牢记使命 锐意进取

牢记使命   锐意进取

      为进一步贯彻和发扬公司“飞跃杯”劳动竞赛精神，促进部门提升工作效能，提高各岗位人员的工作效率，临沂销售部要求各部门制定切实可行的岗位职责和岗位专项考核标准。财务部从专业的角度，率先制定出了适合部门的职责标准考核办法。

其中部门通用考核标准从日常行为操守、业务能力提升、服务水平提升三个方面进行了规范明确，涵盖了出勤、卫生、集体活动、服从、忠诚、学习创新、微笑服务、专业服务等基本工作要求。尤其在岗位专项考核标准方面，他创新思路，在对部门工作内容条分缕析的基础上，首先对财务人员岗位进行了细分，把岗位职责和考核标准具体到人，从主管到出纳员、总账会计员、岗位相同但工作内容不同的三名记账员，都制定了详细可考的岗位职责考核标准，工作目标更加明确，工作内容更加具体，为提升财务工作水平发挥了有力的助推作用。

为提升临沂办事处财务工作水平，近期，财务部推进开展完成餐饮酒店对账工作，财务人员亲临客户现场，逐一核对，现场签署纸质对账确认函。对账工作结束后，对整体对账情况进行详细总结，对发现的问题及时反馈解决。餐饮行业的经营特点决定了对账工作并非如想象中简单直接，往往提前约好了对账时间，但因为酒店老板临时有事，跑个两趟、三趟才能把账对齐的情况时有发生，财务人员此时展现出了耐心、细心的工作特质，一次不行，就再跑下一次，直至把账目彻底对清，体现出了对工作、对公司高度负责的精神。

财务工作专业化强、标准化要求高，工作内容、涉及的范围很广，销售部的财务人员决心在公司领导的正确指导下，兢兢业业、尽心尽力地开展完成各项工作，为公司事业的发展做出积极的贡献。