周二专栏 || 职场江湖：老娘很“耐撕”，干嘛还要动不动就情绪控制

前几天，雷公太极和MMA(mixedmartial arts)选手徐晓冬的一场比武，以猝不及防的姿态让吃瓜群众们大跌眼镜，高手过招，贵在神速啊~

众所周知，这次比武真正的较量不在台上，是在台下，且比台上精彩出去好几条街~

（不明真相的，自行百度去~）

看了中华神功之江湖，身为一个长方脸的普通群众，我们每个人又何尝远离江湖了？！有人的地方，就有江湖。

有人找张老师咨询了：晓彤老师，我很“耐撕”啊，从小强悍，打架吵架都没输过，干嘛还要动不动就情绪控制？有这个必要么？！

今天职场专栏，就和身在职场的朋友讨论一下：《老娘很“耐撕”，干嘛还要动不动就情绪控制》（男性朋友请自动转换性别~非要自称“老娘”我也不拦着 ）

先来做个小调查，职场之上难免遭受否定、批评、质疑，假设不幸，今天你遭遇了领导的否定、批评，或者同事间的不愉快，你会做什么反应？

乔布斯曾说过：“假如你找到真正顶尖的人才，你不需要悉心呵护他们自尊心。因为这样的人知道自己很棒，心思全都放在工作上，在他们的价值观中，工作表现才是最重要的。”

像乔布斯这样的“霸道总裁”数量不少，遇事才不管你是自尊心、玻璃心还是钻石心，他老人家一言不合就开撕，总之，被撕的人总不会像遭到表扬时那样舒坦的吧！

然鹅，残酷的事实是：我们没有被乔布斯手撕的荣幸，撕我们的人都是些阿猫阿狗，老娘又不是好惹的，开撕啊，干嘛要控制情绪？！这是我们大部分人的心声吧。

说实在的，工作中的好情绪少之又少，我们想研究研究都凑不够数，一大堆的负能量倒是必须要疏导疏导，不然，谁知道什么时候在哪给咱弄出个王炸啊！

今天我们着重讨论一下:

职场之上“耐撕”的人，可不可以任性开撕？

你有那些手撕经历？现在怎么看当初的那场恶战？