遇事不烦躁，是一个人成熟的表现

成熟，是一个人的基本素质。判断一个人是否成熟，不在于外在的身体，而在于心智模式。遇事不烦躁，是一个人成熟的表现。有的人虽然年纪轻轻，但总能举重若轻，能坦然接受世间的一切，这就算得上是成熟了。而有的人虽然老大不小，但总是心浮气躁，芝麻大的一点小事就大动干戈，那么，他的心理就依然不够成熟。

人生在世，一定要养成接受的性格，要学会耐烦做人，要遇事不烦躁。因为只有这样，才能让自己不急不躁，头脑清醒，始终保持足够的定力和耐性。这对于一个人成长成才，是非常有帮助的。

晚清名臣沈葆桢是林则徐的女婿。当年林则徐为了试探沈葆桢的心理素质，看他会不会接受，能不能耐烦，是不是不烦躁，特意安排沈葆桢彻夜抄写一篇加急公文。

刚抄完，林则徐就故意把沈葆桢用心用意誊了三四个小时的公文扔在一边，找借口让他重抄。尽管长时间伏案已经十分辛苦，而且公文再有三四个小时就要发出，但是沈葆桢并没有表现出急躁、慌乱，更不觉得是委屈，而是平静如初，像什么都没有发生过似的，默默地掌灯重写。

新的公文墨迹丝毫不乱，字迹清秀比第一次犹有过之。林则徐见后赞叹：此子宠辱不惊，未来必成大器。果不其然，沈葆桢日后确实成为了晚清重臣。

事实上，遇事不烦躁、做人能耐烦早已成为古人选拔人才的一个重要的考量标准。

淮军创建之初，李鸿章推荐三个人，前去拜见曾国藩。曾国藩没有立即接见他们，只是站在暗处悄悄观察。

半个时辰后，曾国藩发现，那三个人当中，已经有两个人等得不耐烦了。其中一个东张西望，看屋内的摆设；另一个虽规规矩矩地站在庭院里，却神色焦急。只有一个人，神态自然。那人相貌虽然平庸，却器宇轩昂，背负双手，仰着头看天上的浮云。

此时，曾国藩对如何使用这三人，已经有了成算。

他对李鸿章说：“你推荐的这三个人当中，只有一个人才堪大用。”李鸿章忙问：“老师是如何得知的？”曾国藩捻着胡须，微微一笑说：“做大事，最重要的是耐烦。这三人当中，只有一人耐得烦，必成大器。”

曾国藩的判断是非常准确的。被他看中的那个人，就是日后的淮军名将、中法战争中的大功臣刘铭传。

以上两个案例足以说明：一个人能不能成长成才，并不在于他是否聪明伶俐，而在于他是不是足够成熟和稳重。而成熟和稳重的前提条件就是无论遇到什么困难和复杂的情况，都不会狂躁不安，而是能平静对待。所以，日常生活中，一个人一定要学会耐烦，不能烦躁。

与人相处要学会耐烦，不能烦躁。人上一百，五颜六色。对于别人的个性和特色，甚至缺点和不足，一定要多包容，不能斤斤计较，不能眼睛里容不得沙子。要学会睁一只眼闭一只眼，难得糊涂。这对于自己在单位中、在社会上安身立命是有好处的。

对待家人要学会耐烦，不能烦躁。孝敬老人要耐烦。不能因为父母动作迟缓或者说话唠叨而烦躁。处理家务要耐烦。不能因为煮饭炒菜麻烦、打扫卫生繁琐而烦躁。教育孩子要耐烦。不能因为孩子不听话、成绩不如意而烦躁。

学习工作要学会耐烦，不能烦躁。耐烦的人，读书才会深入。如果心不在焉，或者心浮气躁，又怎能体察书中的道理？耐烦的人，事业才会成功。一个人无论从事什么工作，如果没有耐烦恒心，就很难把事情做成。

遭遇挫折要学会耐烦，不能烦躁。俗话说：人无千日好，花无百日红。生活当中，一个人总会突然就遇到这样那样的不如意。比如生病，比如遭人误解。这样的时候，一定要稍安勿躁，平静对待。因为生病不耐烦，只会加重病情；遭人误解不耐烦，只会增加隔阂。

总之，遇事不烦躁、做人能耐烦，是一个人走向成熟的表现。“饭未煮熟，不能妄自一开；蛋未孵成，不要妄自一啄。”无论什么时候，都急不得，躁不得。一定要不焦不躁，沉得住气，养成耐烦的性格。只有这样，才能构建和谐的人际关系，才能让自己在干事创业的过程中始终拥有一个良好的心态。