中南地区岗前统一培训工作新在何处？
“Stay Hungry . Stay Foolish.求知若渴，虚心若愚。”这是教员代表在中南地区管制岗前统一培训结业典礼上，向142名手捧结业证心怀理想热忱的新管制员献上的殷切寄语。就在1月22日这一天，百人之师经历166天的艰苦求学终取得阶段性成果，并从广州出发奔赴中南各地管制一线，开展他们璀璨的职业人生。24周的统一培训，凝聚着中南空管人的集体智慧，时刻体现培训管理者“沉实笃定、敦本务实、朴实严谨”的教学理念，处处彰显中南空管“安全为先、真抓实干、注重实效”的管理精神 。
统筹安排 践行统一
中南空管局严格按照民航局空管局“统一大纲、统一教材、统一教员、统一考核标准”的要求，成立由空管部、人力资源部、财务部和培训中心组成的专题工作小组，周密部署落实统一培训。通过反复推敲编排教学训练计划、多次往返广深两地调研设备设施、制定全中南的教员调配选派计划、不断调整教务人员配置等一系列措施。
工作小组最终制定了切实可行的培训方案：包括将142名学员分10个组的小班制教学方式，细分雷达模拟机、程序模拟机、塔台模拟机、管制基础理论、管制英语5大模块的课程模式，制定能确保教学要点传达到位的责任教员管理制和方便学员管理的班主任负责制。两式两制的确立，使培训工作思路清晰、有条不紊，确保培训顺利完成，使中南空管成为目前空管系统唯一真正做到全部集中的地区空管局。
“管制员的指挥用语要简洁、有力而沉稳，给予飞行员信心。”这是某教员在教学中对学员说过的一句话。过去的5个多月，广深两地10个教室中，26台模拟机前，32台管制英语培训平台上，37个专职模拟机长席位间，5230个培训课时里，到处充斥着教员孜孜不怠的教导，学员渴望知识的眼神，教务人员忙碌操持的身影。工作小组通过狠抓学员管理、注重教员管理、强化教学管理、重视教学标准和考核标准的统一、注重培训过程的落实与监督等措施，切实抓好教学之间的传递，保证培训质量和效果，使“四个统一”落到实处。
在践行“四个统一”的基础上，中南空管更追求卓越、精益求精，在培训实效上下苦功：邀请香港专家担任教员，选派以曾参加编写统一教材编写或曾参加空管局统一培训管制教员高级培训为主的教员，组成以专职教员、兼职教员和香港专家组成的108人教员队伍，培训前组织教员集中宣讲大纲、教材、关键教学点和考核标准；培训中，配备专职模拟机机长，强化学员的安全意识和纪律作风，在大纲基础上强化管制员英语听说应用能力的训练，开发收录大量现场录音和教员示范的无线电陆空通话用语课程等；培训后，及时开展有针对性的总结评估工作。
春华秋实 获益匪浅
集中培训的好处就是能把中南地区的教学资源高度整合：使设备设施能集中管理，提高教室、模拟机和英语平台的使用效率，从而最大限度保障培训顺利进行；使教员队伍能集中管理，方便加强教学计划的执行，落实统一教材的使用，监督培训教学质量；使学员集中管理，能帮助他们加快对管制环境的熟悉和对管制岗位特点的了解，提前完成从院校到岗位的角色转变。
统一培训的高度集中，使管制员岗前培训有效做到流程标准化和规范化，知识科学化和系统化，确保每一个新入职管制员在集中培训的过程中能形成适应当地环境的管制意识，培养良好的管制习惯，构筑牢固的管制安全责任意识，掌握能与一线岗位无缝对接的管制技能。这种培训模式，能系统地考察新管制员的能力层次，缩短他们的放单时间，提前了解他们的适用岗位范围，帮助他们成栋梁之才，使他们拥有扎实可靠的管制基础。
这种培训模式，能有利于空管单位做好职业培训与院校教育的衔接，使管制员资质能力建设在“入口关”尽早介入，消除以往现场“以老带新”培训模式所带来的安全隐患，从而推动空管行业平稳高效发展。
克服困难 展望未来
“HDA301,CONTINUE APPROACH,RADAR SERVICE TERMINATED,CONTACT TOWER 118.1,GOOD DAY!”学员在考核的最后送出的这句“GOOD DAY”对于整个统一培训来说来之不易。
统一培训的高度集中意味着培训规模大、时间长，需要调配的人财物数量庞大，中南地区在硬件软件上都不能完全满足。培训管理人员偏少、教室短缺，模拟机数量不足，学员住宿的安排，往返交通的保障，都是摆在面前的困难。中南空管在局领导的有力支持下，在各单位部门的通力合作下，认真应对，逐一攻坚。通过前述的两式两制，增加深圳教学点，加密每日练习数量，依托培训信息管理平台等来解决教学管理和设备设施的问题，通过成立后勤保障小组，多次与局实业公司和酒店沟通联系，妥善解决教学员的住宿和交通问题。通过以上努力，有效保证了统一培训的顺利开展。
“我宣布首届中南地区管制岗前统一培训圆满结束，接下来，我想好好听听在座教员和学员对这次集中培训的意见和建议，好让下一届培训能有所改进”中南空管局副局长苏红健在结业典礼的最后发出了这样的邀请，中南空管希望通过及时的反馈评估，开展调研来调整统一培训的方案。下一步，将走访院校和用人单位了解管制毕业生的能力胜任水平以制定更有针对性的教学计划，邀请相关组织单位部门召开会议商讨完善培训组织的方式和细节，邀请教学员代表展开座谈讨论练习难度、教材使用、培训内容和考核内容的调整。
作为首家获取民航局相关管制培训资质的地区空管局，今后，中南空管将继续以“实”为本，以“严”为则，以“科学、合理、规范、高效”为方针，把管制统一培训作为一项长期的系统工程来抓，以点带面，逐步形成科学、规范的自主空管培训体系，为各空管一线岗位输送适用人才，从而提高空管系统的业务水平和整体运行效率，为保障飞行安全、促进民航持续健康发展夯实基础。