《精要》第五十四讲：管理你的下半生
知识工作者的身体条件上可以一直工作到很大的年龄，远远超过传统的退休年龄。但是他们面临着一个新的风险：他们在思维上可能跟不上了，就是通常所说的“油枯灯灭”。这是一种进入40多岁后的知识工作者经常碰到的苦恼。但它很少是由于压力导致的，它最常见的原因是对现在的工作产生了厌倦。因此，自我管理需要你为人生下半场做好准备。（彼得.德鲁克 《德鲁克管理思想精要》第二十一章 管理你的下半生）当我开始走入到自己的人生下半场时，只觉得时光似乎插上了翅膀，一年又一年，比任何时候都更快了一些，时间，从来没有像今天这般宝贵过，每一天，都好像是在拥有自己生命的全部。越来越多的人开始向我询问人生下半场之道，不由得想起一个故事，约翰.多纳霍2015年辞去了易贝首席执行官时很想知道已经50岁的自己如何度过接下来的人生，他采访了几十个比他年长但仍充满活力的人，询问他们是如何实现类似的转变，在晚年继续自己的职业生涯的，以下是他得到的五个答案。第一、要有创造力，50岁以后应该是人最具有创造力的时候，你有丰富的经验，而且可以自由地把它们运用到需要的地方。第二、别做你只是略懂皮毛的事情，不要只是做很多的事情，不管做什么都要有责任心，而且要承担后果，做推动事情前进的人。第三，与有活力的人合作，让自己身处这些人中间，和他们多多接触，通常他们都会比你年轻。第四、施展你的天赋，找出你特别擅长的事情，以及让你与众不同的能力，理解你内心的呼唤和随声附和那些能催生你使命感的东西，然后开始行动。第五、不要浪费时间去担心未来。听从上天的安排，因为人生的大多数转折点都是无法预测或控制的。我相信这样的经验会帮助到你，想想看90岁的德鲁克依然可以写出《21世纪管理挑战》这样石破天惊的作品，科斯教授102岁时完成了《变革中国：市场经济的中国之路》，杨绛先生96岁出版哲理散文集《走到人生边上》，102岁出版250万字的《杨绛文集》八卷，他们就是我们最好的榜样，所以请不要过分担心未来，因为未来仍然可以掌握在你自己的手中。没错，人生就像一场有上、下半场的比赛，下半场会出现在35-45岁之间的某个时候，那时我们已经在某种程度上达到了职业的巅峰。在从事了 20 年大致相同的工作之后，一切早已经得心应手。在工作中，我们已经学不到新东西，做不出新贡献，遇不到新挑战，因而也不会产生什么满足感，对工作也开始厌倦，然而，摆在我们面前的却是另外长达 20 年乃至 25 年的职业生涯，这个时候我们很像是意大利中世纪最著名的诗人但丁在《神曲》中讲述的，在“人生旅程的中途”迷失于一个黑暗的森林。书中的但丁在导师维吉尔的指引下，历经地狱、净界、天堂三界，找到走出迷津的道路，完成了这场“灵魂修炼之旅”。我们也需要完成自己的人生旅行，在你成为真正的自己之前，我们只不过是穿着借来的衣服四处游荡，在成为真正的自己之后，生命才是属于自己的，因此人走到生命的这个阶段时经常要问自己：一路走可有遗憾？这也正是在面对生命的时最终级的问题，这样我们才能在有限的生命空间里不断提升自己无限的可能性和整个生命的弹性，拓展整个生命的宽度和深度，建立自己的人生哲学。个人的寿命超过组织的寿命，这是人类历史的第一次，却转眼就成为我们生活的常态，而此时，一个全新的挑战即迎面而来：人生的下半场。对于工作了40年的体力劳动者来说，在到达迟暮之年之前，他们早就已经身心俱疲，身上所有的能量几乎已经耗尽了，可以说，他们的一生已经结束了，这时候，能做的就是慢慢的享受天伦之乐，平静的等待着上帝的召唤。可是，对于知识工作者来说却不是这样，他们的一生也远远没有结束，因为对于他们来说，生产资料－知识，没有因为年华的老去而失去，相反，在岁月的积淀中他们反而越来越丰富，他们完全有能力继续做出更大的贡献。然而30年前让他们感到具有挑战性的工作，此时，平静的像一潭死水，而此时，他们完全可以再工作15-20年。人生就像是一场比赛，上半场我们在拼命与对手搏斗，在不断积累经验，在不断挑战一项又一项的记录，我们有激情，有体力，不怕失败，不断争取胜利，可是，到了上半场结束的时候，我们会问：“这就是我们的人生吗？下半场也是这样的吗？”第一个答案实际是，开始从事第二职业和做不同的工作，这经常意味着我们只是从一个组织切换到另外一个组织。当我们在类组织中已经失去了激情和挑战之后，我们需要重新拾起他，这需要彻底的评估自己的资源，自己的优势和做事方法，以及价值观，从而做出一个选择。离开自己相处多年的同事不是一件另人开心的事情，但是找寻到自己的另一个天地才会让我自己在临终时不留遗憾。第二个答案是发展“并行不悖的事业”，也就是在职状态拥有“第二职业”。许多人，特别是在本职工作上做得非常成功的人，仍旧留在他们奋斗了20〜25年的岗位上。许多人在主要领薪水的岗位上每周需要工作40〜50个小时。有些人从忙忙碌碌的专职工作人员转职为兼职人员或者成为一名顾问，然后，为自己找到一份与本职工作并不矛盾的工作，通常是非营利组织中工作。第三个答案是“社会创业家”。这些人通常是在本职工作上做得非常成功，他们中有商人，有医生，有顾问，有大学讲师。他们热爱自己的工作，但觉得原来的工作不再具有挑战性。在许多情况下，他们继续原来的工作，但在这些工作上花费的时间越来越少。于是，他们开始参与另一项活动，通常就是非营利组织总之，能够利用好自己的下半生的人可能只占少数，这个数据另人遗憾，大多数人还是会继续在自己的岗位上做到退休，对工作感到厌倦，度日如年。但是，那些成功实现人生转型的，并在下半场最得成功的人士，虽然人数不多，却慢慢成为我们效仿的对象。知识工作者的人生下半场与体力工作者有什么不同？这个不同对我来说意味着什么？如果要让下半场与上半场可以不同，什么是我现在可以选择去做的事情？去学的知识？如果可以选择，不考虑任何要素，什么样的人生是我真正想拥有的？
