叶酸的10种用途及联合用药,绝对干货!
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叶酸是药店常销售的药品,它不仅仅是适合孕妇服用,连老年人、高血压患者等都能够服用。那么,叶酸的联合用药你知道多少?
商品力
帮助加入的VIP会员药店,规划和建立合适的商品体系,形成药店有竞争力的核心商品;
形象力
帮助加入的VIP会员药店,通过生动化陈列,艺术化装饰等实操作业,形成药店有竞争力的形象窗口;
薪酬力
帮助加入的VIP会员药店,设计人人收入与销售业绩挂钩,形成药店有竞争力的薪酬前提;
专业力
帮助加入的VIP会员药店,通过呼吸、消化、心脑、糖尿、高压、泌尿、妇科、儿科、皮科、风湿,中医五脏、养生,八大营养素,结合药店自身药品、非药品进行专业培训、实战培训、联合用药培训,形成药店有竞争力的专业保障;
营销力
帮助加入的VIP会员药店,通过一条线营销打造系列明星产品作业,策划活动方案,物料到位、培训到位、宣传到位、氛围到位,扩大宣传,也提升销量,形成药店有竞争力的营销动力;
销售力
帮助加入的VIP会员药店,将指标分解到每月每店,再到每周每天,再到每班次每人,再到每次交易,直至通过分析客单价最高和最低,客品数最高和最低,未成交,找到经验可供复制,找到教训可供避免,形成药店有竞争力的销售纽带;
人才力
帮助加入的VIP会员药店,进行有效招聘、培训、分配、绩效管理、薪酬管理、劳动保险、法律风险规避,形成药店有竞争力的梯队后盾;
文化力
通过研究老板、优秀经理、店长、员工的行为、知识、经验,形成药店有竞争力的文化支撑!
点评
B连锁的制度能够比较好的调动店长的斗志,但让有能力的店长优先挑选优质门店、大店,会导致好的门店越来越好,差的门店越来越差;
而且短时间内频繁换店,店长刚刚熟悉了周边环境、各种关系,又要面临调整,给店长带来的心理压力远远大于新环境带来的新鲜感与工作热情,效果可能适得其反;
此外,这种固定的轮店制度需要付出的培训成本、管理者的时间成本相对较高,而且店长到新岗位难免会有一个适应期,企业还需要承担业绩下降的风险。
虽然行业内采取店长轮店制度的公司不多,但瑞人堂营运总监王优华仍比较提倡这种制度,有利于总部及时发现门店问题并改正,有利于业绩提升,帮扶后进门店,在公司范围内形成竞争氛围。
但他建议轮店的周期不要低于2年,第一年店长熟悉了商品环境,了解了全年的销售数据,第二年便可制定有规划的业绩提升方案。
点评
B连锁的制度能够比较好的调动店长的斗志,但让有能力的店长优先挑选优质门店、大店,会导致好的门店越来越好,差的门店越来越差;
而且短时间内频繁换店,店长刚刚熟悉了周边环境、各种关系,又要面临调整,给店长带来的心理压力远远大于新环境带来的新鲜感与工作热情,效果可能适得其反;
此外,这种固定的轮店制度需要付出的培训成本、管理者的时间成本相对较高,而且店长到新岗位难免会有一个适应期,企业还需要承担业绩下降的风险。
虽然行业内采取店长轮店制度的公司不多,但瑞人堂营运总监王优华仍比较提倡这种制度,有利于总部及时发现门店问题并改正,有利于业绩提升,帮扶后进门店,在公司范围内形成竞争氛围。
但他建议轮店的周期不要低于2年,第一年店长熟悉了商品环境,了解了全年的销售数据,第二年便可制定有规划的业绩提升方案。
点评
B连锁的制度能够比较好的调动店长的斗志,但让有能力的店长优先挑选优质门店、大店,会导致好的门店越来越好,差的门店越来越差;
而且短时间内频繁换店,店长刚刚熟悉了周边环境、各种关系,又要面临调整,给店长带来的心理压力远远大于新环境带来的新鲜感与工作热情,效果可能适得其反;
此外,这种固定的轮店制度需要付出的培训成本、管理者的时间成本相对较高,而且店长到新岗位难免会有一个适应期,企业还需要承担业绩下降的风险。
