打压我的领导，N年后他女儿的晋升落在我手里，我该如何处理
大学毕业两年后我进入了机关单位工作。单位是业务技术部门，和我的专业对口。从上班的第1天开始，我就立志要成为一名业务技术骨干。
我们单位一共有4位技术骨干，我的加入后变成了5个。我们都是全国各个大学毕业后，进了单位的事业编，是负责单位工程项目管理的施工人员。
我的小优势是我是211毕业，我的专业在我们学校是热门，该专业在全国，甚至是整个东南亚算是领先地位。
我的弱势是我比其他同事进来晚几年，业务的熟练程度会比同事弱一些。
但这些差距在日后的努力中是可以拉近的。
我是一名工科男，但我也擅长文字表达。我曾经是大学文学社的一名成员，在大学的文学报刊上，我发表过了一些散文和诗歌。
在我的入职简历里，我提到过我这方面的爱好特长。
我上班的第1天，领导非常热情地接待了我，看似是非常重用我的架势。
他说他看了我的履历，非常优秀。他很欣赏我。
上班的第一天，就得到领导的高度肯定。
我热血沸腾！
他说我可以兼任两种工作。一是工程项目施工人员，二是办公室文秘工作。
他说局里面目前最缺的就是，办公室这块的文秘工作人员。
他说一起做这两项工作，工作可能量比较多，可能会辛苦，但是年轻人刚出来，吃点苦是日后福气的积累。
那时我风华正茂，一心想在工作中做出成绩，我不怕吃苦。
不就是多干份活吗？大不了白天施工，晚上加班写材料。
这种苦无我觉得没什么。
我欣然答应领导的工作安排。
我一个工科男，踌躇满志，想成为为工程师，高级工程师人，就这样走进了办公室，拿起的笔杆，做起了文秘工作。
办公室当时还有一个大哥当办公室主任。我是他的下手。他是名副其实的办公室主任，写出来的材料，领导处处不满意。
我来了之后，他什么活都扔给我做。他的工作就是耍耍嘴皮子，安排工作。
而我的工作就是不停地写呀写。
我工作几个月后。局里面的各项工程项目开始进入忙活阶段。
我认为领导这时候会派我外出干活。但我等呀等，没看到领导开口。
最后我忍不住了。我到局长办公室跟他开口，说了我的内心要求。
我跟领导说，我学了这个专业4年，我渴望在我自己的专业领域得到发展。我必须走出去管理工程项目。我才能评上工程师或者高级工程师。
我的专业技术能力才能形成。
我同时也向局长许诺。凡是局长交代给我写的行政材料。我一定如期完成，哪怕是加班加点。
领导看到我说得很诚恳。他站起来笑呵呵的拍着拍我的肩膀说。年轻人不急。现在办公室的活也挺多的，你先忙这一块。反正我们单位是工程部门。以后有的是活给你干。
领导轻飘飘的，口是心非的这几句话又就把我打道回府。我继续回到办公室坐冷板凳。
我来了之后。我的办公室主任成了真正的大闲人。仗着自己心是单位里的所谓的长者。每天报到之后，就外出喝茶去了。
办公室所有的活，都一股脑的扔给我干。
我除了当笔杆子，负责写单位的各种行政材料外，还被那个闲着无事可做的办公室主任指派去买这买那。比如单位的垃圾桶坏了，卷纸用完了，都叫我去外面买，然后拿小票回来报销。
单位有几个没有文凭的合同工。但是他们偏偏没叫他们去做这些杂活，却叫我去干。
我有一股气憋在心里。
后来我陆陆续续地听说到一些风言风语。
我们领导出身农村，只有高中文化水平，但凭着他惊人的手腕混到了今天。
他这个人有几个特点。
第一是表面功夫非常厉害，无论对谁，永远都是一副微笑的嘴脸，人称他笑里藏刀。
其次他这个人非常排外。如果是外地来的人。即使是工作能力强的人，他也不想去重用。
我就是一个外地人。
还有他更排斥他认为有能力的人。他担心后来者居上，抢他的位置。
他能走到今天，都是靠着踩人的策略。
听说前任副局长，工作能力非常强。但他处处刁难人家，最后也被他挤走了！
单位办公室的位置，多年以来无人想问津的鸡肋，没人想去干。
