如何把握向领导汇报工作的最佳时机

我们吃水果要讲究时令，才能吸收水果最佳营养成分。我们向领导汇报工作也要讲时机，才能取得最佳汇报效果。在此，小编分享几个向领导汇报工作的时机，以供参考。

一、重要汇报提前预约时间。

重要工作汇报需要有充裕的时间作保证，需要领导静下心来，一起认真讨论研究。所以，下属要提前向领导预约汇报时间，并告知汇报主题，让领导有一个酝酿思考的准备过程。

二、紧急汇报上班后十分钟。

大家知道，紧急突发事件必须第一时间向领导汇报，以便采取紧急处理措施。其他较紧的事情，可以选择在每天上班后十分钟左右向领导汇报，这时领导准备工作就绪，精神状态最好，也可以避免领导“外出开会”，让你“吃闭门羹”。

三、一般汇报避免周一周五。

每逢周一，领导的工作事务较多，很多紧要事务需要处理。到了周五，因为双休假期临近，或多或少会影响到人的工作状态。所以，不是特别重要、非紧急处理不可的汇报事项，最好不要选择在这个两时间段进行汇报。

四、请示性汇报看领导心情。

一个人在情绪不稳定的情况，很容易作出错误的决定。领导也是人，也会受情绪干扰，这就是很多员工喜欢选择在领导心情好时汇报工作的原因。如果属于带有请示性质的汇报，更要看准领导的心情状况，以求请示事项得到满意回复。

五、最佳时机要看领导风格。

说实在话，以上四种纯时纸上谈兵，下属向领导汇报工作的最佳时机，关键还是看领导的个人性格和管理风格。一方面，领导喜欢下属汇报的形式不同，有的喜欢口头汇报，有的喜欢书面汇报，有的喜欢电子邮件汇报。另一方面，每个领导的工作和作息规律不同，对领导的汇报时间要求也不同。一句话：领导喜欢的时机，就是最佳时机。作下属的，就仔细观察摸索吧！

在职场上，向领导汇报工作是一门艺术，需要我们在工作中观察、学习和提高，促进工作顺利开展，助推个人职业发展。祝你成功！