【感悟】传言
小强在单位工作已有两年，平时工作踏实勤奋，工作效率高，主管也比较放心地把更多的任务交给他，他也毫无怨言地将任务完成。
一天，小强刚从外面出差回办公室，天气太热，路程遥远，还转了几趟车才回来，实在太累了，坐在椅子上的直喘气，刚好Yan经过，“小强，怎么今天这么累？”
“也不是只有今天累，刚好被你看到而已，每天都很多工作，真想放几天大假，好好地休息一下！”小强笑着说。
Yan在走廊上碰到Tony，说：“你看小强，累趴了，说想休息几天，也是，吴经理给他的任务也太多太繁琐了！”
Tony回到位置上，跟旁边的小芬说：“小强说吴经理给的任务太多，很烦，想休长假，到外面走走看！”
小芬在茶水间碰到Lili，又说：“小强可能要跳槽了，说吴经理针对他，给他安排很多工作。去A公司人工又高又轻松！”
Lili是吴经理的助理，马上向吴经理汇报情况：“吴经理，听说小强要跳槽到A公司，之前计划交给他负责的项目，可能要慎重点！”
……
就这样，小强失去了一个展示能力和发展的好机会！
【管理】作为职场中人，千万不要随便在别人面前抱怨或谈论别人是非，因为你的说话，会被人有意或无心地以很快的速度传达到相关人那里，在传达过程中还会出现错误的解读，令原话的意思变了样，最终给自己造成不必要的麻烦甚至因此而错失良机。
另一方面，作为管理者，不应人云亦云，轻信传言而作出错误的判断，并草率决策，应该去找到本人进行沟通，或多渠道了解情况后，再作出相应的判断和决策，也不会因此而错失了一个人才。
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