领导在这三类工作岗位上夸奖你，员工不要沾沾自喜，小心得罪领导

近日在论坛中，看到有位网友吐槽了他们公司同事的经历，公司同事是一位女员工在私下聚餐的时候跟其他同事在一起谈论工资，大家有说有笑，而主管知道后也是当面夸奖女员工年轻有为，可是第2天女员工就因为违反了公司的规定被公司开除，因为公司方面此前已经告诉所有员工，不能在私下谈论工资和奖金。

不少网友看到后都纷纷展开热议，也是劝告大家在公司的工作一定要小心谨慎，由于有些时候你跟领导相处的非常友好，但是领导也会通过一些规定来处罚你，让你在公司里不得已只能丢掉工作。

如今在职场中工作有很多员工都希望自己能够得到领导的赞赏，但是有些时候一些领导他们会通过一些特殊的手段来对待员工，很多领导已经出神入化，炉火纯青，他们根本就不是真心的夸赞员工，而是指责员工敲山震虎，所以建议大家在公司里工作，如果发现领导在以下这三类岗位上夸奖你，那么一定要小心谨慎。

第一、在一些比较边缘化的岗位中夸奖员工，其实并不是非常看重员工的能力，而是说一些客套话，有些员工在领导心中其实根本就不算特别优秀，而领导其实就会通过一些特殊的方式表扬你，让你在公司里更加有责任心，即使在边缘化的岗位中，每个员工都可以做得非常的娴熟，所以作为老员工，在公司的工作一旦被领导所夸奖，千万不要得意忘形。

第二、在一些纪律涣散的团队里，让你从事管理的岗位，其实大部分员工都在偷懒耍滑，没有较高的素质在公司里工作，只会给公司或者团队带来更多的麻烦，公司老板在这样的团队里夸奖女士，千万不要认为自己做的是正确的，因为你在团队中的能力和胆识，其实并没有被领导所认可，而且在一些比较边缘化的部门里，即便是你再有能力再有决心，可能领导都不会让你获得较好的结果。

第三、在加班的工作岗位中领导夸奖你，其实也是为了让你继续努力工作努力加班，千万不要有一种受宠若惊的感觉，或许每个员工都已经听到领导的，站长大家在公司里之所以会被领导表扬，就是因为领导的一种手段，他们对每个员工都特别信任，希望每个员工都在公司里工作，加班时间越久越会让员工感到疲惫不堪。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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