活多杂还容易得罪人。到了年底，是奖金最少的一个部门。
工程部的技术人员，年终奖金都是有上万块。而办公室领不到一两千块钱。
所以去办公室干活的人，就相当被领导打入冷宫。
言外之意就是告诉你我不重用你。
我这个外地人，不懂局里的江湖，被蒙在鼓里。捡了别人弃之无味的鸡肋，当成了香饽饽！
特别可笑！
人家明明就是排斥我，让我打杂，最终成为一个没有技术能力的人。
我却天真地认为人家重用我！
幼稚！
我听到这些话后，心里翻江倒海似的，望着堆积如山的文件，我想哭的心都有。
但是男子有泪不轻弹。人家把我打入冷宫，我得想办法爬出来。不能站在冷宫里唉声叹气。
这不是我的生存哲学。
我当时生活条件也比较艰难。我出生在农村。我大学毕业后。父亲开始生病。根本没有赚钱的能力。
弟弟妹妹读书都落在我和哥哥的肩膀上。
我每个月要从工资里面拿出一部分钱寄给在读大学的妹妹当生活费。
我当时已经谈了一个女朋友，感情不错。我想和她结婚，有一个家。
但结婚需要钱呀。我的父母已经年老生病。结婚的钱都得靠我一个人赚出来。
我想去出去管工程项目，当施工人员。年底可以拿高一点的奖金，来解决我的经济上的窘迫。
技术成熟后，我也可以在外面接点私活干，存钱结婚买房，给女朋友一个兑现。
但我的这些愿景，被一个没有格局的领导亲手掐破。
我不能坐以待毙。我得想办法突围。
在万般无奈之下，我开始走一条想讨好领导的路。
也就是想拍领导的马屁。
我每次回老家。都想尽办法买一些上等的海鲜，或者水果送给领导。逢年过节我也买一些礼品送给他。
我刚刚出来工作，工资很低。每个月给妹妹寄钱后，我就想方设法的把钱存下来买礼品。
有时候买礼品的钱超支了。我得向朋友借钱过日子。
但不管我如何讨好他。他的无动于衷。
他像一只笑面虎。表面上乐呵呵的安慰我，背地里却耍了阴暗的手段。
他仍然不安排我外出施工，让我继续呆在办公室。
用热脸去贴人家的冷屁股，是一件很委屈的事情。
单位里只要是我这个专业的人员，都被安排外出干活。
我却尽了洪荒之力，依然被排在局外。
对于一个心胸狭隘之人，努力地去讨好他，是对自我人格的亵渎。
最后我放弃了讨好他人的路。
那段时间是人生中最煎熬的日子。刚刚走上新的工作岗位，心中满怀壮志。
但被一个有世俗偏见的领导泼了一盆冷水 让我灰心丧气！
我像是一个中文系毕业，有志成为一名优秀语文老师的人，却被校长派去当了图书管理员。
我郁闷，挣扎，纠结，无望！
那时候，女朋友每次都问我，什么时候出去当工程项目管理人员。
为了让她看到生活的一点曙光。我连哄带骗的对她说快了，领导说，明年，明年派我出去管工程项目。
可是明年又是一场空！
好在女朋友理解我的苦衷，对我不离不弃！
我们的领导，是一个很会演戏的人。两面派作风，特别擅长。
他不去当演员，可惜他了！
他虽然不想重用我，一心想折断我飞翔的翅膀。
但他表面功夫做得很到位。有时候下班后他会来到我的办公室。对我说工作辛苦了。当我对他提出我的要求时，他总是说明年明年。
为了填平我心中的怨气。他就邀请我和他一起去赴饭局。说什么去认识上级领导。其实都是假的。
他只不过是想用一顿饭来打发我。
后来我识破他嘴脸后，都是以写材料为由拒绝他的饭局。
我就这样默默无闻地熬着在办公室这个位置上。
我很快的调整心态，不再唉声叹气。而是专注于学习，等待另外一种机会。
我买了很多有关专业领域的书籍，一边工作一边学习。
我不相信这个领导能够打压我一辈子。
他也要到退休年龄了。很快将会有新的领导来替代他的位置。
果然到了第3年。我的笑面虎领导终于被调离。
一个是受过高等教育，年轻有为的领导来到了我们的单位。
我跟这位新来的领导没有任何人脉的链接。我也没有特意去讨好他。
但他看了全部员工的个人简历后，就派我出去做我专业的活。
单位的确缺一个写材料的人，我跟新来的领导许诺。
