培养目标感

什么是目标感

　　目标感是指做事做决策的人以达成目标为导向的思维意识，以及在遇到困难困境时，甚至付出代价时，仍坚持冲刺目标的毅力和拼劲。

　　所谓“目标感”，就是在意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。目标感不等同于目的性，更加不代表功利。目标感，会让你的行动更加落地。

　　目标感的核心，不是“目标”，而是“感”。就是经常能感受到自己真正想要的东西，并能以此为行动指引。

Facebook创始人兼首席执行官马克·艾略特·扎克伯格认为：“光你自己有目标是不够的，你必须为身边的人创造目标感。”扎克伯格在2017哈佛毕业演讲中提到他实现目标的秘密：Let me tell you a secret.No one does when they begin. Ideas don't come out fully formed. It only comeclear when you work on it. You just have to start.（翻译：让我告诉你一个秘密。没有人能在开始的时候就做成功一件事情。任何想法都不是一下子就形成的，你的想法会在你不断去落地去做的时候开始慢慢清晰。你只需要开始去做！）

目标感相关实验

 

　　哈佛大学有一项非常著名的研究——目标对人生的影响，长达25年的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人。

在这群人中：

• 27%的人，没有目标；
• 60%的人，目标模糊；
• 10%的人，有清晰但比较短期的目标；
• 3%的人，有清晰且长远的目标。

　　而25年后的调查结果显示，他们的职业和生活状况因为目标感，发生了很大的差别。

• 3%有清晰且长远人生规划的人，25年后，他们几乎都成了社会各界的成功人士，其中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。
• 10%有着清晰但短期目标的人，他们大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是，短期目标不断被达成，他们的生活水平稳步上升，成为各行各业中不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。
• 60%目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层，有着稳定的工作与生活，但都没什么特别大的成就。
• 27%没有目标的人，他们几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且常常抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

　　心理学家丹·麦克亚当斯研究了目标感很强的人群，发现他们会高度投入工作，也对后代的养育和教导尽心尽力。

　　生理上，他们比其他成年人更健康；心理上，他们也更满足，更幸福。健康的人生观也为他们的个人成功创造了条件。

根据网络资料整理改编，对原作者真诚致谢！