在“总经理在线”上提了一条小建议，没想到“搞大”了！ / 四六文摘

去年十月

联通集团党组发布重要举措

事关每名联通人的“20条”

重磅出炉

这20条具体措施

围绕职工思想政治、职业发展、

薪酬福利、成长成才、工作生活五方面

一年过去了

20条落实的怎么样？

我们走进塞外江南——银川

到宁夏联通看一看

大家都知道

生活就是“衣食住行”四件事

衣有工作服，住得靠商品房

（怀念早期的福利分房呀）

我们先来看看联通的“行”和“食”

“出行”在联通

6月18日

员工在“总经理在线”中提出

区公司大院内停车不规范

还有不少僵尸车

收到问题

区分办公室立即行动

纳入“20条”专项问题督办

经过实地测量和讨论研究

6月27日14：52分

完成规划治理

基本满足“停车难、出车难”

从左至右：规划设计/规划前/规划后

光规划几个车位还不算

办公室还要坚持源头治理

为了规范区本部办公区停车场管理

合理利用停车场车位资源

保障企业安全生产稳定

办公室再接再厉

出台《宁夏联通区本部停车场管理办法》

就在大家以为就此打住了

12月1日

搭载“车牌识别一体机”的

智能停车管理系统

重磅启用

管理人员在远程操作台上

就能洞察一切

整治后的停车场

井然有序

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“就餐”在联通

人是铁，饭是钢

吃饭的问题不用提

办公室对于食堂的改革工作

一直在路上，从未止步

常态化防疫

落实消毒台账、动物检疫合格证明、肉品品质检验合格证。
2020年疫情初期，时刻关注疫情变化，不间断进行防疫知识宣贯。排查食堂服务人员是否离宁，排查供应商是否离宁，排查食堂服务人员的上班工具，填写服务人员及直系亲属《疫情防控调查表》。提醒服务人员及供应商避免与湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西七省的人员接触，外出佩戴口罩。每日早晚对食堂全面消毒擦拭并开窗通风，对配送的食材外包装消毒后再行粗加工。
2月上班初期，为避免交叉感染，实行一人一盒饭制。3月底，为“单身在银”区公司职工提供一日三餐，实行一人一桌制。常态化时，实行错峰用餐，落实“一米制”原则，落实堂食用餐员工数量，落实实名制二次测量体温登记工作。

疫情消毒

防疫宣贯排查

准备盒饭

“单身在银”员工统计表

“单身在银”员工用餐

新购置大型消毒柜，加大消毒力度；落实每日后厨案板刀具75%酒精消毒；落实每周五蒸汽消毒餐具台账；落实更换316L不锈钢新筷子；落实新装消毒洗手台。

做文明食堂

在职工食堂内公示食品安全等级。
在职工食堂内张贴文明用餐的宣传标语。并且主动提醒职工安静就餐、排队取餐、不喧哗、不吸烟；主动提醒职工珍惜粮食、不浪费；主动提醒职工残渣入盘、不乱扔；主动提醒职工还回餐具，不丢弃。
制定食堂《关于坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯》措施。
每季度针对菜谱进行一次问卷调查；每年针对食堂的环境、卫生、菜品等进行一次食堂满意度问卷调查。