两项工作我都可以同时是胜任。只要领导交代的材料。我都会加班加点赶出来。
新来的领导拍了拍我的肩膀说。年轻人，好好干，做出成绩，有你出头的日子。
我很珍惜来之不易的工作机会。我工作非常卖命。
我负责的工程项目，管得有条有理。办公室的行政材料，写得有声有色，新来的领导非常满意。
我很快的被提为领导助理，成为他的左膀右臂。
单位的重大决策重大项目我都一一参与。
新来的领导非常认可我的工作能力。有些核心工作，必须是由我负责，他才放心。
有时候放假几天，我回老家看望父亲母亲。
到家呆不到两天，他会火急火燎的打电话催我回去，帮他处理一些重大事情。还特意派司机过来接我。
在跟新的领导干了几年。我的工作量很大，但是我的干劲很足。
被赏识和肯定才是工作热情的喷发的催化剂。
别的技术人员从工地回来后，都是出去喝茶，吃饭，或者打点小麻将放松自己。
但是我，从工地回来后，又钻进办公室，开始码字。
忙完时，已经是万家灯火通明时。
有些人还在外面休闲享乐，有人早已和媳妇孩子热炕头，一家人其乐融融地在一起了。
而我却疲劳地踏着朦胧的月光，奔向家门口。
那时候，每当到家门口，看到妻子为我特留的那一盏灯时，我都莫名地感动。
在茫茫人海中 ，奋斗路上的我，有时疲惫不堪，但家的那盏灯，是我的港湾，是我的动力，是我累得想要放弃时，继续坚持的理由。
一分耕耘一分收获，那几年，我迎来了我人生的春天，我评上了工程师，还因为工作能力的突出，被提为副局长的候选人。
我虽然入行比同事慢，但那一年，我们几个一起去评工程师时，只有我一个人通过，其他人都是被论文答辩卡住了，只好来年再来一次。
新来的领导对我啧啧称赞！
他一心想培养我当副局长。
在我女儿出生那一年，我终于踏上了领导岗位，当上了领导。
我是进单位最慢的年轻人，也是进步最快的技术骨干人员。
不久之后，我的领导因为出色的工作能力，被往上提拔。
上级领导暂时任命我这个副局长负责单位的全面工作。
我们单位有有一些下属企业。经济效益非常不好。员工工资低，生活困难。
他们经常向我们反映这个问题。我这个农村出生的人，吃过苦，对别人的苦，也怀有怜悯之心。
我当了第一把手后，想大刀阔斧地改革下属单位，提高经济效益，让员工增加收入，提高生活水平。
改革的首要任务就是要培养一批工作能力突出的领导，来领导下属企业。
我们提拔领导的的程序是满足条件的，可以成为候选人。再在候选人当中进行考核打分。
在当时，几乎所有的领导都是男同志。为了打破这种男权局面，我鼓励女同志参选领导岗位的竞争，并承诺公平公正地选拔。
一天在办公室阅读下属企业领导候选人的资料时，前任领导女儿的名字跃入我的眼帘。
我突然想起来他父亲打压我的那几年。往日的心酸像喷发的泉水，漫天铺地向我袭击来。
我是领导，但我也是一个有情绪的人，不可能对踩过我的人，没有任何的情绪反应。
想到她父亲那副嘴脸，我很想把他女儿的那份资料塞进垃圾桶。
但我还是站了起来，抽了一根烟，思考如何处理。
听说前任领导的这位女儿，虽然读了了一个大专院校，但她的工作能力在单位还是有口碑的。
我不能让她为父亲的错买单，这不公平。
说实话，只要我说不行，她就没有机会。
但我不能因为别人的错，把自己变成一个没有立场，没有格局之人。
这不是我的为人之道。
抽完那根烟后，我最终没有把前任领导女儿的履历资料扔进垃圾桶，而是认真地阅读。
领导的女儿的确不错，最后我任命她为下属企业的第一把手。
宣布任命那一天，她热泪盈眶地对我说，谢谢！佩服我的格局和胸怀！
一年之后，我被提拔到基层锻炼。
一路走来，一路也取得小小的进步！
这么多年过去了，我从不后悔提拔了多年打压我领导的女儿。
我反而越来越觉得我是做对了。
让一个社会变得越来越好美好的，不是人踩人，而是人和人之间的赏识和肯定！