你的职场，是否需要一次《紧急公关》？
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近日，由中央电视台、优酷等共同出品，惠楷栋执导，黄晓明、蔡文静等主演的社会话题剧《紧急公关》正式登陆CCTV-8黄金强档播出。
《紧急公关》一上线，就牢牢抓住了大众的眼球，收视率直接破1，成为当下炙手可热的都市职场剧。
《紧急公关》这部电视剧主要讲述的是社会话题，而且剧中的案子都是由真实案件改编。
该剧讲述了黄晓明饰演的危机公关专家林中硕，在处理各类棘手的社会热点事件时，直面挑战，不惧风浪，化解危机并实现自我救赎的故事。
第一男主林中硕，腹黑、毒舌，说的话难听却很受用。一起来看看这几句台词，你直观感受下。
1、“还是真把公司当家了，领导层的决定，凭什么要经过你的同意。”
林中硕新组建的公关部缺人，有不满调动的员工去找HR理论，恰好被林中硕撞上。所以面对员工说的“宁可辞职也不愿意调岗”的说辞，他不卑不亢地回了这句话。
这话看似犀利，不顾及员工情面，但这确实公司资本的真实想法。如果你是一名普通员工，就算你兢兢业业，把时间和生命都贡献给公司，你也只是一个可有可无随时都会被开掉的螺丝钉。
在第4集出现了员工患癌被开除的事情，就是最好的证明。员工以工作不达标被辞退，然后发现患癌。面对这样情况，公司不痛不痒地发了声明，说并不知道他是癌症患者，然后给了所谓的人道主义的补偿，此外再无其他。
2、“公司把你请来，不是让你学习的。”
当实习生对林中硕说自己会好好学习时，林中硕面无表情地说了这句话。
毕竟进入职场，即使是实习生也是社会人了。社会人最大的特点就是展现自己的价值，而不是来学习知识、提升能力的。
3、“天下领导都一个德行，你们让我好过，我就让你们好过。你们给我惹麻烦，我就折磨你们。千万不要和我耍小聪明，你们那点把戏，都是我玩剩的。”
这话不用再多解释，大家或多或少有所体会。
这部热剧，向我们展示了现代职场错综复杂、变幻莫测的职场关系。相信编剧一定对现在的公关行业职场做了深入的调研和思考。
我们也期待，接下来，这部热剧能够更淋漓尽致表现出现代社会的职场关系，给我们提供更精彩的内容。
对此，小贝老师也给刚进入职场的新人们一些建议：
1.提高执行力，与领导紧密沟通
领导在职场中相当于是一个团队的“领头羊”，有着说一不二的话语权。对于公司领导来说，最看重的不是过程，而是结果。
在职场中，想要与领导拉近关系，一定要提高自己的执行力。领导分配到手的工作任务，不管再难，也要全力以赴的执行。
即使分配的工作难度超出了自己的想象，正确的做法是先贯彻落实，在工作时要向领导及时反馈自己的工作进度，坚决把工作完成。
除此之外，在工作中遇到困难时，一定不要退缩，迎难而上才是一个优秀员工应该具备的品质。要把这种阻碍化为努力工作的动力，这样领导才愿意把重要的工作委托于你。
2.放低姿态，多跟人沟通讨教
实习生A性格较内向，不太主动和同事交流，遇到不会做的事情，也不敢找前辈请教，等到最后期限过了，没做好，领导反质疑他：不懂为什么不问人？
实习生B学历比较低，很多东西不懂，但她性格活泼，总是厚着脸皮找同事请教，说了几次没懂，被骂笨，她也嬉皮笑脸的。但她每件工作最后都能处理后，被领导称赞。
最后，实习生A被劝退，实习生B顺利转正。
职场上的每个人都在为自己的发展奋斗，谁也没时间管别人事。就算是老师傅带新人，也是以自己工作为主，不会太耐心教那么多。
职场新人想要快速成长，借鉴别人的经验，多请教前辈，是最好的成长方法。如此，边问边做边学，就能成长得比别人快。
3.懂得团队合作，处理好职场关系
想要在职场上混的风生水起，必不可少的就是良好的团队协作关系。毕竟，所有的成功往往需要通过团队努力来实现。良好的办公氛围和同事关系，就是成功的第一步。
在忙完自己工作的前提下，还可以帮助一下其他的同事，赢取好感和信任。偶尔给同事带点小零食，可以增进彼此之间的感情。
与同事搞好关系并不意味着要过度付出。同事之间大都是利益协作的关系，和同事之间相处还是要保持“边界感”。过度信任同事，也会为工作的推进带来不利。
4.劳逸结合，张弛有度
领导最喜欢的员工，莫过于能分清公私和主次的人了。不占用工作时间和公司资源做私人的事情，能够严格规范自己的行为，才能得到领导的赏识。如果经常假公济私，迟早有一天，会被“请”去领导办公室谈话。
同时，想要获得领导的赏识和器重，高情商也非常重要。如果你还在怕自己说错话，办错事，不如读一读相关书籍，可以让你更快融入职场，轻松被提拔！