一个应届生被美国倍科实验室套路的全过程

2017年6月毕业，七月三日入职美国倍科实验室，其中有十五天的公司内部培训，每天六点半起床军训，早上九点上班，晚上将近十点才下班，后期正式分岗到具体职位，一个月过后，公司说我们加班时常不够多，我就想问，做销售需要强制加班吗，公司美其名曰为了让我们更快的成长，每天晚上六点下班，但是强制加班到九点，周六日是双休，强制一天必须加班。回寝室找客户都说无效，更可怕的是还有加班排名，后面的要做检讨，我想说，这是无偿加班，是没有加班费的。

说到钱就更不合理，加班也就算了，2017.07.03入职，2017.09.01才发第一次工资，而且据老员工透露，合同上都是15号发工资，每个月都拖到31号才发工资，五险一金都是按最低标准给的，做销售是有提成的，但是提成从不按时发放，如果你离职，你之前的提成就完全拿不到了，我在值期间有一个之前离职的同事没有拿到工资，天天来到前台织毛衣要工资。

说说内部人员构成吧，倍科一人独大，基本上什么事都是一个女人在负责，所有权利都在她手中，所以各个部门基本没有实权，工程和业务配合极差，我就因为问了工程部老大一个报告的问题，直接当场说别问我，我不知道，去问你自己老大，我说我老大也不是很清楚，把我老大骂了一顿，工程屌的和爷一样，催案子就一付求爷爷告奶奶的架势。

说了这么多，我内心是非常不满的，我在2017.09.15早上九点提出离职，人事找我谈话，我说对公司的制度有些不能适应，反正就是要离开嘛，人事要我赔偿5000块的所谓的培训费，我说我不赔，这是不合劳动法的，要是不能和平解决，我就直接委托律师帮我办理，人事就开始吓唬我，说公司的原则性非常强，不会轻易去改变，公司有一个法务团队，如果第一份工作就有官司，会被写进档案，对个人发展不好。劝我不要离职。我说我考虑好了，她就让我回去了。等到下午，让我去签离职手续，根本就没有什么流程，和我说赔钱和工资是两回事，也没有明说，我说要不要等办完再走，人家说你现在就走吧，交了工牌，所有的都是先签字，签完立马就让搬离公司宿舍，一晚都不让呆，让公司宝安和人事的人去现场看着，锁门。

说到宿舍我还真的得吐槽两句二十平米六人间，小也就算了，到处是虫子，同事身上到处是红色包，不止一个，去医院医生问住哪里，同事说出地方，医生说那正常，那得住宿环境太差。

今天，2017.09.26..收到公司一条短信，说是我们自动离职，要我们三日之内必须回去办理赔款问题，如果不回，就一分工资拿不到，一个半月的工资6000，可能大多数人觉得不多，可是对于我们初入职场的小白，每天花着信用卡维持生活，说不给就不给，还把责任都推到我们的身上，我竟无言以对！

我们一批不止我一个人，有几个和我一样，有的因为怕赔钱还在公司，不敢离职，因为听说公司以前因为不按时发工资找过劳动局，最后都是未果，大家为了生活也就不了了之了。

刚出校园，初入社会，对签合同都有阴影了。说是话，真的打击很大，我现在人在北京，不知道何去何从，放弃不忍心，不放弃的代价又太大！