在全行业中，有个不合理的说法，说纺纱的门槛不高，其实要纺好纱是有很多讲究的，从原料选配、设备配置或者技术改造、工艺技术、现场操作管理、空调环境等需要对多方面的资源进行整合，这就对纺纱工程技术人员提出了一定的技术素养要求，要求我们纺纱技术人员必须掌握相关的纺纱基本知识。
中国纱线网纺织大学堂《纺织人必学之45门课》年度学习课程，就是为了帮助企业培养专业技能型人才而精心打造的。当然，也是为纺纱专业技术人员量身定做的。2020年度已经有60余家企业1200多位学员参加学习。
全部课程分为八个系列，分别是：质量控制、产量提升、成本控制、产品开发、空调节能、技改创新、专件器材、企业管理。具体课程详见课程表。全年按45周安排，每周1次直播，每次1个课程，每个课程2个课时，全年不少于90个课时。(1) 一般以企业为单位，分别在企业微信、大学堂小程序、微信上建立“****纺织精英班”。(2) 入学考试，了解每一位同学的专业技术水平，建立学籍档案，并将考试成绩计入个人学籍档案。(3) 在企业微信参加直播课程学习，并和老师进行连麦互动。(5) 技术资料学习，在纺织大学堂小程序查阅学习技术资料。(6) 选修课程学习，学员根据自身知识结构，自选10个选修课程。(7) 完成作业，每节课程前，都将布置作业，每个学员都必须完成。(8) 撰写学习心得，学期之内，每个学员必须完成若干篇学习心得的撰写，巩固学习成果。(9) 提问回答，在大学堂上可以提出各种技术问题，也可以回答个类技术问题。(10) 期中考试，课程进行到一半左右的时间，进行一次期中考试。(11) 期末考试，全部课程完成后，进行一次期末考试。(12) 讲课内容将印刷成笔记本式讲义发给每个学员，供学员预习、做笔记等。学习结束后，这本讲义将成为学员自己的工具书。(1) 学期：学习时间为一年，是滚动式学习，只要你愿意，可以随时加入学习。(2) 纱线网将安排专人担任辅导员，负责班级学员的日常学习与教务管理；****纺织也指定一名企业领导专人负责，担任督导员，配合辅导员督促学员完成各项学习任务。(3) 学习考核：学员的学习成绩采用学分制管理。直播课程（必修）学习、技术资料学习、选修课程学习、作业、互动交流、提问回答、各类考试都将计入学分。(4) 激励机制：设立奖学金，根据学员自主学习的时间、直播课程的出勤次数、作业完成情况、互动交流、期中考试、期末考试等成绩，综合评选出优秀学员，可获得奖学金。本次课程特邀纺纱技术专家担纲，专家阵容强大。专家们对各自的技术领域都有比较深入的研究，对纺纱生产技术的某一方面有丰富的实践经验。如赵建伟、欧怀林、王学元、谢家祥、肖光伟、胡卫、方保信等专家老师。已经参加学习的学员表示：老师都是行业专家，讲课通俗易懂，有提问、回答、写心得、上直播课、看视频课、阅读文章，形式多种多样，不会让人感觉枯燥。通过提问，将自己解决不了的问题提出来，集思广益，利用团体的智慧予以解决，参加学习的感觉非常棒！教学计划全部完成后，将举行结业典礼仪式，对成绩合格者颁发结业证书，对综合考评居前的学员颁发奖学金。1. 每周三晚上19:30-21:00。为期一年。2. 滚动式学习，可以随时加入。第二个大循环将在7月21日晚上开课。以企业位单位，每单位10000元起，可5个人参加培训；每增加一个人增加2000元；10人以上，八折优惠。
