领导抬举你的10种迹象，烂在肚子里别吱声，顺势而为，备受重用

领导抬举你的10种迹象，咬住牙关，别吱声，注意自保，顺势而为，越混越好。

安排你参加复合培训。比如，参加什么青干班、中青班、党校班之类的，培训什么理论、实践、领导力之类的内容。

交流你到综合部门任职。比如，你是业务骨干，领导把你交流到计划部、组织部、办公室、生产办之类的综合口工作，有可能是培养的复合能力。

派你从机关到基层挂职。比如，让你从机关部门主管岗位到下属单位任副职，一般是锻炼你的带队伍能力，给你补上基层实践这个短板，回来后大概率会提拔重用。

让你担任新项目负责人。比如，你在部门待着舒舒服服的，突然让你去负责一个重要项目，一般情况下，这是考验你，观察你挑大梁、抓面上工作的能力。

经常提醒谈话。比如，领导最近经常敲打你“尾巴要夹紧点”之类的话，说明他要帮你修剪枝丫，在提拔的前奏里，让你别出小事，别因小失大。

让你办理领导的私事。领导原来对你公事公办，现在开始跟你亲近起来，让你帮助他处理的私事，这是表示他信任你，把你当自己人，也是一种暗号，可能想提拔重用你。

带你拜见重要贵人。行走职场，没有贵人提携，再优秀的人才也不容易出头。领导带你去拜见他的上级或单位高层领导，这是帮你引荐，见见世面，攀攀高枝，给你造势。

让你代表领导给高层汇报。行走职场，汇报工作，这是职务和权力的象征。如果领导把向上级汇报的机会让给你，这是让你在上级面前亮亮相，抬举你的意思。

重要发言之前辅导你。比如，由你向高层领导汇报项目或报告工作，你缺乏经验，比较紧张，你的领导辅导你，教你怎么写汇报稿、怎么说、用什么语气，这是重用你。

领导帮你“擦屁股”。职场上最大的麻烦事就是，准备提拔你的时候，被人告状，你屁股底下不干净，别说真有事，就是没有事，等着调查就能把好事拖黄了。领导在提拔心腹之前，都要帮他把一些乱七八糟的事情处理干净。