公司合同到期了，口头上叫我不上班，但是没有写辞退通知书给我，还要不要上班？

一、根据劳动法规定，公司正规的做法是提前30日以书面通知你不再续签劳动合同，而不是口头上叫你不用去上班了。口头通知你不用上班，没有法律效力。

二、合同期满，是劳动合同终止，但并没有解除劳动合同关系。因此，公司还必须向你出具解除劳动合同证明，方能解除与你的劳动关系。

三、根据劳动合同法的规定，合同期满，用人单位不再与你续签劳动合同，应当向你支付经济补偿。经济补偿按照你在公司的工作年限计算的，每工作一年支付你一个月的工资作为经济补偿。比方说你在这个公司里面做三年，那么就需要一次性支付你三个月的经济补偿。

此处的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比方说你在这个企业做了三年，头一年平均工资是3000，第二年平均工资是3800，第三年的平均工资是4500的话，那么最终企业向你支付的经济补偿就是3×4500=13500元。

四、你还可以办理失业登记，领取失业保险金。这个就需要你去当地的社保局办理失业手续，根据目前的情况来看，如果你能够办到失业登记的话，你至少可以享受六七个月的失业金，失业金每个月也有一千多块钱，加起来也是一笔不错的生活补助。不过你想办理失业登记的话，需要企业的配合，主要是你在社保局领取了失业登记表的时候，需要企业盖公章和法定代表人的签字盖章才行。

五、经济补偿和失业金你都可以拿到，经济补偿是企业需要支付给你的，失业金是政府部门统筹支付给你的。如果企业不给你支付经济补偿的话，你就要求企业支持你办理失业登记手续，到时候需要企业盖章和签字的时候，企业需要提供给你方便。至少你可以拿到一样补偿，如果既没有经济补偿，又没有领取失业金的话，那就太可惜了。

好啦，合同到期，就是要处理这些事情，希望我的回答能够对你有所帮助。如果你能够拿到补偿金和失业金，记得请我吃面包😃