积极主动——高效能人士的习惯解读之二

积极主动,是高效能人士七个习惯中的第一个习惯。

这一章节首先批判了三种人性决定论:

基因决定论。认为人的本性是祖先遗传下来的。比如一个人的脾气不好,那是因为他祖先的DNA就有坏脾气的因素,又借着基因被传续下来。

心理决定论。强调一个人的本性是由父母的言行决定的。比如你总说不敢在人前出头,每次犯错都内疚不已,那是与父母的教育方式和你的童年经历分不开的,因为你忘不了自己尚且稚嫩、柔弱和依赖他人时受到的心灵伤害。

环境决定论。主张环境决定人的本性。周遭的人与事,例如老板、配偶、叛逆期子女,或者经济状况乃至国家政策,都可能是影响因素。

这三种认识都以“刺激——回应”理论为基础,很容易让人联想到巴甫洛夫所做的实验(中国很多人知道巴甫洛夫实验,可能都是通过牛群冯巩的相声)。基本观点是认为我们会受条件左右,以某一特定方式回应某一特定刺激。

而柯维认为这些决定论不准确、作用有限,不能清晰反映人类真正的本性,不能自圆其说,不以内心的原则为基础。

人能够在刺激和回应之间作出选择,无论何时都拥有这种选择的自由。

他举出的案例是维克多·弗兰克尔。过去分享过弗兰克尔的著作活出生命的意义

作为一个心理学家,弗兰克尔曾经是一位深受弗洛伊德心理学影响的决定论者。这一学派认为一个人的幼年经历会造就他的品德和性格,进而决定他的一生。

而弗兰克尔在二战期间被关进纳粹德国的死亡集中营,其父母、妻子与兄弟都死于纳粹魔掌。他本人也饱受凌辱,历尽酷刑,过着朝不保夕的生活。

有一天他悟出了“人类终极的自由”:虽然纳粹能控制他的生存环境,摧残他的肉体,但他的自我意识却是独立的,能够超脱肉体的束缚,以旁观者的身份审视自己的遭遇。在遭遇(刺激)与对遭遇的回应之间,他有选择回应方式的自由或能力。

选择的自由包括人类特有的四种天赋:自我意识、想象力、良知、独立意志。

生而为人,如果也像其他动物一样,只听命于本能及后天环境的影响,发展自然极其有限。而在回应和刺激之间自由选择就是我们最大的能力。

由此,引出高效能人士在任何环境中都应具备的、首要的,也是最基本的习惯——积极主动。

积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

责任感的英语是responsible,是response+able(能够回应)的意思,即选择回应的能力。

积极主动是人类的天性,即使生活受到了外界条件的制约,那也是因为我们有意无意选择了被外界条件控制,这种选择被称为消极被动。比如风和日丽的时候兴高采烈,阴雨密布的时候无精打采。而积极主动的人则心中自有一片天地,无论天气是阴雨绵绵还是晴空万里,都不会对它们产生过多的影响。

积极主动的人理智胜于冲动,他们能够慎重思考,选定价值观并将其作为自己行为的内在动力;而消极被动的人则截然相反,他们感情用事,易受环境或者条件的驱使。

弗兰克尔认为人生有三种价值观:一是经验价值观,来自自身经历。二是创造价值观,源于个人独创。三是态度价值观,面临困境时的回应。这三种价值观中,境界最高的是态度价值观。

随后柯维引入了关注圈与影响圈的概念。

关注圈指一个人时间精力集中的事物。在关注圈中个人可以掌控的是影响圈。

积极主动的人专注于影响圈,他们专心做自己力所能及的事,能够使影响圈不断扩大、扩张和成长。

而消极的人则全神贯注于关注圈,比如紧盯他人的弱点、环境的缺陷以及超出个人能力范畴的事情不放,越来越怨天尤人,并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量,再加上对力所能及的事情的忽略,造成影响圈日益缩小。·

在某些情况下,一个人的关注圈可能会小于影响圈。这说明此人由于自身的缘故,在情感方面缺乏远见和判断力,消极而自私,全部精力都放在关注圈内。现实中很多喜欢自问关我什么事的人,大都属于此类。

“如果”和“我可以”

这是两个完全不同的句式,代表着完全不同的思维方式。与此类似的还有“等到什么时候,我就干什么”和“现在我能做什么”。

这种思维转换并非人人都能做到,让他人或者外在环境作为替罪羊要容易的多。但是人人都应该对自己的人生负责,都应该为自己营造有利环境,而不是坐等好运或者噩运降临。

影响圈的核心就是做出承诺与信守承诺的能力。积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己或别人有所承诺,然后从不食言。

承诺也是成长的精髓。自我意识与良知的天赋让我们能够自我检讨,发现有待改进的地方、有待发挥的潜能以及有待克服的缺点,然后想象力与独立意志的天赋会配合自我意识,帮我们做出承诺,确立目标,矢志达成。

由此就找到了两种能够直接掌控人生的途径:一是做出承诺,并信守诺言。二是确立目标,并付诸实施。即便只是承诺一件小事,只要有勇气迈出第一步,也有助于培育内心的诚信,这表示我们有足够的自制能力、勇气和实力承担更多的责任。一次次做出承诺,一次次信守诺言,终有一天我们会克服情绪的掣肘,获得人生的尊严。

过去我在公众号里做过许多承诺,大都已经兑现。比如今年之内来到合肥、公众号坚持一天一篇,八月份去昆明度假等等。特别是来到合肥,二月份的时候说出这个愿望时,完全不知道如何实现,仅仅是有了需要实现的坚定和必须实现的勇气。公众号一天一篇也不是一件太容易的事,现在距公众号一周年,只有两个多月了。

