圆滑处事四原则
人类社会，既存在显规则也存在潜规则。很多的时候，要去主动学习如何适应，而不是被动受到打击之后才去改变。
任何人在小的时候，父母都希望他能够做一个纯真的人，这是一种期望。但是纯真的社会是不存在的。社会上有很多人也倡导：做人要纯真。其实本质是希望别人成为傻子，好收拾而已。
不要按照自我设定的方式去生活。融入社会的过程就是一个放弃自我执着的过程。历史上的很多伟人都具备多面性，都不把真实的自己展示给别人。没有城府的人，往往是，被人一眼看透，一招干掉。
真诚，是别人的感觉，而不是自己的感觉。不说真话，并不意味着就得说假话。迎合别人，求同存异，容易让人感觉真诚。和人抬杠，虽然展示的是真实的自己，但是会招致厌恶。
圆滑处世，除了灵活，还要隐忍。人生在世，不如意的事情很多，有时候就必须隐忍，小不忍则乱大谋。隐忍不是跪舔。
四原则：
一、勿树敌
1、留有后路。要给自己留后路，做事不要做绝。不轻易结仇、不轻易结怨，否则就是自掘坟墓，除非有能力扳倒这个人。没事的时候不要的罪人。得罪人就容易被当枪使。
作为管理者，有时不得罪人不行。如果非要得罪人，要向他说明白，把源头推出去——不是我对你有意见，你触犯公司规定，不处罚你，不能服众。
一般来说，结仇的原因，无非就是，做人做事太高调了，影响人家当下的利益；或者和人家的对手站到一起，影响人家未来的利益。
所以要多想为什么：人家为什么要提拔你？为什么要陷害你？他要达到什么目的？
不堵别人的路，也不要堵自己的路。有的责任需要承担，有的责任要推脱。承担责任是领导的事，如果是下属，主动揽责就是背黑锅。
2、以领导为伍。要特别清楚一件事：谁给你发工资、谁能决定你的职业命运。同时也不要忘记：在职场不要对别人抱有奢望，不要把自己的幸福挂靠在别人身上，要通过自己的奋斗。
3.在职场不要抱怨。听领导的话，不要替下面人出头。不要抱怨社会黑暗。很多人都一心想往上爬，当官不是钱的问题，而是特权。正是因为特权的存在，每个人才有奋斗的动力。
二、勿真心
1、注意缄口。职场是个利益交换的场所。你不知道谁在拍你“裸照”。你的真实想法，别人知道越少，对你越有利。但是对于领导要表现得，调调、诚恳。
2、拒绝别人要委婉。要找个合理的借口，要给别人一个想象的空间——你很想帮忙，但是力不从心。
3、说话要包装，要对别人的胃口。不要说真话、不要露自己的真身、不要让别人丢面子。
三、勿高调
1、低姿态。
做人要低调，做事也要低调。进入领导视野，和，不是在众人面前高调，不矛盾。
不牵扯利益的事情，不要与人一般见识。
2、小恩小惠与人共享。
和光同尘，有功劳，大家一起分享。得了奖金拿出一半，请人吃饭。
3、讨好别人。
职场的核心目的是，障碍越少越少。要让别人放松敌意。
即使是小人，也要讨好，特别是有权利的小人。无法回避一个人，就不要结仇。小人也很好处理：请吃饭，吹捧，送小礼物。搞定小人不需要付出很大的代价，小恩小惠就可以了。
四、勿原则
1、维护领导利益，不讲原则。无论是涉及领导的公事，还是涉及领导的私事，都要维护好。只有这样才有机会获得公权利益。
2、扳倒小人，不讲原则。无法扳倒，就不要树敌。
3、处理人际关系没有原则——大家好，才是真的好。
很多人不屑于勾心斗角，但也免不了被人际交往的各种俗事搅扰，了解一下很有好处。