高层不重价值，底层不重忠诚

【材料】《资治通鉴》汉纪 孝献皇帝 建安五年 公元200年

操收绍书中，得许下及军中人书，皆焚之，曰：“当绍之强，孤犹不能自保，况众人乎！”

【译文】曹操收缴袁绍的往来信件，得到许都官员及自己军队将领写给袁绍的信，他全部付诸一炬，说：“当袁绍强盛之时，连我都不能自保，更何况众人呢！”

【解析】一、曹操看过信了

操收绍书中，得许下及军中人书，皆焚之

材料说袁绍兵败跑路，缴获了大量许都官员和军中将领写给袁绍的信，按照行文描述来看，曹操是看过这些信的，至少是看过一部分，否则怎么知道是许都官员和军中将领写的信呢？

而且根据曹操的感叹，袁绍强盛之时，连我都不能自保，更何况众人。这里有个因果关系。

不能自保和写信有什么联系？因为不能自保，所以担心失败，所以提前写信示好站个队，是这么个关系。曹操要是没看过信件内容，又怎么能将不能自保和写信给袁绍联系起来？

二、曹操为什么不处理

曹操缴获了袁绍和朝中官员往来的书信，按理说这正是清理门户的好时候，可是曹操为什么偏偏付之一炬呢？我认为主要有以下几个因素：

1.不是时候

官渡之战，曹操和袁绍两个大汉比划了近两年，打到最后曹操以坑杀袁绍七万大军取胜。

为何坑杀？因为打虚了，这个时候的曹操可以说是非常的虚弱，就好像刚跑完马拉松的选手，摊在地上不想动了，只想喘气。

所以当发现朝中军中有很多人之前和袁绍眉来眼去的时候，曹操这个时候气喘吁吁也不想横生枝节了，乱起来不一定按得住，所以公然烧信，表示不予追究，以安众心。

2.不是核心

曹操官渡之战，核心团队肯定是没有出问题的，这毋庸置疑，跟袁绍通信的都不是曹操集团的核心成员。

比如说颍川系、诸曹夏侯乡党，这是曹操的核心团队，颍川系荀彧在官渡之战中担任着萧何的角色，镇守许昌；荀攸亲临前线担任曹操的军师；诸曹夏侯更是掌控着核心军队。

颍川系执政，诸曹夏侯掌握军队，再辅以其他依附势力，这是曹操集团的总调，如果说这些人通袁绍，那曹操不可能在官渡和袁绍相持这么久，更不可能击败袁绍。

袁绍就是因为核心团队出了问题，所以败给了曹操，比如说政治领域的许攸反水，军事领域的张郃反水。。。

除去颍川系、诸曹夏侯这些把控核心岗位的重点人员，其他人在忠诚上的表现，说实在的曹操并不是很在意。

下属成员也分圈层，作为领导，组织做大了，不可能保证每一个成员忠心耿耿，所以信任是有等级的。

这些在官渡之战时候写信给袁绍的人，由于权限不够，即使想通袁也不能提供足够的价值，无法对曹操造成致命伤害。

3.还有价值

所以说，对于这类人，领导自然不能以亲信心腹的标准要求他们，不能要求他们绝对忠诚，因为这是不现实的。

对于这类人，曹操关注的还是未来能不能够创造价值，曹操与他们的关系并不是互相信任的关系，而是互相利用的关系。

这些人在曹操眼里，只是可有可无的螺丝钉，不管黑螺丝白螺丝，只要能够持续创造价值，那就是一颗好螺丝钉。

一群打工仔，眼看公司貌似要倒闭了，想着提前和袁绍联络下感情，想着将来好跳槽这是可以理解的；可要是曹操发现了荀彧、荀攸、夏侯惇、曹洪这个级别的大佬通袁绍的书信，你看曹操会不会烧了？

为什么其他人通袁曹操可以睁一只眼闭一只眼，而关键人物通袁曹操绝对不会容忍？这就是价值评估方面的原因了。

像荀彧曹洪这些人，掌握着组织内的核心价值，一旦有通袁倾向，带来的损害是颠覆性的，就像许攸、张郃反水那样，所以组织核心人员，忠诚度的要求就很高，能力要求倒还是其次，忠诚才是最高的价值。

而组织的外围成员，领导才不管你忠不忠诚，领导只关心你后续能不能创造价值，能不能996，能不能为他带来收益。

只要后续你仍然能为他带来收益，你就是天天想着跳槽他也不管你，因为他知道，只要你还没跳槽，他就有被动收益，在领导眼里这类人只不过是一对数据，领导关心的只是这个数据是否大于0。

在这种情况下，处于组织的外围，就算你再忠诚，如果不能为组织创造价值那也是没有用的，你再忠诚如果不能996了，一样会被清退，因为这种情况下，忠诚对于领导来说，并不产生收益。

有忠诚更好，没有也不是不能用了，关键是能给领导和组织带来正收益。

而组织中的中高层岗位却不一样，领导在乎的不是你能创造多少价值，并不要你去跑业务，也不要你去996，领导要通过你这个节点去控制更下一级，一旦忠诚出了问题烂的就是一片，所以在乎的是你的忠诚，当他的心腹手足，指哪打哪，永不反噬。

高层不重价值，底层不重忠诚，就是这个道理。

所以你会发现很多人能力平平，却依然可以跻身高层；而很多人能力爆表，却一直处于底层升不上去。

因为对于高层来说，忠诚就是最大的价值，其他优点都要往后稍稍，不然搞个司马懿出来就麻烦了；

而对于底层来说，价值才是最大的忠诚，只要能持续创造价值，忠不忠诚领导并不是很在意。

毕竟组织要前进，总要人创造价值的，否则就会整体翻船。有能力的都爬到中高层不干具体事务，那谁来创造价值呢？