1-9号领导不能触碰的底线!你了解多少?

在现实的职场中,并不是你优秀了,领导就喜欢你。
你认同吗?
有的人工作能力很强,一个人可以独挡一面,不仅按时完成自己的工作,还能帮助领导处理很多杂事,可却迟迟得不到领导的提拔或加薪;而有的人资历平平,工作能力也不见有多出众,好像也没做什么特别的事情,但却经常得到领导的赏识。
这到底是为什么呢?
其实无论是领导,还是下属同事,每个人都是独立的个体,不同的个体有独立的思想与喜好,当然还有不一样的做人底线。
那么在职场中,1-9号不同个性领导的底线是什么样的呢?
我们一起来揭密,请继续往下看:

1号性格的领导

1号人最不喜欢被人当众开自己不喜欢的庸俗玩笑,不喜欢被人指指点点,随意吆喝。1号人天生是要领导别人的,别说你当众想指点TA去做什么,或教TA怎么做,私下TA也不喜欢配合你。不过,TA们倒不是恃强凌弱的人。

2号性格的领导

绝对不喜欢被欺负!2号人给人的第一感觉是温柔,好说话。实际是TA们忍耐久了,迟早有一天会爆发的,所以不要指望2号人会一直的配合你噢!TA们读心术强,谁对TA真心假意,骗不了TA的,TA发飚的结果就是“非黑即白”,你自己掂量掂量。

3号性格的领导

3号人最不喜欢被受冷落,TA们无论走到哪里,都喜欢成为人群中的焦点。如果对TA们有意见,不要明显地孤立TA们,这会让TA们分分钟炸毛!如果对TA们意见就直接说出来,3号人讨厌闷不吭声的,就把TA孤立了。

4号性格的领导

4号人注重规划,讲究原则,最受不了别人未经允许闯入TA们的私人空间,乱动TA们的东西,这种行为会让4号人抓狂!TA们不喜欢突然的改变,也讨厌为了配合他人,而去改变自己的计划,这会让TA们感受到被侵略了,完全没有安全感。

5号性格的领导

5号人最受不了的是限制TA的人身自由。在5号人的概念里,没有自由等于没有尊严、没有面子!如果在外人面前冲TA们发脾气、逼他听自己的或大吼大叫,TA们会认为这很过份,触碰到TA的底线了!

6号性格的领导

个人名誉及家人的安危是6号人最不能触碰的底线!6号人追求完美的性格本质,不仅体现在工作、外形打扮及精神追求上,TA们对自己的名誉及家人的保护,也是非常看重的。所以有什么事情为难TA可以,就不能触碰TA这两条原则。

7号性格的领导

7号人最不喜欢被冤枉!TA们爱好研究,喜欢追求真理的背后就是为了得到公平的对待。TA们对各种事情、各种道理,喜欢通过深度、广度去探索和验证,如果你没有TA了解的多,却不信任TA,甚至武断地置疑TA,7号人最受不了。

8号性格的领导

最讨厌背叛和欺骗,这就是8号人的底线!8号人非常注重诚信和承诺,TA们一旦许诺了别人的事情,一定要做到,否则自己会很愧疚。他们这么诚信的背后是希望得到同样的对待,所以如果被背叛或欺骗了,TA会因此记仇的。

9号性格的领导

9号人最不喜欢人前一套,背后一套!如果让TA知道有人这样对待他,9号人立刻把这个人列入黑名单。因为9号人善良、正直,TA们非常注重正义,最看不惯被人用阴险的手段破坏世界的正常秩序。

看到这里,你是哪种性格的领导呢?又或者,你的领导是几号性格的人呢?
在职场中,一个人如果想让个人能力增值,不是只沉浸在工作岗位中,也不是拥有了过硬的专业能力就能得到领导的信任,至少还要了解领导的个性、行为模式和他们尊严的底线。这样会让领导认为你不仅有工作能力,情商也不错!
毕竟做为一个老板,在他们心目中,一个懂得理解他人、与同事友爱互动,利于大局稳定发展的人,胜过于只有工作能力强的人。
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