改革！民航空管系统高级管制岗位教员换届竞聘启动

全文字数800字

阅读时间约3分钟

本文作者 李芳芳

现任高级空中交通管制岗位培训教员任期将于7月到期。

民航局空管局表示，将根据《民航空管系统空中交通管制岗位培训教员管理规定》，改革高级教员的换届培训、考核、选拔与聘任工作，以选拔出能力强、作风好、有担当、素质高的高级管制岗位教员，推动四强空管建设。

据悉，空管系统高级教员由民航局空管局统一管理。

此次高级教员换届竞聘改革工作，由民航局空管局空管部按照公正、公平、公开和择优原则具体负责组织和实施，分为地区空管局初选与民航局空管局复选两个阶段开展，各地区空管局空管部负责该地区相关工作的组织和协调。

在地区空管局初选阶段，将由地区空管局对现任的高级和中级空中交通管制岗位培训教员的资格进行初审，并将于3月~4月初开展包括笔试、模拟机和测评初选考核。

其中，机场管制、进近管制、区域管制教员笔试权重为20%，机场管制和雷达管制模拟机考试权重为30%；运行监控、飞行服务教员笔试权重为50%；地区空管局组织测评权重为50%。

在接到地区空管局的推选名单后，民航局空管局将开展包括资格复审和培训考核在内的复选工作，将于4月中旬至5月下旬统一组织四期高级教员资格培训和考核班。

主要考核内容包括撰写有关管制培训技术报告、不安全案例分析并讲解、教学课件制作、课堂教学实践试讲。

民航局空管局表示，已续聘的高级空中交通管制岗位培训教员不参加此次竞聘。

管制英语高级教员初选由地区空管局在满足下列条件人员中推选优秀人员参加复选：持有空中交通管制员执照，从事空管相关工作（安全管理、业务管理、管制运行、管制培训等）满5年；中国民航管制员英语等级5级（含）以上。管制英语高级教员的推选还将考虑中国民航管制员英语等级测试考官近三年的综合履职情况。

据介绍，除已续聘的高级教员外，所有满足相应岗位的现任高级、中级教员都需参加本次高级教员换届竞聘。