教育部明确,9月1日起全面推行5 2模式,教师们等来一个好消息

一直以来,教育问题都是所有的家庭的头等大事,只要涉及学生的问题,都会以学生为先,家长也会为此做出牺牲。尽管相关部门和学校都在为学生减负,但是还是有很多问题无法解决。

比如家长接送学生时间很尴尬现在市面上鱼龙混杂的补课班越来越多等等,这些都是令家长很头疼的事情。为了解决家长的困扰,教育部也出台了暖心政策:5+2课后延迟服务

这个政策将会将在今年9月1日秋季开学之后全面实施,所谓的“5+2”模式指的是每周举行5天课后服务,每次至少延迟2小时的时长。

也就是说,平常学生4:30放学,会往后延迟两小时到6:30,这样学生的放学时间就能和家长的下班时间吻合。学生可以在学校把家庭作业完成,父母下班回家无需给学生辅导作业,对学生和家长都是不错的。

不少双职工的家长听到这个消息之后,拍手称快,再也不用担心孩子放学去哪的问题,而且还可以省下一笔不菲的补课费用。

但是却苦了教师, 需要等学生下班后才能跟着一起下班。到了放学不能走,隔谁身上都会有些小情绪,不少老师叫苦不迭。笔者要给广大教师带来一个好消息。

9月1日全面推行“5+2”模式后,教师们等来了一个好消息

全面实行5+2模式,对于教师而言,责任和工作量比以往都加重了不少。只要学生没有离开学校,没有安全到家,那就是一天就没有结束,老师就要承担一份责任。特别是学生的安全,是不能有一丝一毫的懈怠。

有网友替老师抱不平说道:“老师不是神,真的该关心关心他们的补贴问题了。'老师的课后补偿服务问题备受关注,那么这个问题还如何解决呢?

教育部门从政策层面制定了相应的措施,推出了弹性工作制。但是这项制度显然吸引力不大,虽然之前老师实行的是固定工作制,但是很多老师都是起得比鸡都早,下班熬夜批改作业熬比狗都晚。

不过这次教育部门的通知中,对于课后服务中教师的“加班补贴”这一痛点,表达得十分清楚。在《国务院国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》规定中,提出了完善课后服务的经费保障办法。

将会明确相关标准,采取政策补贴,服务性收费或代收费等方式筹措经费,将这笔经费用于参与课后服务教师和相关人员的补助

教师有了一定的补贴,自然也愿意更好地做好课后延迟服务。但是对于这一政策部分家长却不以为然,他们认为老师已经接受了工资,就应当无私奉献地照顾自己的孩子。

教师的工作量增加,对于教师额外付出的劳动,应该给予相应的报酬

我们要清楚一点,那就是课后的这2小时,并不是老师的正常上课时间,它属于加班。对于老师额外付出的劳动,给予相应的报酬才能更好地体现出老师的价值

教师们放弃自己的休息时间,本身就已经是奉献了。笔者认为,家长们不能因为他们是教师,就一定要求他们无私奉献,简直是吃相不要太难看。在当下的经济社会,谁的付出不希望得到应有的回报。

所以笔者觉得,在倡导老师无私奉献的同时,对于老师额外付出的劳动应该给予相应的报酬,并根据老师的工作成果加大激励力度。提高老师的福利待遇,不仅仅是为了老师,更是为了教育的不断向好发展。

否则一味地剥削老师的时间,只会让老师寒心,将不会有更多新鲜的血液加入到老师的行业中。老师行业一旦不景气,将会关系着我们国家的未来的繁荣昌盛。

因此作为学生的家长,应该对老师的辛勤付出给予理解,尽量配合老师的工作,及时接学生放学,承担起那份本该属于自己的责任

笔者寄语:收费多少合适?由学校方面给予教师的经济补贴,发放多少合适?有家长付一部分费用付多少?这些都是很难平衡的问题,眼看开学已经近在眼前,这些问题可能并不是一时半会就能够解决。

希望相关部门,可以尽快给出一个更加切实可信的方案。安抚教师的小情绪,让教师觉得自己的付出值得。

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