图解组织梯队建设的核心驱动力 / 四六文摘

内容来源:2021年5月31日,在上海,作者与李东生进行的一次对话.本文节选自TCL创立40周年官方授权新书<万物生生:TCL敢为40年>,秦朔.戚德志著. 分享嘉宾:李东生,全国工商联副 ...

培经成长学院,专注于培训管理者与职场人的学习.交流与成长! <人才梯队建设与培养> 人才梯队建设概述人才梯队建设理念人才梯队建设路径梯队人才培养内容与方法

核心竞争力形成的背后是什么?是组织能力.组织能力是企业形成市场地位和核心竞争力的的前提和保障.为什么这么说?打个比方,核心竞争力是车的性能,组织能力是造车的能力,如果没有造车能力,如何去打造一辆高性能 ...

联发科的Helio X20还未上市,但话题已经十足,前天联发科已经辟谣这个最新的旗舰处理器并不热,而在今天我们再一次看到它的性能表现,站在16年第一梯队妥妥的. Geekbench上再度出现了Heli ...

一切的伟大都来源于把自己的事情认真.坚持.做透,能做到这样,就是在践行真正的长期主义. 文 5310字|阅读约12分钟作者 | 夏惊鸣北京华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人.联席CEO,训战 ...

Deep-Sci:"-sci-"源自拉丁语的"scientia"(知识) 小科物语 + 在创立公司之前,或许最好不要沉迷于寻找什么伟大构想. [每日一篇] 臣 ...

人才梯队人才梯队是组织能力的第一构件.没有人才梯队,机制会失灵:没有形成人才梯队,人才就没有实现组织化:没有人才梯队,一个组织就无法形成不依赖个人持续奋斗,但组织能够持续奋斗的机制:就无法形成依靠人 ...

项目管理GACD模型分为四个基本层级,每一个层级解决不同的问题. 属于项目经理能够直接控制的有目标.活动.管控三个能力层次,机制层次是项目经理要积极争取的环境,其内容的变化由公司的决策层主导. 1 目 ...

人才战略就是:企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理,确保组织能力与工作流程能够在适当的地点.适当的时机可持续地提供适当的人才,以满足短期及长期的商业目标. 如何掌握人才战略关键价值链工具及建设 ...

什么是"人才战略"? 这是一家公司除了业务战略之外的最大考量要素.人才战略就是:企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理,确保组织能力与工作流程能够在适当的地点.适当的时机可 ...

信网7月27日讯 2020年是市北区全域建设国际航运贸易金融创新中心核心区攻坚突破的关键之年.面对市北"新天时.新地利.新人和"的叠加优势,中央商务区进一步明晰工作思路和路数打法, ...

方向只能大致正确,组织要确保活力,这远比很多企业家功成名就了总结出来的战略思想靠谱的多. T&D 在多年第四方深度诊断与经营质量变革项目中的经验提炼总结的组织活力模型-PRE 活力模型给更多的 ...

东方财富旗下直播路演平台浪客,邀您观看:对话梁宏,解读股价核心驱动力直播时间:2021-05-11 15:30:00[点此进入观看直播]

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上海今天发布<关于加快建设上海国际消费中心城市持续促进消费扩容提质的若干措施>,共推出12条举措,包括办好"五五购物节",打响"六六夜生活节"&q ...

文/华恒智信分析员 M系统集成有限公司是一家以通信行业为开端,并致力于信息领域多元化发展的高新技术企业.健全的营销网络和完善的服务体系为公司创下连续七年稳步提升.迅猛发展的骄人业绩,目前公司已是全国业 ...

图解组织梯队建设的核心驱动力