能在单位里主动边缘化，就是走向自由。

主动边缘化并不是一件好事，你会更多的沉浸在投资所给你带来的好处之上，并且放大这些东西的影响力，是一条偏路。

在中国社会，体制内的那一套，处处都会需要，只是程度不同而已。边缘化，主动放弃了磨练、适应、学习、总结这些中国社会生存和发展所需要的经验和能力。从来，层面越高，视野越广，观念和思维模式越新，越能适应新的变化，处理事情越科学和正确，而主动边缘化，也是放弃了不断精进这一部分的机会。上面的这些东西，往往是需要传承的，放弃了这一切，沉浸在投资当中，对下一代的提升与帮助也会受限。

另外需要提到的是，主动边缘化，也要承受，大家都知道你志不在此之后放弃与你维系较好的人际交往带来的一些压力，这些往往都是负面的。

我觉得更好的是，尽量处理好工作和投资上的事情，把每一件事情处理好，边缘化应该是一种无奈，但仍要保持积极正确的心态，去面对工作，得到组织里其他人内心的尊重。任何事情都是需要花精力维系的，既然在一个单位，不去主动维系这些东西，那么负面的东西就会扑来。边缘化应该是被动的，不能是主动的。