出现这三种迹象，是领导暗示你该离职了，千万不能再拖
我们在职场上班，图的就是能够有一个稳定发展的前程，没有人愿意在一家公司默默无闻、无私奉献一辈子，职场中有的人很会察言观色，能够及时了解到职场中的暗潮汹涌，并做出调整。
出现这三种迹象，是领导暗示你该离职了，千万不能再拖：
1、各种理由不让你参加例会
职场中例会是每个人必须到场的，是领导对过去几天的总结，和对未来短期的规划，也会有很多公司内幕的出现，所以例会对于整个公司来说是非常有必要的。
倘若领导在例会开始之前，找理由让你去做其他的事情，一次两次可能领导确实有事让你去做，但是时间长了，你就该明白，这是领导故意为之，不让你参加例会，也就意味着公司的事情有你不能听的秘密，为什么别人都可以听，你却不行呢？原因可想而知。
职场中的人都知道，一件小事可能很快就会在公司传播开来，公司八卦消息的传播速度都不亚于流感的传播， 所以只要你有心打听，是能够从同事口中得到一些消息的。
但是倘若你明显感觉到公司的同事，对你有了很深的防备心，甚至不愿意和你多说两句，就真的很无奈，这是领导的意思，也是在暗示你今早离开这个岗位。
职场中还是看能力的地方，一个人就算平时待人做事都是满分，但是业绩却是垫底，那么他在公司的地位也必定是不会高的，只有当你的能力足够出众，才能够在现实的职场中站稳脚跟。
一个人的工资是不会说谎的，有业绩就意味着有钱，有钱才能够在生活质量上提高，倘若业绩平平，都不用领导暗示，估计自己都想离职了。
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