虽然行业内采取店长轮店制度的公司不多,但瑞人堂营运总监王优华仍比较提倡这种制度,有利于总部及时发现门店问题并改正,有利于业绩提升,帮扶后进门店,在公司范围内形成竞争氛围。
但他建议轮店的周期不要低于2年,第一年店长熟悉了商品环境,了解了全年的销售数据,第二年便可制定有规划的业绩提升方案。
叶酸的性质及来源:也叫维生素B9,是一种水溶性维生素。最初是从菠菜叶中提取纯化的,故名。
作用:有促进骨髓中幼细胞成熟的作用,如缺乏叶酸可引起巨红细胞性贫血以及白细胞减少症。
孕妇对叶酸的需求量比正常人高4倍,孕妇缺乏叶酸有可能导致胎儿出生时出现低体重、唇腭裂、心脏缺陷等。如果在怀孕头3个月内缺乏叶酸,可引起胎儿神经管发育缺陷,而导致畸形。
因此,准备怀孕的女性,可在怀孕前就开始每天服用100微克到300微克叶酸。
副作用:通常叶酸是没有副作用的。一般是叶酸服用过量的问题,服用叶酸350毫克可能影响锌的吸收,而导致锌缺乏,使胎儿发育迟缓,低出生体重儿增加;服用叶酸可以干扰抗惊厥药物的作用,诱发病人惊厥发作;大量服用叶酸时,可出现黄色尿。
含叶酸高的天然食材:猕猴桃中叶酸含量高达8%,有“天然叶酸大户”之美誉。此外,西兰花、肝脏、蛋黄、胡萝卜、燕麦等含量都较高。
商品力
帮助加入的VIP会员药店,规划和建立合适的商品体系,形成药店有竞争力的核心商品;
形象力
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薪酬力
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专业力
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人才力
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文化力
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保障一
15天内学习不满意,全额退款 ( 签订协议),国内数位顶尖名师亲自授课,系统学习,实战指导,从店员专业知识培训、商品规划诊断分析、门店布局陈列氛围改造、一条线营销 体系建设、薪酬绩效考核制定到连锁 经营核心技术,让会员药店迅速突破瓶颈,业绩倍增。
保障二
采用互联网最先进、最接地气、 最实效的“反转学习模式”,一遍讲,一遍结合会员药店实际情况指导,一遍督促实施;全场互动式学习,全年保姆式客服服务;课后享受老师精品PPT课件及培训全程录音,保证学员可反复学习,不受任何时间限制。
保障三
为确保每一位加入的会员药店核心利益,每个乡镇只限1家药店加入,每个县城只限2家药店加入,每个市区只限3家药店加入,保障会员药店区域唯一性。
1、备孕
备孕时准妈妈、准爸爸除了戒烟、戒酒之外,还应该保持一份愉快的心情。
准妈妈联合用药:叶酸片+排卵试纸+早孕试纸+体温计
服用方法:每次服用0.4毫克的叶酸,每日一次。定期检验排卵和是否怀孕。
优势:严格监控排卵时间,保证怀孕质量。
准爸爸联合用药:叶酸片+锌
服用方法:每次服用叶酸片0.4毫克,每日一次。同时补充锌元素,每日15毫克,服用到确定妻子怀孕后即可。
优势:提高精子质量,提升怀孕几率。
2、治疗H型高血压
H型高血压为伴有高同型半胱氨酸血症的原发性高血压。
联合用药:叶酸片+维生素B6+甲钴胺+硝苯地平缓释片
服用方法:每次服用叶酸片0.8毫克,每日一次,同时按照医嘱服用降压药。
优势:降低患者血浆同型半胱氨酸水平压,减少脑卒中的发生。
3、治疗婴幼儿腹泻
联合用药:叶酸片+葡萄糖酸锌
服用方法:
A、1岁以下的患儿,每次服用葡萄糖酸锌10毫克,每日2次;每次服用叶酸片2.5毫克,每日3次。
B、大于或正好1岁的患儿,每次服用葡萄糖酸锌20毫克,每日2次。每次服用叶酸片5毫克,每日3次,10天为一个疗程。
