独立执业丨让知识产权“华丽转身”

1.为什么要独立执业?

只谈情怀不谈工资的老板,都是耍流氓。相当一部分企业制度相当严格,迟到绝对不可以,这是一般企业的管理制度,所以奉劝各位人才,拿证了尽早独立执业。首先你不会没事被人画饼,而是实实在在的直接核算自己收益。如果你整天吃别人给你画的饼,而且竟然相信,那么你也只值这个价钱了。之前在网上看过一句话“如何看待那些被电信诈骗几百万的人?以他们的智商根本守不住那些财富”这话虽然说出来不太好听,但是却耐人寻味。

2.独立的必要性

越早入行越好,越早独立越好。独立执业是知识产权人才快速成长最快速的方法。因为公司绝对不会把所有的环节都教授于打工的你(公司运营模式都是分部门流程化),想成长且获得更好的个人收益尽早独立才是王道。大多数情况下,企业招聘你过来是干活的,你能学到多少东西跟他没有关系,他只是尽量培养你业务能力,并不会将你培育成行业人才。而且,所有公司都会合算成本,人力向来都是知识产权行业最大的成本,所以公司让你干的事情,都是高附加值的,所以为什么不自己做?而且,因为早晚要做的事情,早做比晚做更主动。独立了,所有附加值都是自己的,岂不更加有奔头了。

大多数人不敢独立,是因为没有客户。那反问一下,传统做销售,就有客户了?这绝对是一个先有鸡还是先有蛋的哲学问题。平时工作中接触的90%都是公司的客户,而且这些客户在你离职的时候都要归还公司,所以打工最后的你其实一无所有,话再说回来如果您想带走公司的客户,首先说是不道德的不提倡,再者说你也没有那个能力,如果有那个能力你也早就独立执业了何苦还在打工。所以打工过程中接触的客户再牛逼,那也只是公司的客户和资源,跟你也没关系。

如果不独立,永远没有自己的客户。而知识产权没有客户,就没有了经济来源。你打工的情况下,除了有一个基础的业务提成还能获得什么?整天忙碌在为了客户服务,到头来发现所有客户其实跟你没有多大关系,所以独立执业是必经之路,只有独立执业才能让客户属于自己,让自己的利益最大化。同样的,只有独立执业了才能最大程度去成长。

食物链告诉我们,能量往上一级流动的比例是10-20%,这恰恰也是律师行业的二八定律。不独立,不可能有开发客户的源动力,出发点都没有动力,想自己合作客户特别多,那绝对是做梦。而且随着技术创新发展,知识产权行业也绝对不会是绝对饱和状态。整个知识产权行业为了更利于发展所有企业都在寻求转型模式,那么你还不抓紧独立执业,让自己占得一丝先机。

你可以想像一下,做知产代理人打工时候每月平均到手待遇是多少,房贷、车贷、生活、养子是否能很好的解决并且有所剩余?那么你会发现,所有的生活虽安排的井井有条,但也没有富余,然后日复一日年复一年,哪还有心思想其他事情,整天想着加班做工作。那么我们算笔账,你现在所有的收入如果乘以二并且所有时间自己随意调配,是不是不仅生活各种成本可以覆盖并且还有时间考虑自己发展。所以想要生活有“生活”的样子,奉劝大家尽早独立执业。

只有你真正独立,然后积累自己客户源,才能让自己收入倍数增加。等你年入小三十万五十万,你就会野心勃勃,想着更大的目标,这才是理想的发展状态。以前觉得独立执业离自己特别远,不敢独立执业,不敢创业因为害怕,因为自己没有客户源、没有创业成本、专业知识不扎实,说明你其实害怕的展示一个平台,一个能为你独立执业保驾护航的平台,那么合伙制独立执业模式是最使用的一种方法。

其实想想人生也是有意思,你越勇敢,活得越像人,越活得舒心,活成自己的样子,活得像自己。越不自信,越不敢改变、进步,越是活得窝囊,活得不开心,同时社会的发展还在推着你走,等到不得不独立执业的时候发现市场已经把你远远甩在身后了。所以晚不如早,越晚独立执业越被动。

独立执业后所有的事情是在为自己服务,思想和格局也会随之发生改变,你会更加认真、自信且自由。独立执业艰难,但那是对于刚开始独立执业后2个月之内,在2个月内将所有技能融会贯通后独立执业其实比打工更加简单且轻松。并且你户绝对充分发挥个人主观能动性,解决各种问题。

独立执业让你换个活法

有的人从一开始就想着去一家公司做业务人员,然后开始幻想只要熬过几年就能日进斗金,然而几年下来发现不仅客户源没有还被各种制度卡的死死的,到最后一直在为了生存奔波却未看见更多收益。独立执业以后所有的客户根源和专业技能等全部在自己手中掌握着,届时在考虑自己独立创业或者转型去某大企业做知产板块负责人那是轻而易举的事情,同时独立执业后会学到更多次元的知识,让自己的知识储备更加丰富,那么转行也是很简单那的事情,到时候你抗风险能力就会大大加强不再会惧怕任何外在冲击。

