这个行为注定了你的失败
守时,很简单,只要比原定的时间早到一点点,就不会迟到了,但真正能做到的人,又有多少?而那些习惯迟到的人,除了迟到,还影响了自己的发展,无论你是一名学生、一名员工、一名管理者、一个老板、一个领导,都不要迟到,因为,你迟不起!
守时,意味着一方对另一方的尊重或对事件的重视程度,经常迟到的人,哪怕你嘴里说得如何动听、如何委宛,也弥补不了别人心里对你的差评。
不守时,是对一个团队组织极大的伤害,而且这种伤害无声无色,却又破坏力极强,由其是你在组织中身居要职的时候,不夸张地说,你的长期习惯性不守时,会令团队最终走向瓦解。
守时,未必能令你有所得,但不守时,一定会令你有所失。
作为一位老板(管理者):
开会迟到,对你来说可能是小事一桩,但对参与会议的同事,大家是约定了时间开会,便会将原本手头上的工作另作安排和调整,如果计算上你迟到的时间,Ta们可能已经处理好一件事情,又或者说,你压根就没有重视过这次的会议和参会的人员;
商业洽谈迟到,对你来说也可能是小事一桩,但对对方来说,你有点“夜郎自大,目中无人”,与你合作,没有公平可言,感觉也没有合作的诚意,将来有机会合作,结果也不一定好;
聚会迟到,对你来说,不就是一个聚会嘛,何必较真,但你的亲朋会认为,你太把自己当一回事了,因为你一个人影响了大家时间和心情,下次不想再跟你一起聚会了;
拜访要人迟到,算了,这都迟到,还谈什么重要人物,别人感觉在你眼中并不是真的那么重要,接下来的事都不想再谈了。
“有那么严重吗?不就是迟到一点点吗?我也想准时啊,但有些事情真的是我不能控制的!”99%经常迟到的人都会这样认为,有的甚至告诉自己,“我就迟到,怎么着,我堂堂一老板,迟点算什么?你们还不是要等我?”后者这种以自我为中心的人,虽然,现在你可能因为某些机缘获得了成功,但失败也是迟早的事情,因为都不得人心。
资产越大的老板,越守时,因为他们明白——守时,是对别人和对自己最基本的尊重,也是信守承诺的另一种表现!
欢迎在留言区吐槽你们身边的迟到行为!