做出承诺和信守诺言正是培养高效能习惯的根本力量。知识、技巧和意愿都位于影响圈内,改善其中任何一项都会改善三者之间的平衡,三者的交集越大,说明我们对于习惯及其原则的修养越完善,就越能够以崇高的品德实现平衡而高效能的生活。

这就是高效能人士的第一个习惯的主要内容。

今天最后的话是:在与麦肯锡团队共同工作的一年中,我从他们身上学到很多。受益最大的一句话是:Anyway,PMA(Positive Mental Attitude) is the most important。

最后是每天都有的一段话:

如果关注了这个公众号,那就请定期来看看感兴趣的内容。

如果觉得写得挺不容易,那就请点赞。

如果觉得公众号内容有共鸣或者有错误,那就写下你的留言。

(0)

相关推荐

  • 人生必读书籍之一

    自从买了<高效能人士的7个习惯>,就一直放在书柜.当时认为只不过是讲述职场管理.昨天把手里的读完,随手拿起了它.从打开第一页开始,就放不下了. 这7个习惯不仅适用于职场,同样适应于生活,以 ...

  • 积极主动:培养一个习惯,足以改变一生

    女儿报了珠心算班,每周末上一次课,周一到周五都要利用中午时间做练习完成老师布置的作业.以往都是我坐在旁边陪着女儿一起,她做题,我看书.上一周因为有其他事情没有督促女儿,她就坐不下来静心做题,在客厅里看 ...

  • 全职妈妈,你的人生由你来定义

    发布时间:2021-05-21 一说起全职带娃,很多人会很不屑,只有当过全职妈妈的人知道那是一种什么体验. 没有收入不说,每天繁琐而重复的生活,自己好像就被推到了车轮子上了,一直转个不停.转着转着就像 ...

  • 冷静,是解决一切问题的根本,冷静读完,掘金未来

    一.冷静,含两义. 1.清透于某件事,即平心静气.毫无偏见地分析道理而不感情用事. 2.安静于某个环境,即人少而清静,不热闹. 3.当今人们多指遇事沉着而不感情用事,很少指环境的冷清寂寞而不热闹了. ...

  • 今日阅读第一个习惯

    今日阅读第一个习惯--积极主动(个人愿景的原则),阅读结束,运用新知学习三步法,复盘今日所学. 一.新知 [新知1]刺激与回应之间选择的自由.如果刺激与回应之间没有主动选择的自由,那我们就是动物.人是 ...

  • 陳小剑:如何善用你与生俱来的三项天赋?(上篇)

    陳小剑的第 112 篇原创文章 最近我经常会询问身边的亲朋好友及书友读者一个问题: "目前对于你所从事的工作或事业,你认为自己发挥了多少所拥有的天赋.才能和优势,如果0-10分,给自己打几分 ...

  • 高效能人士的习惯解读之一

    今天是十一之后第一个工作日,很多朋友都需要从长假的节奏中回到工作.对我来说,十月份有好几件重要的事. 一是20号南开大学在职研究生合肥班开班,我终于可以蹭课听了.这是我前段时间花费不少时间精力的.能够 ...

  • 《高效能人士的七个习惯》| 杨蕾解读

    关于作者 史蒂芬·柯维是美国著名的管理学大师,曾被<时代周刊>杂志评为最有影响力的25个美国人之一,他在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名. 关于本书 <高效能人士的七 ...

  • 思维导图解读《高效能人士的七个习惯》

    爱运营 2月17日 思维导图: 接下来我们看下这张电脑版软件绘制的思维导图,给大家简单介绍下,我当时绘制的思路. 首先,咱们看到了引人注目的中心图案,中心图案需要画在纸中央,要和主题相关,我画的是一个 ...

  • 太漂亮了!112页PPT,带你深入解读《高效能人士的七个习惯》

    大家好,我是培哥. 思路决定出路!许多时候,当我们面临困境之时,尝试着换一种思维和角度,也许眼前的困境就是我们前行路上的一个最好的机遇和动力. 多年前,刚刚步入职场时,前辈推荐给我一本书--<高 ...

  • 太有用了!112页PPT解读《高效能人士的七个习惯》(附下载)

    PPT制作:燕归来 来源:公号燕归来PPT(liuyanlai1988) 思路决定出路!许多时候,当我们面临困境之时,尝试着换一种思维和角度,也许眼前的困境就是我们前行路上的一个最好的机遇和动力. 多 ...

  • 太漂亮了!100页PPT,带您解读《高效能人士的七个习惯》(建议收藏)

    领导者管理笔记 管理者领导力知识每日学习.A Leader is Someone Who Demonstrates What's Possible. 来源 | 燕归来PPT「ID:liuyanlai1 ...

  • 高效能人士的第一个习惯:积极主动(史蒂芬·柯维)

    人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境.采取主动并不表示要强求.惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任. 我经常劝导有意更上一层楼的人,加倍积极进取,不妨做爱好和 ...

  • 积级主动丨高效能人士的七个习惯习惯一

    视频号直播做到了第四期,一路下来收获颇丰,从准备到共读,到整理,很充足,也感谢伙伴们的支持,感谢这个互联网的时代,给我们连接的机会和可能性,感谢大家! 一:关于后纪(答记者问) 1. 七个习惯要更新吗 ...

  • 《高效能人士的七个习惯》:厉害的人,都懂得“不努力”

    在我们的生活中,总有一些厉害的人,无论他们做什么事,好像都很顺风顺水,甚至觉得这些人是天赋异禀或者幸运附体,令人好不羡慕. 然而羡慕归羡慕,繁华都是别人家的,而落寞的自己却依然平淡无波澜.那么到底是什 ...