企兴推出的独立执业模式,就是匹配人才多元化培养,让所有人才零成本创业。所有知识产权人才只需要用很短的一段时间去接受公司的多元化培养,将自己培养成专业化的多元知识产权人才。在提高人才抗风险能力的同时降低所有人才在创业过程中的风险。等你剩下的都是人脉、资源、能力、情商等各种优势的时候,你就可以选择与企兴进行平台化合作了,那么你就实现了财富自由。企兴集团也是为了这个目标在努力着,所以企兴集团目前面向全国招募知识产权合伙人,加强知识产权人才的培养,推动知识产权行业的发展。

李彦宏曾说过:“人生就像挤公交,你挤上去的过程很艰难,但只要你上车后则会很快的达到终点。”所以对于知识产权独立执业模式这件事来说是知识产权人才必经之路,那么早挤上车就比晚上车要更早的获得收益。

记住,“梦想”其实近在咫尺。2021年,让我们野蛮生长。

(0)

相关推荐

  • 执业药师,不好招了?

    ▍来源:赛柏蓝-药店经理人 ▍特约撰稿人:李曰军 编者按:时至今日,执业药师已是实体药店承接处方外流红利的关键,药店配备不达标,处方药销售将被限制.在政策要求下,执业药师再次走向风口,药店招人成为一大 ...

  • “零成本执业”是律所规模化的捷径吗?丨律新社观察

    律新社丨孙洁瑾 律师行业规模化之路已经启动甚至在加速中,规模化的一个重要标志就是扩租,与此同时带来租金成本增高,律师的执业成本也随之增高,但是在规模和品牌的溢价下,大家都必须选择高成本. 有没有一条可 ...

  • 任何一种商业模式都不可能适用于所有的客户,只能适用于部分客户

    周永亮:坚持创新学院院长 大家就看着下图这个九要素说,这个图就是最典型的商业模式的九要素的一个结构图. 大家可以看,中间是三个红块,这三个红的块都是特别重要. 一.客户细分 这是整个商业模式的龙头,整 ...

  • 知识产权行业未来,需独立执业人携手共进

    近年来,越来越多的企业开始重视专利质量,对专利代理机构撰写质量的要求也在不断提高,创新企业与代理机构之间随着合作的加深,也逐渐暴露出种种问题,主要还是因为重视专利质量的企业和优质的代理机构之间的供需关 ...

  • 独立执业:知识产权企业裂变发展的核动力

    老板和员工就好比两个上山打猎的人,如果遇到老虎,员工就会被吓跑,因为企业不是他的. 在企业发展过程中,企业家最需要的就是能有人同舟共济.携手前行.企业在运营过程中都会出现各种变革,因为市场在不断发展前 ...

  • 《九州天空城》丨 “国民闺女”关晓彤的华丽转身

    青春和玄幻合体的<九州天空城>自在江苏卫视幸福剧场开播以来,深受观众好评,尤其是受到了学生党的青睐,可见这是一部绝对的年轻粉丝剧.该剧更是以特别的"老牌IP九州"+&q ...

  • 从独立执业开始丨让梦想照进现实

    随着技术创新发展,带动还是产权行业也在快速发展.目前我国知识产权行业已经从"量变"转换到"质变"的市场,所以推动行业的发展模式也发生了改变,传统雇佣制模式已经满 ...

  • 赋能创业丨企兴独立执业模式魅力在哪

    时代巨变,由于互联网的发展为各行各业都带来了新的商机也新的模式,运用互联网思维进行创业的人才越来越多,全部都在网络化.平台化.生态化的发展及创业.无论是商业模式还是创业机制上都发生了明显的变化,合伙人 ...

  • 为什么说知识产权行业“独立执业”是产业发展必经之路

    不知道你在执业的时候是否感觉到,客户的要求越来越多,需求也越来越专业化.而且随着技术创新发展,越来越多的企业对知识产权的需求也越来越大.但是市场针对知产领域人才的给予的待遇远远不能与人才的价值相匹配, ...

  • 孩子,你要学会独立思考 丨21读书

    每周一本书 让阅读,丰满人生 卓越的思考能力并不是天生的,而是可以通过阅读培养出来. 21读书 来源丨本文内容综合选自<让孩子像哲学家一样思考> 编辑丨阿巷 01 你是反复担心个不停的人吗 ...

  • 鲁迅的少年玩伴“闰土”,子女后代华丽转身

    鲁迅本名周树人,是我国伟大的文学家.思想家.革命家,他的文章不但具有极高的文学造诣,还有着极强的现实意义.比如他的<故乡>便描绘了一个名为"闰土"的儿时玩伴,并通过他的 ...

  • 肤色vs发色,玩转色彩华丽转身

    永远都能听到"这个发色适合我吗"诸如此类的问题从不同女生嘴里蹦出,那到底什么叫做"适合"自己的发色呢?虽然关于发色的讨论都是各有理由的,但一般来说,发色的选择其 ...