体育人投简历的5个错误姿势,招招致命 | 求职必看

你的简历为何总是「石沉大海」,你有认真想过吗?
 

文/ 神探

编辑/ 玛丽


在以前的文章内容当中,我们分享过诸多简历撰写的技巧。但是我们没有提到过,在简历投递时我们应该注意些什么。

虽然「投递」仅仅是求职过程当中一个不起眼的小环节,但仍然很重要。我们这次为大家总结了,投递简历时的几点注意事项

随着疫情期间求职难度的不断提升,作为求职者,我们一定要把每一个小的细节做到完美!

01

把一家公司的所有岗位,全部投递一遍

求职时有一个大忌,那就是将一家公司的全部,或多个岗位都投递一遍。出于求职者的角度来说,也非常理解大家对工作的渴望,以及这份迫切的期待。

但反复投递,不但不会增加你求职成功的概率,甚至还会让HR产生抵触。如果你真的是优秀到无法拒绝、企业非你不可的程度,那没问题。如果匹配度一般,HR内心大概率是拒绝的。

道理很简单,如果匹配度高,你投递一次足以,如果匹配度较低,投递多少次都无济于事。

有的同学也许会问了,这几个岗位都很适合我,真的只能投一次吗?我建议最多不要超过2个,并且选择匹配度最高的职位入手。不要忘了,大厂在校招的时候,N多个部门才让你投2个岗位。

对于匹配度不高的岗位,大家千万不要抱着试一试的心态。HR发出来的JD是胜任该职位的最低标准,你要是抱着试一试的心态,就说明你连这个职位的最低标准都没有达到。

02

使用QQ邮箱,还用压缩包「封印」

如果你不是用平台进行简历的投递,而是使用邮箱。那你一定要注意,尽量不要使用QQ邮箱。有很多人都吐槽过QQ邮箱很low,觉得不正式。

但是从我面试和邀约的过程当中,我发现QQ号一大段数字,在输入的时候很容易输错,而且会发生「默认为垃圾邮件」的情况,求职者的简历不一定能够转到HR的手上,或者HR的反馈邮件无法寄回。

除此之外,QQ邮箱的跳转环节,非常的麻烦。如果收到的简历比较少,HR还会有耐心去跳转,下载简历。如果有很多求职者,出于效率上的考量,这种简历就会做滞后的处理。

这种滞后处理,到最后很有可能连看都不会再看一眼。

03

使用图片的格式,或者Word进行投递

在投递简历的时候,我们还是建议大家使用PDF的格式。因为Word版本很容易出现格式错乱的问题,尤其是在电脑系统不一致的情况下,除了排版问题以外,弄不好还会出现乱码。

图片格式虽然能够防止错乱问题,但有些同学发送的jpg、png格式的清晰度真的不高。缩小了看不清,放大了马赛克,这种朦胧的美最让HR难受。

所以,最标准的格式应该是PDF格式的简历,文件名为「姓名-求职岗位-联系方式」。

04

不写求职岗位,把邮箱当成微信

我们也见到过一些同学,不管三七二十一,一封简历通过邮箱直接甩过去。啥也不说,也没有任何的备注,完全都不知道要求职什么岗位。

这样会给HR产生一种感觉,求职者「我也不知道自己能干啥,您看着帮我匹配一下呗」。把思考留给了HR,那其实HR的做法也很简单嘛,「你都不知道你想做什么,那我就更不知道了。」直接淘汰。

还会有同学会把邮箱当成微信,不一次性把重点都说出来,想要和HR你一言我一语,通过聊天的方式来沟通。这样的沟通效率真的非常非常低,所以大家在发邮件的时候,一定要简明扼要。

05

在不确定的情况下,跨地区求职

简单来说,就是你的常驻地和你求职的地点相隔太远,而且你完全不考虑前往的情况下贸然投递简历。不少求职者在投递简历的时候,不认真看企业的坐标。

HR以为你能前往,问:「你能不能来XX(某个坐标),或者什么时候能来XX」 。你的回答要是「投简历的时候看错了,距离太远了,实在是去不了」。HR肯定会当场吐血,恨不得当场拔刀,并且把你拉入黑名单。

以上就是在投递简历时,大家容易出现的5个问题,一定要切记切记。

最后,预祝大家在新的一年里,都能够找到自己心仪的工作,升职加薪!

想找工作的小伙伴
可以关注下上场招聘平台↓

看完了岗位信息,就跟随着神探的脚步,了解一些“上场”招聘吧~

关于体育圈“上场”招聘平台

「上场」招聘是中国第一个垂直于体育大健康领域的互联网招聘平 台。自上线以来,超过 1000家公司投放6000 多个岗位。目前,上场招聘已累积10万从业者简历,已成功帮助优酷体育、环法中国赛、深圳网球公开赛等招募团队。

已联合深圳大学、上海体育学院、北京体育大学等十余所优质体育及综合类院校在北京、上海、深圳等地举办了多次体育产业招聘会,服务超500家体育公司,近万名求职者。

(0)

相关推荐