优势:葡萄糖酸锌联合叶酸治疗小儿腹泻安全有效,有助于病情好转。
4、慢性萎缩性胃炎伴异型增生
联合用药:摩罗丹+叶酸片
优势:叶酸可以逆转胃黏膜肠化生及异型增生而阻断胃癌的发生, 两者联合用药治疗慢性萎缩性胃炎伴轻、中度异型增生有一定疗效。
5、慢性萎缩性胃炎
联合用药:养胃舒+叶酸片
优势:养胃舒具有抗炎镇痛、改善胃泌酸增强消化机能、增强免疫功能作用,联合应用叶酸片,治疗慢性萎缩性胃炎有一定的疗效。
6、围绝经期抑郁症
联合用药:叶酸片+维生素B12+戊酸雌二醇片
服用方法:每次服用戊酸雌二醇片0.5毫克,每日1次;服用叶酸片每次0.4毫克,每日三次;服用维生素B12每次25微克,每日3次。
优势:临床研究表明,采用戊酸雌二醇片治疗围绝经期抑郁症的时候,联合应用叶酸和维生素B12口服,效果比单用戊酸雌二醇片好。
7、治疗贫血
联合用药:叶酸片+维生素B12
优势:可用于孕妇巨幼红细胞性贫血、婴儿营养性巨幼红细胞性贫血,及由于营养不良或吸收障碍(如口腔性腹泻或脂肪泻等)所致的巨幼红细胞性贫血。
8、预防乳腺癌
联合用药:叶酸片+维生素D
优势:哈佛大学针对88000名女性经过长达10年的研究发现,常喝酒女性乳腺癌的发生率大约增高15%。但是,如果能够经常补充叶酸, 这种危险就会下降45%之多。
当然,这只是针对饮酒女性的研究,对于正常女性,并无数据支持。维生素D能促进钙的吸收。
9、减轻副作用
联合用药:叶酸片+甲氨蝶呤
优势:甲氨蝶呤片是一种叶酸还原酶抑制剂,叶酸片能减轻或消除服用甲氨蝶呤片过程中出现的不良反应和毒副作用。
另外,需要长期服用甲氨蝶呤的患者,血浆中叶酸浓度降低,有发生贫血的可能,为了避免产生副作用,患者服用叶酸还是有必要的。
10、脾胃虚弱型慢性浅表性胃炎
联合用药:胃复春+叶酸片
优势:胃复春片联合应用叶酸片能够改善脾胃虚弱型慢性浅表性胃炎。
商品力
帮助加入的VIP会员药店,规划和建立合适的商品体系,形成药店有竞争力的核心商品;
形象力
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薪酬力
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专业力
帮助加入的VIP会员药店,通过呼吸、消化、心脑、糖尿、高压、泌尿、妇科、儿科、皮科、风湿,中医五脏、养生,八大营养素,结合药店自身药品、非药品进行专业培训、实战培训、联合用药培训,形成药店有竞争力的专业保障;
营销力
帮助加入的VIP会员药店,通过一条线营销打造系列明星产品作业,策划活动方案,物料到位、培训到位、宣传到位、氛围到位,扩大宣传,也提升销量,形成药店有竞争力的营销动力;
销售力
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帮助加入的VIP会员药店,进行有效招聘、培训、分配、绩效管理、薪酬管理、劳动保险、法律风险规避,形成药店有竞争力的梯队后盾;
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15天内学习不满意,全额退款 ( 签订协议),国内数位顶尖名师亲自授课,系统学习,实战指导,从店员专业知识培训、商品规划诊断分析、门店布局陈列氛围改造、一条线营销 体系建设、薪酬绩效考核制定到连锁 经营核心技术,让会员药店迅速突破瓶颈,业绩倍增。
保障二
采用互联网最先进、最接地气、 最实效的“反转学习模式”,一遍讲,一遍结合会员药店实际情况指导,一遍督促实施;全场互动式学习,全年保姆式客服服务;课后享受老师精品PPT课件及培训全程录音,保证学员可反复学习,不受任何时间限制。
保障三
为确保每一位加入的会员药店核心利益,每个乡镇只限1家药店加入,每个县城只限2家药店加入,每个市区只限3家药店加入,保障会员药店区域唯一性。