《天道》启示，看懂丁元英的宝马赌局，就明白职场博弈该如何进退

《天道》里，当丁元英结束了德国的私募基金会议，赶回国的时候，作为私募基金当事人兼好友的韩楚风并没有到机场。因为此时，北京正天集团的总部正在召开一场事关新总裁人选的夺位大战。

老总裁过世，临终前遗嘱提名韩楚风为总裁人选，这是老总裁对韩楚风个人能力的认可，也可能会是韩楚风职业生涯的重大转折点。但大企业的人事权也是明争暗斗，涉及到利益的东西，自然不会一帆风顺。

当时摆在韩楚风面前的有三道坎，前两道坎是张副总裁和梁副总裁，第三道坎则是集团的董事会。

面对这种复杂的利益争斗，即便是韩楚风这样有经验的商界人物，也开始头疼起来。因为一旦处理不好，将深深影响自己以后的职业发展，他的心里自然是想争取到这个总裁职位的，可是用什么策略呢？他迟迟拿不准一个可靠的方案。

就在关键的时刻，他的老友，鬼才丁元英回国了。

韩楚风当然想要让这位老朋友出个主意，然而，在接丁元英去酒店的路上，韩楚风问丁元英，丁元英默不作声。

到了酒店，酒菜摆上，韩楚风第二次问丁元英，丁元英还是不作主张。

高手不仅使用语言交流，也是能通过对方的行为来揣测的，韩楚风明白了丁元英的用意。

丁元英的策略主张就是四个字：以退为进。

但这个“以退为进”的具体实施步骤和原委，韩楚风还是想听丁元英解释下，老朋友毕竟是老朋友，丁元英就跟韩楚风分析了这场利益之争的要害。

丁元英这样的布局就是一石三鸟

韩楚风策略性地退出总裁之争后，总裁之间的主要候选人，就变成了两个副总裁，他们各自有各自的资历和势力，为了赢，他们就会想尽办法给对方使绊子，此时的他们往往会忽略了作为公司整体的利益，所以最后的结果，很快就会是两方各有损失，公司的利益更是会因为内斗而受伤。

如果只是双方的争斗，那么最终肯定会有一方胜出，就像日后丁元英在王庙村跟农户们灌输的道理，双方争斗，你比对方多一口气，你就是赢家。

然而，此时的利益方却还有第三方，那就是韩楚风。当两方的争斗，引起企业的损失后，作为有人事决定权的最大利益方董事会，就会认为他们双方都是对公司不负责的人，只想着自己的利益。此时，他们就会想到韩楚风，就会认为韩楚风是总裁的遗嘱继承人，能力肯定是没问题的，这时的局势就会压倒地向韩楚风倾斜。

最后，很大的可能就是，董事会放弃支持两位副总裁，转而支持韩楚风，此时的韩楚风就能坐上总裁的位置，即便两个副总裁不服气，也再没有资本去争了。

所以，利益的博弈永远是此消彼长的发展状态，而丁元英恰恰知道该怎么利用。

而此时的关键点就是韩楚风提出的，他们如果不内耗呢？

这时，丁元英就说了，这是文化属性，不以他们的意志为转移。

文化属性是什么？丁元英在和芮小丹的一次谈话中，曾说过，简单地讲，支配人的价值取舍行为的那个东西，就是主，就是文化属性。

生存下去和生存得更好就是人性的本能，所以才有司马迁总结的，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

西方的马斯洛也曾说过，人的欲望是永无止境的，一个阶段的欲望满足了，就会诞生另一个阶段的新的欲望。

丁元英的解释让韩楚风心里有了底，韩楚风则想借朋友打赌间接回馈丁元英的建议，于是就赌注自己的一辆宝马车，打7折，作价70万。

丁元英顺势说道，要赌自己就一赔五。这让好友韩楚风有点小小的意外，也许是作为局内人的缘故，让他在总裁布局上没有丁元英那么有把握。

丁元英为什么要一赔五呢？

在丁元英的认知逻辑里，任何事情的可能与否只是概率大小的问题，理论上只要判断正确就有可能，在判断的实践上会有错误，而可能的概率取决于错误的大小。

正天总裁在丁元英而言，本来是事不关己。但因为好友韩楚风是当事人，所以才有了今天他的建议，他是一个不管大事小事，只要做了就有始有终的人。这件事只要把“以退为进”的策略运用好，赢得总裁位置是大概率的事情，也就难怪丁元英会说出一赔五的话了。

这个世界上，造成人和人之间，巨大差别的根本原因是什么？

答案是，人和人最大的差别不是出身，不是能力，不是金钱和权利，而是……

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