你的领导力（情商之一）到底如何？

三个问题可以帮助你了解你的领导力到底如何？

第一个问题是：你的下一步在哪里？问题的答案就在你的日历上。你的时间和谁一起度过？你们聊什么主题？你去哪里出差旅行？你在读什么书？怎样从中提炼要点，作出现在要做什么的决定并随时准备着。杰出领导者不会低着头，他们会看周围环境，他们会塑造自己的未来，而不只只是对其作出反应。

第二个问题是：如何权衡你的个人和职业利益相关的社会网络？我们都有一个社交网络，它由我们熟悉且喜欢的人组成（这也是现今社交型网络风靡获得大量投资的原因）。所以这个问题是关于你和与你大为不同的人发展关系的能力。杰出领导者明白拥有多样化的网络是一种更多层次的识别思考以及解决方案，因为你能够认识那些和你有着不同思考方式的人。

第三个问题是：你是否有勇气放弃一种过去使你成功的做法吗？有一种说法是：随遇而安，取法中庸。但伟大的领导者勇于改变。他们不只是嘴上谈论冒险，他们会真的去冒险。曾有位领导者分享了这一事实 --- 最有影响力的发展会出现在这样的时候：你能够情绪稳定地接受别人告诉你，你的新想法很天真，很鲁莽或者就是非常愚蠢。

不同于传统的领导力培养项目，回答这三个问题将确定你作为一个21世纪领导者的能力。

是什么造就了21世纪的杰出领导者？他们与众不同，他们正在准备着，为了今天的现实和明天所有未知的可能性。

我相信，一名领导者并不是因为他正确了就代表他是好的;他们之所以是好的领导者，是因为他们愿意学习和去信任他人。