管理者核心能力提升06：中国特色的管理

作者：嵇国光视界

中国式管理思想有三大支柱：

• 支柱一：太极思想。认为事情本来就是这样，然后以怎么样都好的心情，以自然的方式自得其乐地顺势行事。
• 支柱二：中庸思想。无一事不合理，中庸之道就是“合理主义”。
• 支柱三：把二看成三。现代人喜欢二分法，把事情分成两个部分。认为：其中一个对，另一个不对。中国式管理却是“把二看成三”，以“二合一”来代替“二选一”。

中国诸子百家中，与管理思想、管理方法较为密切的是儒、道、法、兵、佛五家。若能本着吸取精华，剔除糟粕的精神，对五家进行合理取舍，对我们今天的经营管理是非常有益的营养。

诸子百家

儒家

儒家文化对于提高人们的道德修养、锤炼个人的意志品质、培养人们的团队精神，有着重要的借鉴意义。儒家关键字是什么？“仁”字，即仁者爱人、推己及人；

道家

道家文化，可以从世界观及方法论的高度给予人们很多有益的启示。对于弱化激烈的市场竞争，缓解企业家过于紧张、疲惫的身心，有着较高的市场价值。道家关键字是什么？“顺”字，即顺其自然、无为而治；

法家

法家之道更侧重于制度的建立、方法的完善、技术的实施，推崇法治，反对人治，强调法律面前人人平等。可以说，中国最缺的恰恰是法家文化的传承，导致国人和企业缺乏制度意识与法治精神。法家关键字是什么？“法”字，即严刑酷法、以法治国；

佛教

佛教之道是诸恶莫作，众善奉行，自净其意，致力于人生修行。对世间一切恶行皆不要去做，而对于世间的一切善行应当积极努力地去奉行。心学大师王阳明认为：“无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物”。学佛的宗旨是成佛，而成佛必须结合自身设立阶段性目标。学佛既要“放下”，也要“提起”。提起宗旨、提起智慧、提起慈悲，放下烦恼、放下执著、放下痛苦，我们“放不下”，恰恰是因为该“提起”得还不够。学佛必须坚持“度人先度己”修心原则，时时返观自心，念念不忘宗旨，只有先解决自己的烦恼才能去帮助他人；学佛必须坚持“度己先度人”行事原则，放下自我，广行大悲，在利他中才能圆满自己的福慧资粮。这种修行、利他思想正是一个企业在市场竞争中立足和发展的根本，做企业必须要有一颗“善良”的心，坚持满足顾客需要，不断超越顾客期望，坚持不作恶，合规合法，有利社会治理和进步，利他即利己。佛教关键字是什么？“慈”字，即慈悲为怀、普度众生；

兵家

兵家之道产生于中国历史上频繁的战争，既善于对作战双方的战略思考，又善于对作战双方的战术探究，研究兵家之道，对企业的市场竞争、品牌谋略有着很好的实用价值。松下幸之助说：《孙子兵法》是天下第一神灵，我们必须顶礼膜拜，认真背诵，灵活运用，公司方能发达“，并给部下规定，每人必读孙子兵法。兵家关键字是什么？“利”字，即以利动，以利止。

用儒家思想争天下，用兵家思想打天下，用法家思想治天下，用佛家思想安天下，用道家思想持天下，您的企业团队就能纵横驰骋，所向披靡。