【精彩回顾】不做路人脸，要做小红伞——君说乎第91期沙龙

君说乎，跟着总舵主一起浪

我花了整整一天时间，才把我过去13年的工作履历梳理了一遍，总结出来了大家现在所看到的标题——

▪ 国际职业培训师&生涯教练

▪ 职业培训经理&人力资源管理师

▪ 房地产经纪行业& 酒店管理

Vivien老师讲述了自己操刀修改履历的过程，刚刚她提到的，就是提升履历颜值的第一把微整形手术刀——新闻撰稿人原则。今天我们在Vivien老师的带领下，亲身体验和感受到了履历这张“脸”，原来可以这样整！

一份简历被阅读的时间有多少？

HR们没有那么多的耐心，往往一边是一摞简历，一边就是碎纸机，运气不好的人，可能一秒钟都过不了人家的法眼而化身为纸屑，灰飞烟灭。 30秒钟阅读，有的时候都算多。

想想一下，你的简历就像是书报亭里一份份报纸和杂志，为何你会选择买那份，因为他的标题，足够吸引人。他的摘要和关键词，传递出了核心价值，而这个核心价值反应了你的兴趣和能力，也和企业的岗位要求匹配。

用OH卡开启今天的交流

于是我们开始了这样一个有趣的练习，如果你把自己当做一份等待被挑选和阅读的报刊杂志或文章，你会如何留住别人的视线？

只有10分钟时间思索，这十分钟与我而言，发生了太多！烧脑啊！我得想想我是谁；想想我从哪里来，我过去做了什么我此生为之骄傲的，再想想我要到哪里去，谁会看到我？我想要吸引谁？

书写履历的过程，就像完成一次人生的旅行，他让我从当下回到过去，又展望未来。这是拿命写出来的人生故事，所以，我不要他只是一张路人甲的脸！

这第一把刀，何止是微整形，简直就是旧貌换新颜！

接下来，Vivien老师还介绍了黑白平衡，1/3布局这两个原则，简而言之如何让你的简历排版更加赏心悦目，不要过多过密，留白是为了让每一部分都吸引着阅读者继续往下面读。

彼此交流成就事件

第四个原则，叫做个人经历STAR原则。我们经常会被别人问道，在你的过去经历中，有没有你觉得特有成就感的一件事？请你简单说说好吗？

可能是我在初入行业时接的一个新项目，需要我快速学习，快速融入团队；可能是我在经费不足，时间紧张，还要跨部门跨国界跨文化沟通协同完成的任务；可能是我遇到的非常难搞的客户，以及高标准的老板，全新而稚嫩的团队……

这些经历回想起来成就感爆棚，那必须得是滔滔不绝，What？简要几句说说怎么够？可是时间有限，很多时候我们还把他作为履历写下来，如何能在只言片语中传递给阅读者一份冲击力呢？

STAR原则也是给履历修容的一把刀！

S-situation，你的背景和当时情境

T-task，你的任务和职能

A-action，你的行动

R-results，你的结果

我们闪闪发光的那一段生涯经历，仔细整理当时你的背景，企业，职位和所处的环境和面临的状况，你的任务和职能，你的行动，还有结果，不仅仅在一张纸上简明扼要又抓人眼球，在面谈的交流中也要结构化表达，突出重点，这才让人印象深刻！

在整场分享中，重复出现一张图片，就是在一堆黑压压的雨伞中，出现了一顶小红伞，她耀眼，灿烂，充满了吸引力，这本来就是我们，我们每个人都是独一无二的，我们每个人都是一块珍宝，面对生涯的机会，挑战和困难，我们分析自己，也分析外部环境，我们制定好自己的市场战略，然后精准地呈现，这就是那顶小红伞，而不再是路人脸！

图文；总舵主

美编：黄仁慧

想要成为自己的那顶小红伞

就多来君说乎一起打怪升级吧！