛，本无可非议，但如果将会这种红包游戏“政治化”，那就另当别论了。
副总裁因为个别员工没领红包“大发雷霆”，看起来是小题大做，实际上折射出的是一种“官本位”思想，作为没领红包的员工来讲，也许是由于工作忙或其他原因没看到，也许就是不屑一顾不愿领，但作为单位的副总裁，首先想到的就是对自己权威的“冒犯”，不领就是让自己“下不来台”，一句话，就是想的太多了，或者说把红包游戏“政治化”了。
每个单位都有微信群，建群的初衷是为便于领导与员工之间沟通联系，更好地开展工作，春节期间，不少单位领导都在微信群里发个红包乐呵一下，同时也树立一下“亲民”形象，无可非议，但要端正好心态，一些领导习惯于抢到红包的员工随口一句“谢谢领导红包”之类的恭维，一旦没人抢，或看不到如此的恭维，心里就觉不爽，甚至想得更多，前面提到的副总裁当属此类。
在群里发红包，树立亲民形象就别把自己当做“官”，别总想着员工“谢谢领到红包”之类的恭维，像前述副总裁不但树立不了自己的“亲民”形象，反而使自己在一些人心目中原有的好形象也会毁掉了。
特邀作家简介：石志新，山东省青州市人，笔名一泓清水、白浪，军转干部，现供职于山东省威海某行政事业单位。在《人民日报》《经济日报》《解放军报》《当代海军》《中国海洋报》《经理日报》《齐鲁晚报》《南方周末》《井岗文学》以及微信平台等发表新闻消息、言论、征文、通讯、小说、散文等700余篇。
牛年发大财